疫苗接種三查七對(duì)一驗(yàn)證制度第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于新冠肺炎疫情防控的法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，有效防范和化解企業(yè)在疫苗接種工作中的專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范員工疫苗接種管理流程，保障員工身心健康及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法等相關(guān)規(guī)定，旨在構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效的疫苗接種管理機(jī)制，確保疫苗接種工作安全、有序、有效開(kāi)展。第二條本制度適用于公司總部各部門(mén)、下屬各單位及全體員工。在崗員工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)生以及其他與企業(yè)存在勞動(dòng)或服務(wù)關(guān)系的第三方人員，均應(yīng)遵照本制度執(zhí)行。涉及業(yè)務(wù)外包、合作接種等場(chǎng)景，相關(guān)單位及人員亦須履行本制度規(guī)定職責(zé)。第三條本制度下列用語(yǔ)的含義：（一）“XX專項(xiàng)管理”是指企業(yè)針對(duì)疫苗接種工作實(shí)施的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、過(guò)程管控、監(jiān)督考核及持續(xù)改進(jìn)的管理活動(dòng)，包括但不限于接種組織、信息登記、應(yīng)急處置、合規(guī)監(jiān)督等環(huán)節(jié)。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”是指在疫苗接種工作中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)，如接種流程不規(guī)范導(dǎo)致的感染風(fēng)險(xiǎn)、信息泄露風(fēng)險(xiǎn)、群體恐慌風(fēng)險(xiǎn)、違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)等。（三）“XX合規(guī)”是指疫苗接種工作必須符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部管理制度要求，確保操作合法、程序正當(dāng)、信息真實(shí)、責(zé)任明確。第四條XX專項(xiàng)管理應(yīng)遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋原則：疫苗接種管理應(yīng)覆蓋所有適用員工及業(yè)務(wù)場(chǎng)景，不留管理死角。（二）責(zé)任到人原則：明確各層級(jí)、各部門(mén)、各崗位在疫苗接種工作中的具體職責(zé)，確保責(zé)任可追溯。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則：聚焦高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控，優(yōu)先保障員工安全與健康。（四）持續(xù)改進(jìn)原則：定期評(píng)估疫苗接種管理工作有效性，根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化制度流程，提升管理水平。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本單位XX專項(xiàng)管理第一責(zé)任人，對(duì)疫苗接種工作的全面安全負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督疫苗接種管理工作的落實(shí)。第六條公司設(shè)立XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職責(zé)：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司XX專項(xiàng)管理工作，研究解決重大問(wèn)題。（二）審議疫苗接種管理制度、方案及重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。（三）監(jiān)督各部門(mén)XX專項(xiàng)管理工作的執(zhí)行情況，定期組織評(píng)估。第七條XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠公司[牽頭部門(mén)名稱]（如人力資源部或疫情防控辦公室），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌XX專項(xiàng)管理日常工作。辦公室主要職責(zé)包括：（一）制定、修訂XX專項(xiàng)管理制度及實(shí)施細(xì)則。（二）組織開(kāi)展疫苗接種知識(shí)宣傳、培訓(xùn)及信息統(tǒng)計(jì)。（三）協(xié)調(diào)資源保障疫苗接種工作順利開(kāi)展。第八條牽頭部門(mén)（如人力資源部）主要職責(zé)：（一）牽頭制定XX專項(xiàng)管理制度，統(tǒng)籌推進(jìn)工作落實(shí)。（二）組織開(kāi)展疫苗接種風(fēng)險(xiǎn)排查，監(jiān)督整改問(wèn)題。（三）負(fù)責(zé)疫苗接種信息匯總、分析及向上級(jí)報(bào)告。（四）定期開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，提升員工接種依從性與規(guī)范性。第九條專責(zé)部門(mén)（如醫(yī)務(wù)室或安全管理部門(mén)）主要職責(zé)：（一）審核疫苗接種流程的合規(guī)性，優(yōu)化操作規(guī)范。（二）監(jiān)督接種現(xiàn)場(chǎng)秩序，處理突發(fā)健康問(wèn)題。（三）配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展疫苗接種數(shù)據(jù)核查，確保信息準(zhǔn)確。第十條業(yè)務(wù)部門(mén)/下屬單位主要職責(zé)：（一）落實(shí)本單位XX專項(xiàng)管理制度，明確員工接種要求。（二）組織員工有序接種，保障接種環(huán)境安全。（三）及時(shí)上報(bào)本單位接種情況及異常事件。第十一條基層執(zhí)行崗（如接種現(xiàn)場(chǎng)工作人員、信息登記員）主要職責(zé)：（一）嚴(yán)格遵守疫苗接種操作規(guī)程，履行崗位合規(guī)承諾。（二）發(fā)現(xiàn)接種風(fēng)險(xiǎn)或異常情況，及時(shí)向?qū)Ｘ?zé)部門(mén)報(bào)告。（三）妥善保管接種信息，不得泄露員工隱私。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條接種組織管理：疫苗接種應(yīng)遵循“統(tǒng)一組織、分批實(shí)施、應(yīng)接盡接”原則。牽頭部門(mén)需制定接種計(jì)劃，明確時(shí)間表、場(chǎng)地安排及后勤保障，確保接種流程有序高效。第十三條信息登記管理：（一）接種前，需核對(duì)員工身份信息，確保“XX三查七對(duì)一驗(yàn)證”制度落實(shí)到位，即：1.查身份信息，核對(duì)姓名、工號(hào)等是否一致；2.查接種史，確認(rèn)是否已接種或存在禁忌癥；3.查健康狀況，排除急性疾病或過(guò)敏等風(fēng)險(xiǎn)；4.對(duì)疫苗種類、生產(chǎn)廠家、批號(hào)、有效期進(jìn)行核對(duì)；5.對(duì)接種部位、劑量、途徑進(jìn)行確認(rèn)；6.對(duì)接種人員資質(zhì)進(jìn)行核查；7.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)要求進(jìn)行說(shuō)明；8.