PAGE安全衛(wèi)生全面督察制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，確保公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下順利進行，特制定本安全衛(wèi)生全面督察制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理原則。始終將安全衛(wèi)生工作放在首位，采取有效的預(yù)防措施，綜合運用各種管理手段，確保安全衛(wèi)生目標(biāo)的實現(xiàn)。2.依法依規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司/組織的安全衛(wèi)生管理活動合法合規(guī)。3.全員參與原則。強化全體員工的安全衛(wèi)生意識，鼓勵員工積極參與安全衛(wèi)生管理工作，形成全員抓安全、人人講衛(wèi)生的良好氛圍。4.持續(xù)改進原則。不斷完善安全衛(wèi)生管理體系，持續(xù)改進安全衛(wèi)生管理工作，提高公司/組織的安全衛(wèi)生管理水平。二、安全衛(wèi)生管理職責(zé)（一）公司/組織管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司/組織的安全衛(wèi)生管理工作，制定安全衛(wèi)生管理方針和目標(biāo)，并確保其得到有效實施。2.提供安全衛(wèi)生管理所需的資源支持，包括人力、物力、財力等。3.定期組織召開安全衛(wèi)生工作會議，研究解決安全衛(wèi)生管理工作中的重大問題。4.對公司/組織的安全衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為進行嚴(yán)肅處理。（二）安全衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織的安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件。2.組織開展安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。3.定期組織安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全衛(wèi)生隱患。4.負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出整改措施，并跟蹤整改落實情況。5.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等溝通協(xié)調(diào)，及時了解安全衛(wèi)生政策法規(guī)的變化，確保公司/組織的安全衛(wèi)生管理工作符合要求。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全衛(wèi)生管理工作，落實公司/組織的安全衛(wèi)生管理制度和要求。2.組織本部門員工開展安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.定期對本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施等進行安全衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全衛(wèi)生隱患。4.配合安全衛(wèi)生管理部門做好安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理工作，積極落實整改措施。（四）員工職責(zé)1.遵守公司/組織的安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，自覺維護工作場所的安全衛(wèi)生環(huán)境。2.積極參加公司/組織的安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高自身的安全衛(wèi)生意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全衛(wèi)生隱患及時報告，并配合公司/組織采取措施消除隱患。4.正確佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全。三、安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司/組織的實際情況，制定年度安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生知識、應(yīng)急救援知識等方面的內(nèi)容，確保員工具備必要的安全衛(wèi)生知識和技能。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)。組織員工學(xué)習(xí)國家及地方有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，使員工了解自身的權(quán)利和義務(wù)，增強法律意識。2.安全操作規(guī)程培訓(xùn)。針對不同崗位的工作特點，對員工進行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工熟悉操作流程，掌握操作技能，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。3.職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。向員工傳授職業(yè)衛(wèi)生知識，包括職業(yè)病危害因素的識別、防護措施、職業(yè)健康監(jiān)護等內(nèi)容，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。4.應(yīng)急救援知識培訓(xùn)。開展應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，使員工了解事故應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急救援技能，能夠在事故發(fā)生時迅速采取有效的應(yīng)急措施，減少事故損失。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)。由公司/組織內(nèi)部的安全衛(wèi)生管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性和實用性。2.外部培訓(xùn)。邀請政府相關(guān)部門的專家、行業(yè)協(xié)會的專業(yè)人士或培訓(xùn)機構(gòu)的講師進行培訓(xùn)，使員工了解最新的安全衛(wèi)生政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)。結(jié)合實際工作場景，對員工進行現(xiàn)場培訓(xùn)，使員工能夠直觀地掌握操作技能和安全衛(wèi)生要求。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便員工隨時隨地進行學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的靈活性和覆蓋面。（四）培訓(xùn)考核1.安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對員工的安全衛(wèi)生知識和技能進行考核，考核方式可以采用筆試、實操、口試等多種形式。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、調(diào)薪、獎勵等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查。由各部門、班組的負(fù)責(zé)人組織，每天對本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施等進行安全衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全衛(wèi)生問題。2.定期檢查。安全衛(wèi)生管理部門每月組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，對公司/組織的各個部門、車間、班組進行檢查，重點檢查安全衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的運行狀況、員工的操作行為等。3.專項檢查。根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營特點和安全衛(wèi)生管理需要，不定期組織專項檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、新建項目安全檢查等。4.綜合性檢查。由公司/組織管理層牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參加，定期對公司/組織的安全衛(wèi)生管理工作進行綜合性檢查，全面評估公司/組織的安全衛(wèi)生管理水平。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況。檢查各部門、班組是否嚴(yán)格執(zhí)行公司/組織的安全衛(wèi)生管理制度，有無違規(guī)行為。2.設(shè)備設(shè)施運行狀況。檢查各類設(shè)備設(shè)施是否正常運行，有無安全隱患，安全防護裝置是否齊全有效。3.作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生狀況。檢查工作場所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等是否符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，物料堆放是否整齊，通道是否暢通。4.員工操作行為。檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，勞動防護用品的佩戴和使用是否正確。5.應(yīng)急救援設(shè)施配備情況。檢查應(yīng)急救援設(shè)施是否完好有效，如消防器材、應(yīng)急照明、疏散通道等是否符合要求。（三）隱患排查治理1.安全衛(wèi)生檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全衛(wèi)生隱患，應(yīng)及時進行記錄，并按照“定人、定時、定措施”的原則進行整改。2.一般安全衛(wèi)生隱患由各部門、班組自行組織整改，整改完成后報安全衛(wèi)生管理部門備案。3.重大安全衛(wèi)生隱患由安全衛(wèi)生管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求，相關(guān)部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，并組織實施。4.安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)對隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的部門和個人，應(yīng)進行嚴(yán)肅處理。五、安全衛(wèi)生事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在第一時間報告安全衛(wèi)生管理部門，并迅速采取措施組織救援，保護事故現(xiàn)場。3.安全衛(wèi)生管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即報告公司/組織管理層，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向政府相關(guān)部門報告。（二）事故調(diào)查1.安全衛(wèi)生事故發(fā)生后，公司/組織應(yīng)成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理工作。事故調(diào)查組應(yīng)由安全衛(wèi)生管理部門、相關(guān)部門的人員以及專業(yè)技術(shù)人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面、深入的調(diào)查。3.事故調(diào)查組應(yīng)通過現(xiàn)場勘查、詢問當(dāng)事人、查閱資料等方式，收集與事故有關(guān)的證據(jù)，分析事故原因，確定事故責(zé)任。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、開除等。2.對事故責(zé)任部門，應(yīng)責(zé)令其限期整改，采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。3.對事故造成的損失，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行賠償，并及時組織恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。（四）事故總結(jié)與教訓(xùn)吸取1.事故處理結(jié)束后，安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)組織召開事故總結(jié)會議，對事故進行全面總結(jié)，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。2.針對事故暴露出的問題，應(yīng)及時修訂完善安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件，加強安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識和操作技能。3.將事故總結(jié)報告發(fā)放給公司/組織內(nèi)所有部門和員工，使大家從中吸取教訓(xùn)，增強安全衛(wèi)生意識，共同做好安全衛(wèi)生管理工作。六、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)病危害因素識別與檢測1.安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)組織對公司/組織的工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）等。2.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測結(jié)果應(yīng)向員工公布。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，及時采取有效的防護措施，確保工作場所的職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。3.為員工提供必要的職業(yè)健康防護用品，如口罩、耳塞、手套、防護服等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。（三）職業(yè)病防治措施1.采取工程技術(shù)措施，如通風(fēng)換氣、排毒除塵、降噪減振等，改