登革熱滅蚊周記制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等國家相關法律法規(guī)，參照《XX集團企業(yè)內(nèi)部風險防控管理辦法》《XX公司安全生產(chǎn)與健康管理規(guī)范》等集團母公司規(guī)定，結(jié)合公司實際防控需求，為規(guī)范登革熱滅蚊專項管理工作，有效降低蚊媒傳染病傳播風險，保障員工身心健康及生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等所有人員活動場所的登革熱媒介控制工作，以及業(yè)務范圍內(nèi)的相關場景，如臨時項目施工、外協(xié)服務場所等。第三條本制度中下列術語的含義：（一）“XX專項管理”指以登革熱媒介控制為核心，涵蓋風險評估、措施實施、效果監(jiān)測、持續(xù)改進等全流程的系統(tǒng)性管理活動。（二）“XX風險”指由蚊媒傳播登革熱可能引發(fā)的健康危害、生產(chǎn)經(jīng)營中斷、社會責任事件等潛在不利后果。（三）“XX合規(guī)”指滅蚊工作嚴格遵循法律法規(guī)、技術標準及公司制度要求，確保各項措施合法、科學、有效。第四條登革熱滅蚊專項管理應遵循“全面覆蓋、責任到人、風險導向、持續(xù)改進”的原則。（一）全面覆蓋：確保所有場所納入滅蚊管理范圍，不留死角。（二）責任到人：明確各級組織及人員職責，確保任務落實。（三）風險導向：重點防控高風險環(huán)節(jié)，優(yōu)先處置重大風險。（四）持續(xù)改進：定期評估效果，優(yōu)化管理措施。第二章管理組織機構(gòu)與職責第五條公司主要負責人為本單位登革熱滅蚊專項管理的第一責任人，對專項管理工作負總責；分管安全、衛(wèi)生或運營的領導為直接責任人，負責組織落實、監(jiān)督考核。第六條公司設立登革熱滅蚊專項管理領導小組（以下簡稱“領導小組”），由分管領導擔任組長，相關部門負責人為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策審批、監(jiān)督評價全單位專項管理工作。領導小組下設辦公室，掛靠[具體部門名稱]，負責日常工作。第七條領導小組主要職責：（一）審議專項管理制度、年度計劃及重大風險應對方案；（二）協(xié)調(diào)跨部門資源，保障專項工作順利實施；（三）定期聽取匯報，監(jiān)督考核落實情況；（四）對重大突發(fā)事件進行決策指揮。第八條牽頭部門（如[具體部門名稱]）職責：（一）牽頭制定、修訂專項管理制度，組織風險識別與評估；（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)滅蚊措施的采購、實施與監(jiān)督；（三）定期開展培訓宣貫，提升全員防控意識；（四）匯總分析數(shù)據(jù)，提出改進建議。第九條專責部門（如[具體部門名稱]）職責：（一）審核滅蚊流程的合規(guī)性，優(yōu)化技術方案；（二）指導基層單位規(guī)范操作，處置技術難題；（三）參與風險事件調(diào)查，完善防控措施。第十條業(yè)務部門/下屬單位職責：（一）落實本領域滅蚊要求，開展日常排查；（二）執(zhí)行領導小組決策，實施具體措施；（三）收集風險信息，及時上報異常情況。第十一條基層執(zhí)行崗（如保潔、物業(yè)人員）職責：（一）遵守操作規(guī)程，按標準執(zhí)行滅蚊任務；（二）發(fā)現(xiàn)風險隱患及時上報，不得瞞報；（三）簽署崗位合規(guī)承諾書，明確責任。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第十二條場所環(huán)境衛(wèi)生管理。業(yè)務操作合規(guī)標準：保持辦公區(qū)、生活區(qū)等場所環(huán)境整潔，定期清理積水容器，清理頻率不低于每周一次。禁止性行為：嚴禁堵塞排水溝、隨意丟棄垃圾等加重蚊媒滋生行為。