PAGE公司環(huán)境衛(wèi)生懲罰制度一、總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，提高員工的環(huán)保意識(shí)和工作效率，特制定本懲罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及入駐公司的外來人員。3.基本原則堅(jiān)持教育與懲罰相結(jié)合的原則，以教育為主，懲罰為輔，引導(dǎo)員工自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定。遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)定和處理。強(qiáng)調(diào)全員參與的原則，公司全體員工都有維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任和義務(wù)，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。辦公椅擺放整齊，不得亂拉亂拖，不得在辦公椅上堆放衣物、背包等物品。地面干凈無污漬、水漬，定期進(jìn)行清掃和拖地，垃圾及時(shí)清理，垃圾桶內(nèi)垃圾不得超過桶口。門窗玻璃保持清潔明亮，窗臺(tái)無灰塵、雜物。墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、污漬，張貼物整齊規(guī)范，無破損、脫落現(xiàn)象。公共區(qū)域的飲水機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備保持清潔，周圍無雜物堆積。2.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，無油污、灰塵，設(shè)備運(yùn)行正常。生產(chǎn)物料擺放整齊，分類標(biāo)識(shí)清晰，不得隨意丟棄或堆放。生產(chǎn)車間地面保持干凈，通道暢通無阻，不得有物料、工具等障礙物。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時(shí)清理，按照規(guī)定分類存放，不得在車間內(nèi)亂丟亂放。車間內(nèi)的通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)施等保持良好運(yùn)行狀態(tài)，無損壞、故障。3.公共區(qū)域走廊、樓梯、電梯間等公共區(qū)域地面干凈整潔，扶手無灰塵，定期進(jìn)行清掃和拖地。衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，便池、洗手池?zé)o污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時(shí)清理。茶水間、休息區(qū)桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，垃圾及時(shí)清理，飲水機(jī)定期清洗消毒。公司內(nèi)的綠化區(qū)域定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，花草樹木生長(zhǎng)良好，無雜草叢生、枯萎死亡現(xiàn)象。三、懲罰措施1.輕微違規(guī)行為對(duì)于首次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，情節(jié)較輕的行為，如在辦公區(qū)域亂扔垃圾、未及時(shí)清理個(gè)人桌面雜物等，給予口頭警告，并要求當(dāng)場(chǎng)整改。若再次出現(xiàn)類似輕微違規(guī)行為，將給予書面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.一般違規(guī)行為對(duì)于違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，造成一定影響的行為，如在公共區(qū)域亂涂亂畫、長(zhǎng)時(shí)間未清理個(gè)人工作區(qū)域?qū)е颅h(huán)境衛(wèi)生較差等，給予罰款[X]元的處罰，并責(zé)令限期整改。若整改不力或再次出現(xiàn)一般違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予降薪、調(diào)崗等處理。3.嚴(yán)重違規(guī)行為對(duì)于故意破壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施、嚴(yán)重污染工作環(huán)境等嚴(yán)重違規(guī)行為，給予罰款[X]元以上[X]元以下的處罰，并要求其恢復(fù)原狀或進(jìn)行賠償。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將予以辭退處理，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。四、懲罰執(zhí)行流程1.發(fā)現(xiàn)與記錄公司設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組，由各部門負(fù)責(zé)人及員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組發(fā)現(xiàn)員工違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、行為描述等。2.警告與告知對(duì)于輕微違規(guī)行為，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行口頭警告，并告知其違反的規(guī)定及正確的做法。對(duì)于一般違規(guī)行為和嚴(yán)重違規(guī)行為，監(jiān)督小組應(yīng)填寫《環(huán)境衛(wèi)生違規(guī)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)情況，并由違規(guī)員工簽字確認(rèn)。3.處罰決定與通知根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，由公司行政部門按照本制度規(guī)定做出處罰決定。處罰決定做出后，行政部門應(yīng)及時(shí)將《環(huán)境衛(wèi)生違規(guī)處罰通知單》送達(dá)違規(guī)員工所在部門，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。4.申訴與處理違規(guī)員工對(duì)處罰決定如有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給申訴員工。五、監(jiān)督與檢查1.定期檢查公司行政部門每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域等進(jìn)行逐一檢查，并記錄檢查結(jié)果。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每天對(duì)本部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。2.不定期抽查公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行不定期抽查，重點(diǎn)檢查環(huán)境衛(wèi)生較差的區(qū)域或容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。對(duì)于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。3.檢查結(jié)果通報(bào)每次環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)束后，行政部門應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生良好的部門進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)存在問題的部門提出整改要求。檢查結(jié)果將作為部門績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。六、培訓(xùn)與宣傳1.環(huán)境衛(wèi)生培訓(xùn)公司定期組織員工參加環(huán)境衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保知識(shí)、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等，提高員工的環(huán)保意識(shí)和環(huán)境衛(wèi)生管理能力。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行專門的環(huán)境衛(wèi)生培訓(xùn)，使其熟悉公司的環(huán)境衛(wèi)生制度和要求。2.宣傳教育活動(dòng)公司通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)和公司的環(huán)境衛(wèi)生制度，營(yíng)造良好的輿論氛圍。鼓勵(lì)員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動(dòng)，提出合理化建議，共