PAGE定向衛(wèi)生院打卡制度一、總則（一）目的為加強定向衛(wèi)生院管理，規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率，確保衛(wèi)生院各項工作的正常有序開展，特制定本打卡制度。（二）適用范圍本制度適用于定向衛(wèi)生院全體員工，包括在編人員、合同制人員、臨時聘用人員等。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關規(guī)定，確?？记谥贫群戏ê弦?guī)。2.堅持公平、公正、公開的原則，對全體員工一視同仁。3.注重考勤管理的嚴肅性與靈活性相結(jié)合，以促進工作效率提升為目標。二、考勤管理（一）打卡時間1.衛(wèi)生院正常工作時間為[具體工作時間區(qū)間]，員工應在上班時間前[X]分鐘內(nèi)到達衛(wèi)生院進行打卡簽到，下班時間后[X]分鐘內(nèi)打卡簽退。2.因工作需要安排加班的，加班開始和結(jié)束時也應進行打卡記錄。（二）打卡方式1.采用電子打卡系統(tǒng)，員工通過衛(wèi)生院指定的打卡設備進行打卡操作。2.打卡設備應安裝在衛(wèi)生院顯眼且便于員工操作的位置，確保打卡記錄的準確性和及時性。（三）考勤記錄1.電子打卡系統(tǒng)自動記錄員工的打卡時間、地點等信息，形成考勤記錄。2.考勤記錄作為員工出勤情況的主要依據(jù)，保存期限為[具體時長]，以便隨時查閱和統(tǒng)計分析。三、請假管理（一）請假類型1.病假：員工因患病或非因工負傷需要休息治療的，應憑醫(yī)院診斷證明申請病假。2.事假：員工因個人事務需要請假的，應提前申請事假。3.婚假：符合國家婚假規(guī)定的員工，可申請婚假。4.產(chǎn)假：女員工符合國家產(chǎn)假規(guī)定的，可申請產(chǎn)假。5.陪產(chǎn)假：男員工符合國家陪產(chǎn)假規(guī)定的，可申請陪產(chǎn)假。6.喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可申請喪假。7.年假：符合國家年假規(guī)定條件的員工，可申請年假。（二）請假流程1.員工如需請假，應提前填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假起止時間、請假事由等信息。2.《請假申請表》需按照以下審批流程進行簽字：請假[X]天以內(nèi)的，由所在科室負責人審批。請假[X]天至[X]天的，由所在科室負責人審核后，報衛(wèi)生院分管領導審批。請假超過[X]天的，由所在科室負責人、衛(wèi)生院分管領導審核后，報衛(wèi)生院院長審批。3.員工將審批通過的《請假申請表》交至衛(wèi)生院辦公室備案，辦公室根據(jù)申請表在考勤系統(tǒng)中進行相應的請假登記。（三）請假規(guī)定1.病假：員工請病假應提供醫(yī)院出具的診斷證明，病假期間工資按照國家及當?shù)叵嚓P規(guī)定執(zhí)行。2.事假：事假期間無工資待遇，員工應盡量提前安排好工作，避免因事假影響衛(wèi)生院正常工作。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假：按照國家法律法規(guī)及衛(wèi)生院相關規(guī)定執(zhí)行，期間工資待遇按照相應標準發(fā)放。4.員工請假期間，應做好工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。四、遲到、早退、曠工管理（一）遲到1.員工未在規(guī)定上班時間前打卡簽到，且遲到時間在[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到。2.遲到[X]分鐘以上至[X]分鐘的，每次扣除績效分[X]分。3.遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當天工資及相應績效分。（二）早退1.員工未在規(guī)定下班時間后打卡簽退，且早退時間在[X]分鐘以內(nèi)的，視為早退。2.早退[X]分鐘以上至[X]分鐘的，每次扣除績效分[X]分。3.早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當天工資及相應績效分。（三）曠工1.未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自缺勤的，視為曠工。2.曠工半天的，扣除當天工資的[X]%及績效分[X]分。3.曠工一天的，扣除當天工資的[X]%及績效分[X]分，并給予警告處分。4.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，衛(wèi)生院將按照相關法律法規(guī)及勞動合同規(guī)定，解除與員工的勞動關系。五、加班管理（一）加班定義因衛(wèi)生院工作需要，員工在正常工作時間以外進行工作的，視為加班。（二）加班申請1.員工如需加班，應提前填寫《加班申請表》，注明加班日期、加班時長、加班事由等信息。2.《加班申請表》按照請假審批流程進行簽字，審批通過后交至衛(wèi)生院辦公室備案。（三）加班安排1.衛(wèi)生院根據(jù)工作實際情況，統(tǒng)籌安排加班任務，盡量避免不必要的加班。2.對于加班安排，員工應積極配合，如有特殊情況不能加班的，應提前向所在科室負責人說明。（四）加班補貼1.員工加班后，衛(wèi)生院將根據(jù)實際加班時長給予相應的加班補貼。加班補貼標準為[具體補貼標準]。2.加班補貼在員工加班結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶。六、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門衛(wèi)生院辦公室負責對全體員工的考勤情況進行監(jiān)督與檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：辦公室每月定期對考勤記錄進行抽查，統(tǒng)計員工出勤情況。2.不定期檢查：根據(jù)工作需要，辦公室可隨時對考勤情況進行檢查，核實員工出勤情況。（三）結(jié)果公示1.辦公室每月將考勤檢查結(jié)果進行公示，公示期為[X]個工作日。2.員工如對考勤結(jié)