PAGE環(huán)境衛(wèi)生檢查落實制度一、總則（一）目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本環(huán)境衛(wèi)生檢查落實制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理與檢查工作。（三）職責分工1.行政管理部門負責制定、修訂和完善環(huán)境衛(wèi)生檢查落實制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織定期的環(huán)境衛(wèi)生大檢查，對檢查結(jié)果進行匯總、分析和通報。協(xié)調(diào)各部門之間的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，對環(huán)境衛(wèi)生問題進行整改跟蹤。2.各部門負責本部門辦公區(qū)域、工作場所的環(huán)境衛(wèi)生日常管理工作，確保符合制度要求。按照制度規(guī)定，定期進行自查自糾，并配合行政管理部門的檢查工作。對本部門發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題及時進行整改，落實責任到人。3.員工個人遵守公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。積極參與公司組織的環(huán)境衛(wèi)生活動，愛護公共環(huán)境衛(wèi)生設施。二、環(huán)境衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設備表面應保持清潔，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無雜物、紙屑，定期進行清掃和拖地。3.辦公桌椅擺放整齊，文件資料分類存放，保持工作區(qū)域的有序。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無垃圾殘留。5.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。2.生產(chǎn)區(qū)域地面保持清潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時清理，按規(guī)定存放處理。4.車間內(nèi)通風良好，空氣清新，無異味。5.各類安全標識、警示標識清晰醒目，保持完好。（三）倉庫1.貨物分類存放，標識清晰，便于查找和管理。2.貨架、貨柜表面清潔，無灰塵、污漬。3.倉庫地面干凈，無積水、雜物，保持干燥。4.庫存貨物無損壞、變質(zhì)現(xiàn)象，定期進行盤點和整理。5.消防設施、設備完好有效，周圍無遮擋物。（四）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈整潔，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，便池、洗手池無污垢，地面無積水，衛(wèi)生紙供應充足。3.電梯轎廂清潔，按鈕、扶手等部位無污漬。4.綠化區(qū)域定期修剪、澆水，保持植物生長良好，無雜草。三、環(huán)境衛(wèi)生檢查流程（一）日常檢查1.各部門員工每日上班前對本部門工作區(qū)域進行自查，及時清理雜物、垃圾，保持環(huán)境整潔。2.部門負責人每日不定時對本部門環(huán)境衛(wèi)生情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改。（二）定期檢查1.行政管理部門每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，檢查人員由行政管理部門人員及各部門代表組成。2.檢查前制定詳細的檢查標準和評分細則，明確檢查內(nèi)容和方法。3.檢查過程中，檢查人員按照標準對各區(qū)域進行逐一檢查，認真記錄發(fā)現(xiàn)的問題。4.檢查結(jié)束后，檢查人員對檢查結(jié)果進行匯總，填寫環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄表，對各部門環(huán)境衛(wèi)生情況進行評分排名。（三）專項檢查1.根據(jù)公司實際情況，不定期開展專項環(huán)境衛(wèi)生檢查，如針對重點區(qū)域、衛(wèi)生死角、特殊時期等進行專項檢查。2.專項檢查由行政管理部門牽頭組織，相關部門配合，檢查內(nèi)容根據(jù)專項檢查主題確定。3.專項檢查結(jié)束后，及時形成檢查報告，提出整改意見和建議，并跟蹤整改落實情況。四、環(huán)境衛(wèi)生問題整改（一）問題記錄1.每次環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)束后，檢查人員應將發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄在環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄表上，包括問題所在區(qū)域、問題描述、責任部門及責任人等信息。2.對于能夠立即整改的問題，要求責任部門當場進行整改；對于不能立即整改的問題，應明確整改期限。（二）整改通知與反饋1.行政管理部門根據(jù)檢查記錄表，對存在環(huán)境衛(wèi)生問題的部門下達整改通知書，明確整改要求和期限。2.責任部門收到整改通知書后，應及時組織人員進行整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況反饋給行政管理部門。3.整改反饋應包括整改措施、整改結(jié)果及整改前后對比照片等內(nèi)容，確保整改情況真實、有效。（三）整改跟蹤與復查1.行政管理部門對責任部門的整改情況進行跟蹤檢查，督促整改工作按時完成。2.在整改期限屆滿后，行政管理部門組織對整改問題進行復查，確保問題得到徹底解決。3.對于整改不力或未按時完成整改的部門，行政管理部門將進行通報批評，并根據(jù)制度規(guī)定進行相應的處罰。五、環(huán)境衛(wèi)生考核與獎懲（一）考核方式1.環(huán)境衛(wèi)生考核采用百分制，根據(jù)定期檢查和專項檢查結(jié)果進行評分。2.考核內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標準執(zhí)行情況、問題整改情況、員工參與度等方面。（二）考核周期環(huán)境衛(wèi)生考核以月度為周期進行統(tǒng)計和排名，年底進行年度綜合考核。（三）獎勵措施1.每月對環(huán)境衛(wèi)生考核排名前[X]名的部門給予通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.在年度綜合考核中，環(huán)境衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，優(yōu)先評選為公司年度先進集體，并給予額外的獎勵。3.對于在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予獎金等。（四）懲罰措施1.每月對環(huán)境衛(wèi)生考核排名后[X]名的部門進行通報批評，并要求部門負責人作出書面檢討。2.對于連續(xù)兩個月考核排名靠后的部門，行政管理部門將對其進行重點幫扶，督促其加強環(huán)境衛(wèi)生管理工作。3.如因環(huán)境衛(wèi)生問題導致公司受到外部投訴或影響公司形象的，將根據(jù)情節(jié)輕重對責任部門和責任人進行嚴肅處理，包括扣除績效獎金、降職降薪等。六、環(huán)境衛(wèi)生培訓與宣傳（一）培訓計劃1.行政管理部門制定年度環(huán)境衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生管理制度、環(huán)境衛(wèi)生標準、清潔衛(wèi)生操作技能等方面。（二）培訓實施1.根據(jù)培訓計劃，定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生培訓工作，培訓對象包括公司全體員工。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式，確保培訓效果。3.在培訓過程中，鼓勵員工積極參與互動，提出問題和建議，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識和操作技能。（三）宣傳活動1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，廣泛宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識和公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度。2.定期發(fā)布環(huán)境衛(wèi)生檢查情況通報、優(yōu)秀部門和個人事跡等內(nèi)容，營造良好的環(huán)境衛(wèi)生管理氛圍。3.組織開展環(huán)境衛(wèi)生主題活動，如“環(huán)境衛(wèi)生月”活動等，提高員工參與環(huán)境衛(wèi)生管理的積極性和主動性。七、附則（一）制度解釋