PAGE寢室衛(wèi)生紀律規(guī)章制度一、總則1.目的為了營造一個整潔、舒適、安全的寢室環(huán)境，培養(yǎng)良好的生活習慣和自律意識，特制定本寢室衛(wèi)生紀律規(guī)章制度。本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工寢室。2.適用范圍本制度適用于公司/組織提供的員工寢室，包括但不限于單身宿舍、合租宿舍等。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項規(guī)章制度。倡導文明、健康、和諧的寢室文化，共同維護寢室良好秩序。堅持公平、公正、公開的原則，對所有員工一視同仁。二、寢室衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生每位員工應保持個人良好的衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換洗衣物、勤剪指甲。個人物品應擺放整齊，保持寢室整潔。衣物應掛放整齊或疊放于衣柜內(nèi)，不得隨意亂扔。注意口腔衛(wèi)生，早晚刷牙，飯后漱口。2.寢室公共區(qū)域衛(wèi)生寢室地面應保持干凈，無垃圾、雜物，定期進行清掃拖地。桌面、窗臺、書架等應保持清潔，無灰塵、污漬，不得擺放過多雜物。門窗應保持干凈明亮，定期擦拭玻璃。垃圾桶應及時清理，垃圾不得隔夜堆放，垃圾裝滿后應及時倒掉，并更換垃圾袋。衛(wèi)生間應保持清潔，便池、洗手池等應無污垢，定期進行消毒處理。地面應無積水，保持干爽。洗漱用品應擺放整齊，不得隨意放置在衛(wèi)生間臺面或地面上。3.衛(wèi)生值日制度每個寢室應推選一名衛(wèi)生值日員，負責安排每日的寢室衛(wèi)生清掃工作。衛(wèi)生值日員應認真履行職責，督促寢室成員做好個人衛(wèi)生和公共區(qū)域衛(wèi)生。值日安排應明確到具體日期和人員，確保每日都有專人負責衛(wèi)生清掃。衛(wèi)生值日員應在每日規(guī)定時間內(nèi)完成衛(wèi)生清掃工作，并做好記錄。記錄內(nèi)容包括清掃時間、清掃人員、清掃情況等。如值日員未能履行職責，導致寢室衛(wèi)生不達標，將視情節(jié)輕重給予相應處罰。三、寢室紀律管理1.作息時間員工應遵守公司/組織規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。晚上熄燈后，應立即停止一切影響他人休息的活動，保持安靜。如有特殊情況需要開燈或活動，應盡量輕聲，避免打擾他人。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向?qū)嬍夜芾韱T報備訪客姓名、來訪時間、來訪事由等信息。訪客應在規(guī)定時間內(nèi)離開寢室，不得留宿。如因特殊情況需要留宿，應提前向公司/組織申請，經(jīng)批準后方可留宿。員工應對訪客的行為負責，如訪客違反寢室規(guī)定，員工應及時制止并向?qū)嬍夜芾韱T報告。3.物品使用與保管員工應愛護寢室公共設施和物品，不得隨意損壞或丟失。如因個人原因造成損壞或丟失，應照價賠償。寢室配備的家具、電器等物品，員工應按照規(guī)定使用，不得私自拆卸、改裝。員工個人貴重物品應妥善保管，如有丟失，公司/組織不承擔賠償責任。建議員工購買個人財物保險，以保障自身財產(chǎn)安全。4.禁止行為嚴禁在寢室內(nèi)吸煙、使用明火、私拉亂接電線等，以免引發(fā)火災事故。禁止在寢室內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。不得在寢室內(nèi)從事任何非法活動，如傳銷、詐騙等。未經(jīng)允許，不得私自調(diào)換寢室或占用他人床位。禁止在寢室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。四、檢查與考核1.檢查方式公司/組織將定期對員工寢室進行衛(wèi)生和紀律檢查，檢查方式包括不定期抽查和定期全面檢查。檢查人員將按照寢室衛(wèi)生紀律規(guī)章制度的要求，對寢室衛(wèi)生狀況、紀律執(zhí)行情況等進行詳細檢查，并做好記錄。2.考核標準衛(wèi)生考核標準：地面干凈無垃圾、雜物，桌面、窗臺等整潔無灰塵，門窗明亮，垃圾桶及時清理，衛(wèi)生間清潔無異味，得90100分。地面有少量垃圾，桌面、窗臺等有輕微灰塵，門窗較干凈，垃圾桶清理較及時，衛(wèi)生間基本清潔，得7589分。地面垃圾較多，桌面、窗臺等灰塵明顯，門窗較臟，垃圾桶未及時清理，衛(wèi)生間有污垢，得6074分。地面垃圾堆積，桌面、窗臺等雜亂，門窗臟污，垃圾桶長期未清理，衛(wèi)生間嚴重不清潔，得60分以下。紀律考核標準：嚴格遵守作息時間，無違規(guī)訪客，物品使用與保管良好，無禁止行為，得90100分?；咀袷刈飨r間，訪客管理較規(guī)范，物品使用與保管無重大問題，無明顯禁止行為，得7589分。偶爾違反作息時間，訪客管理有小問題，物品使用與保管存在一定問題，有輕微禁止行為，得6074分。經(jīng)常違反作息時間，訪客管理混亂，物品使用與保管不善，多次出現(xiàn)禁止行為，得60分以下。3.獎懲措施對于衛(wèi)生和紀律表現(xiàn)優(yōu)秀的寢室，公司/組織將給予表揚和獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、給予一定的物質(zhì)獎勵等。對于衛(wèi)生和紀律不達標的寢室，公司/組織將給予批評教育，并要求限期整改。如多次整改仍不達標，將視情節(jié)輕重給予相應處罰，如扣除績效分、罰款等。對于違反寢室紀律，造成嚴重后果的員工，公司/組織將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，直至解除勞動合同。五、投訴與處理1.投訴渠道員工如對寢室衛(wèi)生或紀律問題有意見或建議，可通過以下渠道進行投訴：向?qū)嬍夜芾韱T直接反映。通過公司/組織內(nèi)部的投訴郵箱或電話進行投訴。2.處理流程寢室管理員接到投訴后，應及時進行調(diào)查核實，了解具體情況。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，如情況屬實，應按照寢室衛(wèi)生紀律規(guī)章制度的要求，對相關(guān)責任人進行處理，并將處理結(jié)果及時反饋給投訴人。如投訴人對處理結(jié)果不滿意，可向上級主管部門提出申訴。上級主管部門應進行再次調(diào)查核實，并做出最終處理決定。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實