PAGE單位考核衛(wèi)生獎罰制度一、總則（一）目的為加強單位環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高全體員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生責(zé)任感，特制定本考核衛(wèi)生獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內(nèi)所有部門、科室及全體員工。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門、科室負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。2.考核與獎罰相結(jié)合，以激勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作，確保單位環(huán)境衛(wèi)生達標(biāo)。3.堅持公平、公正、公開的原則，考核結(jié)果及時公示，獎罰分明。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備保持清潔，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無雜物、垃圾，定期進行清掃和拖地。3.辦公桌椅擺放整齊，個人物品放置有序。4.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。5.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期更換垃圾袋。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯保持清潔，無痰跡、煙頭、紙屑等雜物。2.衛(wèi)生間設(shè)施完好，清潔衛(wèi)生，無異味，定期消毒。3.會議室桌椅擺放整齊，會后及時清理，保持整潔。4.電梯轎廂干凈，按鈕、扶手無污漬，定期清潔消毒。5.公共區(qū)域的綠植養(yǎng)護良好，無枯萎、黃葉現(xiàn)象。（三）食堂區(qū)域1.餐廳地面、桌面干凈整潔，無食物殘渣、污漬。2.廚房操作間衛(wèi)生達標(biāo)，廚具、餐具清洗消毒及時，擺放整齊。3.食品儲存區(qū)域分類存放，隔墻離地，保持通風(fēng)良好，無異味。4.垃圾桶加蓋，垃圾日產(chǎn)日清，周邊環(huán)境清潔。5.食堂工作人員持健康證上崗，穿戴工作服、工作帽，保持個人衛(wèi)生。（四）倉庫區(qū)域1.貨物擺放整齊，分類標(biāo)識清晰，通道暢通。2.倉庫地面無灰塵、雜物，貨架無積塵。3.庫存物資定期盤點，無積壓、變質(zhì)現(xiàn)象。4.倉庫門窗關(guān)閉良好，做好防潮、防蟲、防火等措施。三、考核辦法（一）考核周期每月進行一次衛(wèi)生考核，考核時間為每月最后一周。（二）考核方式1.成立衛(wèi)生考核小組，由單位行政部門牽頭組成，成員包括各部門代表。2.考核小組采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對各部門、科室的衛(wèi)生情況進行檢查。3.檢查過程中，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求進行評分，記錄存在的問題。（三）評分標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域（40分）桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備整潔（15分），每發(fā)現(xiàn)一處不整潔扣1分。地面干凈無雜物（10分），每發(fā)現(xiàn)一處垃圾扣1分。辦公桌椅擺放整齊（5分），擺放不整齊一處扣0.5分。門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵（5分），每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣1分。垃圾桶及時清理，無垃圾溢出（5分），發(fā)現(xiàn)一次垃圾溢出扣1分。2.公共區(qū)域（30分）走廊、樓梯清潔無雜物（10分），每發(fā)現(xiàn)一處雜物扣1分。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生無異味（10分），有異味一次扣2分，衛(wèi)生不達標(biāo)一處扣1分。會議室桌椅擺放整齊，會后及時清理（5分），未及時清理扣2分，擺放不整齊一處扣0.5分。電梯轎廂干凈，按鈕、扶手無污漬（3分），發(fā)現(xiàn)一處污漬扣0.5分。公共區(qū)域綠植養(yǎng)護良好（2分），發(fā)現(xiàn)枯萎、黃葉一處扣0.5分。3.食堂區(qū)域（20分）餐廳地面、桌面干凈（8分），每發(fā)現(xiàn)一處污漬或食物殘渣扣1分。廚房操作間衛(wèi)生達標(biāo)，廚具、餐具清洗消毒及時（6分），發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達標(biāo)扣1分，廚具、餐具未及時清洗消毒一次扣2分。食品儲存區(qū)域規(guī)范，無異味（3分），發(fā)現(xiàn)一處不符合扣1分。垃圾桶加蓋，周邊環(huán)境清潔（2分），未加蓋或周邊環(huán)境不清潔一次扣1分。4.倉庫區(qū)域（10分）貨物擺放整齊，通道暢通（4分），擺放不整齊一處扣0.5分，通道堵塞一次扣1分。倉庫地面無灰塵、雜物，貨架無積塵（4分），每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣1分。庫存物資管理規(guī)范（2分），發(fā)現(xiàn)積壓、變質(zhì)物資一處扣1分。（四）考核結(jié)果計算各部門、科室的衛(wèi)生考核得分按照辦公區(qū)域、公共區(qū)域、食堂區(qū)域、倉庫區(qū)域的得分加權(quán)計算得出，具體權(quán)重分別為40%、30%、20%、10%。四、獎罰措施（一）獎勵1.每月衛(wèi)生考核得分排名前[X]名的部門、科室，給予“衛(wèi)生優(yōu)秀部門/科室”稱號，并在單位內(nèi)部進行通報表揚。2.對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。3.連續(xù)三個月衛(wèi)生考核得分排名第一的部門、科室，除上述獎勵外，可優(yōu)先獲得單位組織的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等機會。（二）處罰1.每月衛(wèi)生考核得分低于[X]分的部門、科室，給予“衛(wèi)生不合格部門/科室”警告，并要求限期整改。2.對衛(wèi)生不達標(biāo)的部門、科室，扣除當(dāng)月部門績效分[X]分，同時對部門負(fù)責(zé)人進行誡勉談話。3.連續(xù)兩個月衛(wèi)生考核得分排名倒數(shù)第一的部門、科室，部門負(fù)責(zé)人需在單位大會上作檢討，并制定詳細(xì)的整改措施。4.因衛(wèi)生問題給單位形象造成嚴(yán)重影響的，視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人批評教育、罰款、降職等處罰。五、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.單位衛(wèi)生考核小組負(fù)責(zé)對各部門、科室的衛(wèi)生情況進行日常監(jiān)督檢查。2.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵全體員工對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進行舉報。（二）投訴處理1.接到投訴后，衛(wèi)生考核小組應(yīng)及時進