PAGE安全職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防和減少事故及職業(yè)危害，保障員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《工傷保險條例》4.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》5.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》6.相關(guān)行業(yè)安全職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范（四）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主原則。始終將員工的安全與健康放在首位，采取有效的預(yù)防措施，防止事故和職業(yè)危害的發(fā)生。2.全員參與原則。公司全體員工都有責(zé)任和義務(wù)遵守本規(guī)章制度，積極參與安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.持續(xù)改進(jìn)原則。不斷完善安全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，持續(xù)提高安全職業(yè)衛(wèi)生管理水平。二、安全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）安全職業(yè)衛(wèi)生管理委員會1.成立以公司主要負(fù)責(zé)人為主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全職業(yè)衛(wèi)生管理委員會。2.職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定安全職業(yè)衛(wèi)生管理方針和目標(biāo)。審議安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案等。定期召開會議，研究解決安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。監(jiān)督安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實(shí)情況，對違規(guī)行為進(jìn)行處理。（二）安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門1.設(shè)立安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門，配備專業(yè)的安全職業(yè)衛(wèi)生管理人員。2.職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和完善安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案等。組織開展安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作。進(jìn)行安全職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作。負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立員工職業(yè)健康檔案。協(xié)調(diào)處理安全職業(yè)衛(wèi)生事故和職業(yè)危害事件。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解和掌握政策法規(guī)的變化。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，對本部門的安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作全面負(fù)責(zé)。2.職責(zé)：貫徹執(zhí)行公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度，落實(shí)本部門的安全職業(yè)衛(wèi)生管理措施。組織本部門員工參加安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。定期開展本部門的安全職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和管理。配合安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好事故調(diào)查處理和職業(yè)危害事件的應(yīng)急處置工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度，自覺接受安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。2.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患和職業(yè)危害及時報(bào)告。4.積極參與公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議。三、安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)：國家相關(guān)安全職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。2.安全職業(yè)衛(wèi)生知識：安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、事故案例分析等。3.操作規(guī)程：各崗位操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等。4.應(yīng)急救援知識：事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置技能等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理人員或邀請外部專家進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行示范。3.在線培訓(xùn)：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布安全職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作等。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。四、安全職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工進(jìn)行每日的安全職業(yè)衛(wèi)生檢查。2.定期檢查：公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月組織一次全面的安全職業(yè)衛(wèi)生檢查。3.專項(xiàng)檢查：針對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等進(jìn)行專項(xiàng)安全職業(yè)衛(wèi)生檢查。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全職業(yè)衛(wèi)生檢查。（二）檢查內(nèi)容1.安全設(shè)施：安全防護(hù)裝置、消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備等是否完好有效。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施：防塵、防毒、防噪聲、防輻射等設(shè)施是否正常運(yùn)行。3.操作規(guī)程執(zhí)行情況：員工是否嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。4.勞動防護(hù)用品佩戴情況：員工是否正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。5.安全管理制度執(zhí)行情況：各項(xiàng)安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度是否得到有效落實(shí)。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和職業(yè)危害因素，應(yīng)及時進(jìn)行記錄，并分析原因。2.按照“定措施、定責(zé)任人、定時間”的原則，對隱患進(jìn)行治理。3.對于重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取臨時防護(hù)措施，并及時向上級主管部門報(bào)告。4.對隱患治理情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.公司按照國家規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，由具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行。3.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于員工離職后10年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施。（三）職業(yè)禁忌證處理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，避免從事接觸相應(yīng)職業(yè)病危害的作業(yè)。2.對確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和賠償，并妥善安置。六、安全職業(yè)衛(wèi)生投入（一）投入計(jì)劃1.公司根據(jù)安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度安全職業(yè)衛(wèi)生投入計(jì)劃。2.安全職業(yè)衛(wèi)生投入計(jì)劃應(yīng)包括安全設(shè)施建設(shè)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施購置、勞動防護(hù)用品配備、安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援設(shè)備購置等費(fèi)用。（二）投入保障1.公司應(yīng)確保安全職業(yè)衛(wèi)生投入的資金來源，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.定期對安全職業(yè)衛(wèi)生投入資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保資金使用合理、有效。七、事故與職業(yè)危害事件應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.公司定期組織應(yīng)急演練，演練類型包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等。2.應(yīng)急演練應(yīng)制定詳細(xì)的演練計(jì)劃，明確演練目的、內(nèi)容、步驟和要求。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）事故與職業(yè)危害事件報(bào)告與處理1.發(fā)生事故或職業(yè)危害事件后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)告公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人。2.公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，并及時向上級主管部門和政府相關(guān)部門報(bào)告。3.事故或職業(yè)危害事件處理結(jié)束后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，明確責(zé)任，提出整改措施，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