PAGE煤礦職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障職工的生命健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦內(nèi)所有部門、科室、班組及全體職工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將保障職工的職業(yè)健康放在首位，確保職工在安全健康的環(huán)境中工作。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化職業(yè)病危害的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)病的發(fā)生。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和有效性。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、職責(zé)分工（一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，定期向職工公布檢測(cè)結(jié)果。3.負(fù)責(zé)職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、管理和更新，組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.對(duì)煤礦的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其正常運(yùn)行。5.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。6.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。（二）各部門職責(zé)1.按照職業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求，做好本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生措施。2.負(fù)責(zé)對(duì)本部門職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，督促職工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。3.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)等工作。（三）職工職責(zé)1.遵守煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害預(yù)防措施1.采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)設(shè)備，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置有效的通風(fēng)、除塵、排毒等防護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行。3.按照規(guī)定為職工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促職工正確佩戴和使用。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)措施1.組織新職工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.定期組織在職職工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)崗位的職工，組織離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。4.建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，詳細(xì)記錄職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷等情況。（三）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育措施1.制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織職工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.對(duì)新職工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位的職工進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)。4.鼓勵(lì)職工自主學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害做出顯著貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，積極落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生措施，成績(jī)顯著的部門。2.發(fā)現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故隱患，及時(shí)報(bào)告并采取有效措施消除隱患，避免事故發(fā)生的個(gè)人。3.在職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、運(yùn)行等方面提出合理化建議，被采納后取得良好效果的個(gè)人。4.在職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)等工作中，表現(xiàn)突出，為提高煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理水平做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人。5.積極參加職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，在職工中起到良好示范作用，提高職工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)的個(gè)人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.通報(bào)表揚(yáng)：對(duì)表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行全礦通報(bào)表揚(yáng)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在職務(wù)晉升方面，同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門或職工個(gè)人提出書面申請(qǐng)，填寫《職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡的真實(shí)性。3.組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單。4.礦長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，并予以公布。5.對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的部門和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。五、懲罰制度（一）懲罰原則1.對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、管理制度和操作規(guī)程的行為，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。2.懲罰堅(jiān)持教育與懲罰相結(jié)合，以教育為主的原則，促使職工自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。（二）懲罰條件1.未按照規(guī)定建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度或未落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理措施的部門。2.未按照規(guī)定組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查或未建立職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的部門。3.未按照規(guī)定為職工配備勞動(dòng)防護(hù)用品或未督促職工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的部門。4.擅自拆除、停用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施或未對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和檢查的部門。5.未按照規(guī)定組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育或職工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)考核不合格的部門。6.違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或造成職業(yè)病危害的個(gè)人。7.隱瞞、謊報(bào)或遲報(bào)職業(yè)病危害事故的個(gè)人。8.拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查或在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查中弄虛作假的個(gè)人。（三）懲罰方式1.警告：對(duì)初次違反規(guī)定且情節(jié)較輕的部門或個(gè)人給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，對(duì)部門或個(gè)人處以一定數(shù)額的罰款。3.責(zé)令停產(chǎn)整頓：對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的部門，責(zé)令停產(chǎn)整頓。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或嚴(yán)重后果的個(gè)人，依法解除勞動(dòng)合同。（四）懲罰程序1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《職業(yè)衛(wèi)生違規(guī)行為記錄表》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任人等信息。2.對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。3.根據(jù)違規(guī)情節(jié)，提出初步的懲罰建議，報(bào)礦長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。4.向被懲罰的部門或個(gè)人送達(dá)《職業(yè)衛(wèi)生懲罰決定書》，告知其違規(guī)事實(shí)、懲罰依據(jù)和申訴權(quán)利。5.被懲罰的部門或個(gè)人如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，礦長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行復(fù)查并作出最終決定。六、監(jiān)督與檢查（一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)煤礦的職業(yè)衛(wèi)生管理措施落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、職工勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況等進(jìn)行檢查。（二）各部門日常自查各部門每周進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改本部門存在的職業(yè)衛(wèi)生問題，并將自查情況報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門。（三）專項(xiàng)檢查根據(jù)煤礦實(shí)際情況，不定期組織職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，如對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收檢查，對(duì)職業(yè)病危害事故隱患進(jìn)行排查檢查等。（四）檢查結(jié)果處理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)《職業(yè)衛(wèi)生檢查整改通知書》