PAGE職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)管理，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)行為，保障勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部涉及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的所有活動，包括但不限于職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定等相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動合法合規(guī)。2.科學(xué)公正原則：運用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，客觀、公正地開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，保證服務(wù)結(jié)果真實可靠。3.優(yōu)質(zhì)高效原則：不斷提高職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量和效率，滿足公司及勞動者對職業(yè)衛(wèi)生工作的需求。4.保密原則：對在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)過程中知悉的用人單位和勞動者的商業(yè)秘密、個人隱私予以保密。二、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)選擇與管理（一）機構(gòu)資質(zhì)要求1.選擇具有合法資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，其資質(zhì)證書應(yīng)涵蓋公司所涉及的職業(yè)病危害因素類別及相應(yīng)的服務(wù)范圍。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，且專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并熟悉職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和技術(shù)要求。（二）選擇程序1.由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)實際需求，提出職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的選擇需求，并進行初步調(diào)研，收集符合資質(zhì)要求的機構(gòu)名單。2.組織相關(guān)部門及人員對候選機構(gòu)進行綜合評估，評估內(nèi)容包括機構(gòu)的信譽、技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量、價格等方面。3.根據(jù)評估結(jié)果，確定擬合作的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，并簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）服務(wù)過程管理1.要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時間完成服務(wù)工作。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對服務(wù)機構(gòu)的工作進展情況進行監(jiān)督檢查，確保服務(wù)工作順利進行。3.服務(wù)機構(gòu)在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)問題或需要變更服務(wù)內(nèi)容時，應(yīng)及時與公司溝通協(xié)商，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可實施。三、職業(yè)病危害因素檢測與評價（一）檢測與評價計劃1.根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備布局、原材料使用等情況，每年制定職業(yè)病危害因素檢測與評價計劃，明確檢測與評價的范圍、項目、時間、方法等內(nèi)容。2.檢測與評價計劃應(yīng)涵蓋公司所有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所和崗位。（二）檢測與評價實施1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和檢測與評價計劃的要求，按時對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。2.檢測過程中應(yīng)采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的檢測方法和儀器設(shè)備，確保檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。3.評價過程中應(yīng)綜合考慮職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數(shù)、接觸時間等因素，對公司職業(yè)病危害程度進行全面、客觀的評價。（三）結(jié)果報告與應(yīng)用1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在檢測與評價工作結(jié)束后，及時向公司提交檢測與評價報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括檢測與評價的依據(jù)、方法、結(jié)果、結(jié)論及建議等。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對檢測與評價報告進行審核，根據(jù)報告結(jié)果采取相應(yīng)的措施，如改善工作場所勞動條件、加強個人防護用品配備、調(diào)整工作崗位等，以降低職業(yè)病危害風(fēng)險。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.根據(jù)公司員工的工作崗位、工作年限、接觸職業(yè)病危害因素情況等，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確健康監(jiān)護的對象、項目、周期等內(nèi)容。2.職業(yè)健康監(jiān)護計劃應(yīng)確保所有接觸職業(yè)病危害因素的員工都能得到及時、有效的健康監(jiān)護。（二）健康檢查實施1.組織接觸職業(yè)病危害因素的員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃的要求，定期到具備資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。2.在健康檢查前，應(yīng)告知員工健康檢查的項目、注意事項等，確保員工能夠積極配合檢查工作。3.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和健康檢查項目的要求，對員工進行全面、細致的健康檢查，并出具真實有效的健康檢查報告。（三）結(jié)果處理與跟蹤1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時將員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果反饋給員工本人，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.對于檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時安排復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整工作崗位、進行治療等。3.對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行動態(tài)管理，跟蹤員工的健康狀況變化，確保員工的健康權(quán)益得到有效保障。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷申請1.員工被診斷為患有職業(yè)病后，公司應(yīng)及時向所在地的職業(yè)病診斷機構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請，并提供相關(guān)資料，包括職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病危害因素檢測與評價報告、勞動合同等。2.在申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報。（二）診斷過程配合1.積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的工作，按照要求提供進一步的資料和信息，協(xié)助診斷機構(gòu)開展診斷工作。2.組織員工按照診斷機構(gòu)的安排進行相關(guān)檢查和檢驗，確保診斷工作順利進行。（三）鑒定程序1.如員工或公司對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。2.公司應(yīng)按照鑒定委員會的要求，提供相關(guān)資料和證據(jù)，配合鑒定工作的開展。3.鑒定委員會應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和鑒定程序，對職業(yè)病診斷結(jié)果進行公正、客觀的鑒定，并出具鑒定結(jié)論。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作實際情況，每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育計劃，明確培訓(xùn)對象、內(nèi)容、方式、時間等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋公司各級管理人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸職業(yè)病危害因素的員工等不同層次的人員。（二）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、職業(yè)病危害防治知識、職業(yè)健康監(jiān)護知識、個人防護用品使用等方面。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)效果評估1.定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育的效果進行評估，可通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。2.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整和改進，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案建立1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，明確檔案管理的職責(zé)、范圍、內(nèi)容、分類、編號等要求。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括職業(yè)病危害項目申報資料、職業(yè)病危害因素檢測與評價報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病診斷與鑒定資料、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育記錄、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程等相關(guān)資料。（二）檔案管理1.安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理工作，確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。2.對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行分類存放，建立電子和紙質(zhì)檔案，便于查詢和使用。3.定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行整理和更新，確保檔案資料與公司實際情況保持一致。（三）檔案查閱與借閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案時，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。2.外部單位或人員因工作需要借閱職業(yè)衛(wèi)生檔案時，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù)，并嚴(yán)格遵守檔案保密規(guī)定。八、職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理（一）用品配備1.根據(jù)公司工作場所存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）以及員工接觸情況，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為員工配備合適的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等。2.職業(yè)衛(wèi)生防護用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，并具有相應(yīng)的產(chǎn)品合格證書。（二）用品發(fā)放與使用1.制定職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理制度，明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放周期、發(fā)放程序等內(nèi)容。2.按照發(fā)放管理制度的要求，及時、準(zhǔn)確地為員工發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生防護用品，并做好發(fā)放記錄。3.對員工進行職業(yè)衛(wèi)生防護用品使用培訓(xùn)，確保員工正確佩戴和使用防護用品，提高防護效果。（三）用品維護與更換1.定期對職業(yè)衛(wèi)生防護用品進行維護和檢查，確保其性能良好，能夠正常使用。2.根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生防護用品的使用期限和實際使用情況，及時為員工更換防護用品，保證員工的防護需求得到滿足。九、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查計劃1.制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與檢查計劃，明確監(jiān)督檢查的對象、內(nèi)容、頻率、方法等要求。2.監(jiān)督檢查計劃應(yīng)覆蓋公司所有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所和崗位。（二）檢查內(nèi)容與方式1.檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害因素檢測與評價情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況、職業(yè)衛(wèi)生防護用品配備與使用情況、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理情況等。2.檢查方式可采用日常巡查、定期檢查、專項檢查等多種形式，確保監(jiān)督檢查工作全面、深入、有效。（三）問題整改與跟蹤1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，