重點防控點：重點關注閑置區(qū)域、綠化帶、設備棚等易積水的死角。第十三條成蚊控制措施。合規(guī)標準：采用物理滅蚊（如滅蚊燈）、化學滅蚊（如低毒滯留噴灑）等方法，優(yōu)先選擇環(huán)保方案。禁止性行為：嚴禁使用國家明令禁止的高毒農(nóng)藥。重點防控點：早晚時段重點巡查，防止蚊蟲叮咬。第十四條滅蚊藥物使用管理。合規(guī)標準：采購符合國家標準的滅蚊藥劑，建立臺賬登記使用情況。禁止性行為：嚴禁超范圍、超劑量使用。重點防控點：藥劑存放應遠離食品區(qū)，設置警示標識。第十五條潛在風險源排查。合規(guī)標準：每月開展一次全面排查，重點關注空調(diào)外機、花盆托盤、垃圾桶等區(qū)域。禁止性行為：忽視或瞞報高風險點位。重點防控點：發(fā)現(xiàn)積水立即整改，建立“發(fā)現(xiàn)-整改-復核”閉環(huán)。第十六條病例監(jiān)測與報告。合規(guī)標準：與屬地疾控機構(gòu)保持聯(lián)動，及時獲取登革熱疫情信息。禁止性行為：遲報、漏報發(fā)熱病例。重點防控點：員工出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀應立即隔離并上報。第十七條防蚊宣傳教育。合規(guī)標準：每季度開展一次防蚊知識培訓，發(fā)放宣傳手冊。禁止性行為：宣傳教育形式單一、效果差。重點防控點：強調(diào)個人防護（如穿長袖衣褲、使用驅(qū)蚊劑）。第十八條境外業(yè)務特殊防控。合規(guī)標準：對有境外業(yè)務往來的單位，需結(jié)合當?shù)匚妹揭咔椴扇♂槍π源胧＝剐孕袨椋汉鲆暰惩怙L險評估。重點防控點：回國人員需遵守隔離觀察要求。第四章專項管理運行機制第十九條制度動態(tài)更新機制。定期對制度進行評估，每年至少修訂一次。根據(jù)法規(guī)變化（如《農(nóng)藥管理條例》修訂）、業(yè)務調(diào)整（如場地改造）及時完善。第二十條風險識別預警機制。每年3月、9月開展專項風險排查，采用“桌面推演+現(xiàn)場核查”方式，結(jié)果按風險等級發(fā)布預警通知。第二十一條合規(guī)審查機制。將滅蚊工作嵌入以下關鍵節(jié)點審查：（一）新項目開工前，需提交滅蚊方案；（二）采購滅蚊藥劑時，需核對資質(zhì)；（三）發(fā)生疫情時，需核查應急預案。原則：“未經(jīng)審查不得實施”。第二十二條風險應對機制。（一）一般風險：由業(yè)務部門立即處置，牽頭部門監(jiān)督；（二）重大風險：啟動應急預案，領導小組協(xié)調(diào)資源；（三）責任協(xié)同：明確“誰主管誰負責”的協(xié)同流程。第二十三條責任追究機制。違規(guī)情形及處罰標準：（一）瞞報風險事件，取消年度評優(yōu)資格；（二）違規(guī)用藥，罰款X萬元并追究領導責任；（三）連續(xù)三次檢查不合格，約談部門負責人。第二十四條評估改進機制。每年12月開展體系評估，通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方法，對流程漏洞提出優(yōu)化建議。第五章專項管理保障措施第二十五條組織保障。各層級領導應簽署責任書，明確“一崗雙責”要求，確保專項工作納入年度考核。第二十六條考核激勵機制。專項合規(guī)得分占年度績效10%，優(yōu)秀案例予以通報獎勵。第二十七條培訓宣傳機制。（一）管理層：每年組織合規(guī)履職培訓；（二）一線員工：每月開展操作規(guī)范培訓；（三）利用宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等渠道強化意識。第二十八條信息化支撐。通過管理平臺實現(xiàn)：（一）滅蚊任務自動派發(fā)；（二）風險數(shù)據(jù)實時監(jiān)控；（三）記錄電子存檔。第二十九條文化建設。（一）發(fā)布《登革熱防控手冊》；（二）全員簽署合規(guī)承諾書；（三）設立“防控標兵”評選。第三十條報告制度。（一）風險事件：2小時內(nèi)上報