PAGE公司個人清潔衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了營造整潔、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本公司個人清潔衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則員工應自覺遵守個人清潔衛(wèi)生規(guī)范，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護公司的環(huán)境衛(wèi)生。同時，公司鼓勵員工相互監(jiān)督，對違反制度的行為進行舉報。二、個人清潔衛(wèi)生要求1.儀容儀表頭發(fā)：保持頭發(fā)清潔，梳理整齊，不得有異味。男性員工頭發(fā)不宜過長，前發(fā)不覆額，側發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領；女性員工可根據(jù)個人喜好選擇合適的發(fā)型，但應避免過于夸張或凌亂。面部：保持面部清潔，無污垢、無油光。勤洗臉，定期剃須（男性），保持面部清爽?？谇唬罕３挚谇磺鍧崳瑹o異味。每天早晚刷牙，飯后漱口，定期洗牙，保持牙齒潔白健康。手部：保持手部清潔，勤洗手，特別是在飯前便后、接觸公共物品后。指甲不宜過長，應定期修剪，保持指甲清潔。服裝：保持服裝整潔、得體，無污漬、無破損。根據(jù)工作性質和場合，穿著合適的工作服或職業(yè)裝。不得穿著奇裝異服或過于暴露的服裝進入公司。2.工作區(qū)域清潔辦公桌面：保持辦公桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。每天下班前，清理桌面垃圾，整理文件資料，擦拭桌面灰塵。電腦設備：定期清潔電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標等設備，清除灰塵和污漬。保持電腦運行正常，定期殺毒，防止病毒感染。辦公椅：保持辦公椅干凈整潔，定期擦拭座椅表面，清理座椅縫隙中的雜物。文件柜：定期清理文件柜，保持文件柜內部整潔，文件分類存放，便于查找。地面：保持工作區(qū)域地面清潔，無垃圾、無污漬。每天上班前和下班前，清掃地面，定期拖地，保持地面光亮。3.公共區(qū)域清潔走廊：保持走廊清潔，無垃圾、無雜物。定期清掃走廊地面，擦拭走廊墻壁、扶手等設施，保持走廊整潔美觀。樓梯：保持樓梯清潔，無垃圾、無污漬。定期清掃樓梯踏步，擦拭樓梯扶手，確保樓梯通行安全。衛(wèi)生間：保持衛(wèi)生間清潔，無異味、無污漬。每天定時清掃衛(wèi)生間地面、馬桶、洗手池等設施，定期消毒，更換衛(wèi)生紙和洗手液。茶水間：保持茶水間清潔，無垃圾、無污漬。定期清理茶水間桌面、地面，清洗茶具，保持茶水間環(huán)境整潔。會議室：使用后及時清理會議室，保持會議桌面、地面整潔，擺放整齊桌椅，關閉電器設備。三、清潔衛(wèi)生行為規(guī)范1.垃圾處理員工應將垃圾放入指定的垃圾桶內，并分類投放?？苫厥绽?、有害垃圾和其他垃圾應分別投放，便于后續(xù)處理。嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、煙頭、口香糖等垃圾。如發(fā)現(xiàn)地面有垃圾，應主動撿起放入垃圾桶內。2.個人衛(wèi)生用品使用員工應使用公司提供的衛(wèi)生用品，如衛(wèi)生紙、洗手液、擦手紙等。如需使用個人衛(wèi)生用品，應盡量選擇環(huán)保、無污染的產品。嚴禁在公司內使用一次性餐具、紙杯等一次性用品，提倡使用可重復使用的餐具和水杯。3.公共設施使用員工應愛護公司的公共設施，如桌椅、門窗、電器設備等。不得隨意損壞公共設施，如發(fā)現(xiàn)公共設施損壞，應及時向相關部門報告。使用公共設施后，應及時清理和歸位，保持公共設施的整潔和完好。4.衛(wèi)生維護員工應積極參與公司的衛(wèi)生維護工作，定期打掃工作區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生。如遇公司組織的大掃除活動，應按時參加，認真完成分配的任務。公司鼓勵員工自帶清潔工具，如抹布、掃帚等，方便隨時清理工作區(qū)域的衛(wèi)生。四、清潔衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.檢查頻率公司將定期對員工的個人清潔衛(wèi)生情況進行檢查，檢查頻率為每周一次。各部門負責人應每天對本部門員工的工作區(qū)域清潔衛(wèi)生情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.檢查標準個人清潔衛(wèi)生檢查標準按照本制度第二章“個人清潔衛(wèi)生要求”執(zhí)行。工作區(qū)域清潔衛(wèi)生檢查標準包括辦公桌面整潔度、電腦設備清潔度、辦公椅清潔度、文件柜整潔度、地面清潔度等方面。公共區(qū)域清潔衛(wèi)生檢查標準包括走廊清潔度、樓梯清潔度、衛(wèi)生間清潔度、茶水間清潔度、會議室清潔度等方面。3.監(jiān)督方式公司設立衛(wèi)生監(jiān)督小組，負責對員工的個人清潔衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查。衛(wèi)生監(jiān)督小組由各部門推選的代表組成，定期對公司各區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查，并將檢查結果進行通報。員工之間應相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反個人清潔衛(wèi)生制度的行為，可向衛(wèi)生監(jiān)督小組或相關部門舉報。對舉報屬實的員工，公司將給予一定的獎勵。4.整改措施對于在清潔衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司將下達整改通知書，要求相關責任人限期整改。整改通知書應明確整改問題、整改期限和整改責任人。整改責任人應按照整改通知書的要求，認真落實整改措施，確保問題得到及時解決。整改完成后，應向衛(wèi)生監(jiān)督小組提交整改報告，申請復查。對于多次違反個人清潔衛(wèi)生制度且拒不整改的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，如警告、罰款、辭退等。五、獎勵與處罰1.獎勵對于個人清潔衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。員工積極參與公司的衛(wèi)生維護工作，并提出合理化建議，對改善公司環(huán)境衛(wèi)生有顯著貢獻的，公司將給予相應獎勵。2.處罰對于違反個人清潔衛(wèi)生制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。首次違反個人清潔衛(wèi)生制度的員工，公司將給予警告處分，并要求其立即整改。多次違反個人清潔衛(wèi)生制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予罰款或辭退處分。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度確定，最高不超過當月工資的20%。因個人清潔衛(wèi)生問題給公司造成重大損失或不良影響的員工，公司將依法解除勞動合同，并追究其相關責任。六、培訓與宣傳1.培訓公司將定期組織個人清潔衛(wèi)生培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。培訓內容包括個人清潔衛(wèi)生要求、清潔衛(wèi)生行為規(guī)范、衛(wèi)生檢查標準等方面。各部門負責人應在部門內部組織定期的清潔衛(wèi)生培訓，確保本部門員工熟悉并遵守個人清潔衛(wèi)生制度。新員工入職時，公司將對其進行個人清潔衛(wèi)生制度培訓，使其盡快了解公司的衛(wèi)生要求和規(guī)范。2.宣傳公司將通過內部宣傳欄、公司網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，宣傳個人清潔衛(wèi)生制度和衛(wèi)生知