PAGE安全衛(wèi)生督察制度一、總則（一）目的為加強公司安全衛(wèi)生管理，確保員工在安全、健康的環(huán)境中工作，預防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，保障公司財產安全，特制定本安全衛(wèi)生督察制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區(qū)域以及員工。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全安全衛(wèi)生管理體系，加強安全教育培訓，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。2.全員參與原則：公司全體員工都有責任和義務遵守安全衛(wèi)生規(guī)定，積極參與安全衛(wèi)生管理工作。3.持續(xù)改進原則：不斷完善安全衛(wèi)生管理措施，持續(xù)提高安全衛(wèi)生管理水平。二、安全衛(wèi)生管理職責（一）公司管理層職責1.制定安全衛(wèi)生方針和目標：明確公司安全衛(wèi)生管理的總體方向和要求。2.提供必要的資源支持：包括人力、物力、財力等方面，確保安全衛(wèi)生管理工作的順利開展。3.定期召開安全衛(wèi)生會議：研究解決安全衛(wèi)生管理中的重大問題。4.對安全衛(wèi)生工作進行決策和指揮：協(xié)調各部門之間的工作，確保安全衛(wèi)生管理措施的有效實施。（二）安全衛(wèi)生管理部門職責1.組織制定和修訂安全衛(wèi)生管理制度：確保制度符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。2.開展安全衛(wèi)生教育培訓：提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。3.進行安全衛(wèi)生檢查和隱患排查：及時發(fā)現(xiàn)并督促整改安全衛(wèi)生隱患。4.組織制定應急預案：并定期進行演練，提高應對突發(fā)事件的能力。5.負責安全衛(wèi)生事故的調查處理：分析原因，提出防范措施。6.監(jiān)督各部門安全衛(wèi)生管理工作的落實情況：對違規(guī)行為進行糾正和處罰。（三）各部門職責1.貫徹執(zhí)行公司安全衛(wèi)生管理制度：將安全衛(wèi)生管理工作納入本部門日常工作中。2.制定本部門安全衛(wèi)生操作規(guī)程：并確保員工嚴格遵守。3.開展本部門安全衛(wèi)生教育和培訓：提高員工的安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。4.進行本部門安全衛(wèi)生檢查和隱患排查：及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。5.負責本部門事故的報告和初步處理：配合公司安全衛(wèi)生管理部門進行事故調查。（四）員工職責1.遵守公司安全衛(wèi)生管理制度：服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加安全衛(wèi)生教育培訓：提高自身安全衛(wèi)生意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全衛(wèi)生隱患及時報告：并協(xié)助整改。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)：對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全衛(wèi)生教育培訓（一）培訓計劃1.年度培訓計劃：安全衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度安全衛(wèi)生教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.專項培訓計劃：針對新員工入職、崗位變動、新工藝新技術采用等情況，制定專項安全衛(wèi)生教育培訓計劃。（二）培訓內容1.法律法規(guī)和標準：國家和地方有關安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、行業(yè)標準等。2.安全衛(wèi)生知識：包括安全操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識、消防知識、電氣安全知識等。3.技能培訓：如應急救援技能、安全設備操作技能等。4.案例分析：通過分析典型安全衛(wèi)生事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全衛(wèi)生管理人員或邀請專家進行授課。2.外部培訓：選派員工參加外部專業(yè)機構組織的安全衛(wèi)生培訓。3.現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場進行實際操作培訓，讓員工熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。4.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，提供在線安全衛(wèi)生培訓課程，方便員工自主學習。（四）培訓考核1.理論考核：對培訓內容進行書面考試，檢驗員工對安全衛(wèi)生知識的掌握程度。2.實操考核：對員工的實際操作技能進行考核，確保員工能夠正確操作安全設備和執(zhí)行安全操作規(guī)程。3.考核結果應用：將考核結果與員工的績效掛鉤，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓，直至合格。四、安全衛(wèi)生檢查與隱患排查（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門員工每天進行自我檢查和相互檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除身邊的安全衛(wèi)生隱患。2.定期檢查：公司每周、每月、每季度組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，對公司各部門、車間、辦公區(qū)域進行檢查。3.專項檢查：針對特殊時期、特殊設備、特殊作業(yè)等進行專項安全衛(wèi)生檢查，如節(jié)假日前后檢查、電氣設備專項檢查、動火作業(yè)專項檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。（二）檢查內容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門是否嚴格執(zhí)行公司安全衛(wèi)生管理制度。2.安全設備設施運行情況：檢查安全設備設施是否正常運行，是否定期維護保養(yǎng)。3.作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生狀況：檢查工作場所的通風、照明、噪聲、粉塵等是否符合標準要求。4.員工操作行為規(guī)范情況：檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品。5.消防設施配備及完好情況：檢查消防設施是否齊全、完好有效，疏散通道是否暢通。（三）隱患排查與治理1.隱患排查：安全衛(wèi)生檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全衛(wèi)生隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級等。2.隱患分級：根據(jù)隱患的嚴重程度和可能造成的后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理：對于一般隱患，由責任部門立即組織整改；對于重大隱患，由公司安全衛(wèi)生管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改措施、整改期限等，責任部門應制定詳細的整改方案，確保隱患得到及時有效的治理。4.隱患整改跟蹤：安全衛(wèi)生管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成，隱患得到徹底消除。五、安全衛(wèi)生事故管理（一）事故報告1.事故發(fā)生后：現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人應在第一時間報告公司安全衛(wèi)生管理部門和公司管理層。2.報告內容：包括事故發(fā)生的時間、地點、經過、傷亡情況、初步原因分析等。（二）事故調查1.成立事故調查組：由公司安全衛(wèi)生管理部門牽頭，相關部門人員參加，對事故進行全面調查。2.調查內容：包括事故現(xiàn)場勘查、人員詢問、資料查閱等，查明事故原因、經過、責任等。3.事故分析：通過對事故的調查分析，確定事故的性質，分清事故責任。（三）事故處理1.根據(jù)事故責任：對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職等。2.制定防范措施：針對事故原因，制定相應的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。3.事故通報：將事故情況及處理結果向公司全體員工通報，教育員工吸取教訓，提高安全意識。六、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與檢測1.識別職業(yè)健康危害因素：對公司生產經營活動中存在的職業(yè)健康危害因素進行識別，如化學毒物、粉塵、噪聲、輻射等。2.定期檢測：委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所的職業(yè)健康危害因素進行定期檢測，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。（二）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行職業(yè)健康體檢：按照國家規(guī)定，組織接觸職業(yè)健康危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢。2.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案：為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康體檢結果、職業(yè)病診斷等情況。（三）職業(yè)病防治措施1.采取工程技術措施：如通風換氣、排毒除塵、降噪減振等，減少職業(yè)健康危害因素的濃度和強度。2.