驗(yàn)證接種知情同意書(shū)簽署情況。（二）信息登記應(yīng)使用專用表格或電子系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、可追溯。第十四條健康篩查管理：（一）接種前24小時(shí)內(nèi)，嚴(yán)禁員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似感染癥狀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消接種資格。（二）專責(zé)部門(mén)需對(duì)篩查結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確保無(wú)異常后方可進(jìn)入接種現(xiàn)場(chǎng)。第十五條現(xiàn)場(chǎng)管控管理：（一）接種現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置一米線、排隊(duì)標(biāo)識(shí)等，避免人員聚集。（二）配備應(yīng)急藥箱及專業(yè)人員，對(duì)接種不良反應(yīng)進(jìn)行即時(shí)處置。第十六條異常處置管理：（一）接種后留觀30分鐘，如出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)敏反應(yīng)或其他健康問(wèn)題，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。（二）專責(zé)部門(mén)需建立異常事件臺(tái)賬，分析原因并改進(jìn)流程。第十七條數(shù)據(jù)安全管理：接種信息屬敏感數(shù)據(jù)，僅限授權(quán)人員訪問(wèn)。牽頭部門(mén)需定期檢查數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、傳輸及銷毀的安全性，防止泄露或?yàn)E用。第十八條違規(guī)行為管控：（一）嚴(yán)禁偽造接種記錄、強(qiáng)迫員工接種或拒絕篩查人員接種。（二）嚴(yán)禁將接種工作外包給無(wú)資質(zhì)第三方機(jī)構(gòu)。第十九條風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)：（一）接種點(diǎn)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：需確保場(chǎng)地通風(fēng)、消毒到位，避免交叉感染。（二）信息登記風(fēng)險(xiǎn)：強(qiáng)化培訓(xùn)，防止因操作失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。（三）不良反應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，確保應(yīng)急處置能力。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第二十條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：牽頭部門(mén)需每年至少評(píng)估一次XX專項(xiàng)管理制度的有效性，根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等因素及時(shí)修訂，確保持續(xù)合規(guī)。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：（一）牽頭部門(mén)聯(lián)合專責(zé)部門(mén)每季度開(kāi)展一次XX專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)評(píng)估接種流程、人員資質(zhì)、物資保障等方面風(fēng)險(xiǎn)。（二）風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分為一般、較大、重大三級(jí)，重大風(fēng)險(xiǎn)需立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)專項(xiàng)應(yīng)對(duì)方案。第二十二條合規(guī)審查機(jī)制：（一）疫苗接種方案需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后方可實(shí)施。（二）專責(zé)部門(mén)需對(duì)接種現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即整改。第二十三條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門(mén)/下屬單位自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（二）發(fā)生嚴(yán)重不良反應(yīng)時(shí)，需第一時(shí)間聯(lián)系醫(yī)療急救資源，同時(shí)啟動(dòng)信息上報(bào)流程。第二十四條責(zé)任追究機(jī)制：（一）對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)、績(jī)效扣減等處理。（二）涉及違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十五條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：（一）每年12月底，牽頭部門(mén)需對(duì)XX專項(xiàng)管理工作進(jìn)行全面評(píng)估，形成報(bào)告報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）評(píng)估結(jié)果作為次年制度優(yōu)化的重要依據(jù)。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十六條組織保障：公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需定期聽(tīng)取XX專項(xiàng)管理工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決資源瓶頸，確保制度有效落地。第二十七條考核激勵(lì)機(jī)制：（一）將XX專項(xiàng)合規(guī)情況納入部門(mén)年度考核指標(biāo)，占比不低于X%。（二）對(duì)接種工作表現(xiàn)突出的集體或個(gè)人，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）管理層需接受XX專項(xiàng)管理履職培訓(xùn)，掌握政策要求及監(jiān)督方法。（二）一線員工需接受接種流程、風(fēng)險(xiǎn)防范等操作培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。第二十九條信息化支撐：（一）開(kāi)發(fā)XX專項(xiàng)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)接種數(shù)據(jù)自動(dòng)采集、風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)預(yù)警。（二）通過(guò)系統(tǒng)強(qiáng)制執(zhí)行“XX三查七對(duì)一驗(yàn)證”流程，減少人為差錯(cuò)。第三十條文化建設(shè)：（一）編制XX專項(xiàng)合規(guī)手冊(cè)，明確行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。（二）組織簽訂接種承諾書(shū)，增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)。第三十一條報(bào)告制度：（一）每日下班前，業(yè)務(wù)部門(mén)/下屬單位需向牽頭部門(mén)上報(bào)接種