PAGE衛(wèi)生院工會民主決策制度一、總則（一）目的為了加強衛(wèi)生院工會的民主管理，保障工會會員的民主權(quán)利，促進(jìn)衛(wèi)生院各項工作的科學(xué)決策和健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本衛(wèi)生院實際情況，制定本民主決策制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院工會在涉及職工切身利益、重大事項決策等方面的工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會章程，確保決策過程合法合規(guī)。2.民主集中制原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取會員意見，在民主基礎(chǔ)上進(jìn)行集中決策。3.公開公正原則：決策過程和結(jié)果公開透明，確保公平公正，維護(hù)會員合法權(quán)益。4.科學(xué)決策原則：運用科學(xué)方法和程序，進(jìn)行充分論證和分析，提高決策的科學(xué)性和合理性。二、決策機構(gòu)及職責(zé)（一）工會委員會1.工會委員會是衛(wèi)生院工會民主決策的核心機構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織決策工作。2.職責(zé)包括：制定決策議程，組織開展調(diào)研，審議決策方案，監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行等。（二）會員代表大會1.會員代表大會是工會會員行使民主權(quán)利的最高權(quán)力機構(gòu)。2.職責(zé)包括：聽取和審議工會委員會工作報告，審查財務(wù)工作報告，對重大事項進(jìn)行表決等。（三）專門工作小組根據(jù)決策事項的需要，可設(shè)立專門工作小組，如調(diào)研小組、方案起草小組、監(jiān)督小組等。專門工作小組負(fù)責(zé)具體的調(diào)研、方案起草、監(jiān)督等工作，為決策提供專業(yè)支持和保障。三、決策事項范圍（一）涉及職工切身利益的事項1.職工薪酬福利調(diào)整方案，包括工資、獎金、津貼、補貼等。2.職工績效考核制度及方案。3.職工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.職工勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的措施和規(guī)定。5.職工獎懲辦法。（二）衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃和重大決策1.衛(wèi)生院年度工作計劃和預(yù)算。2.重大建設(shè)項目、設(shè)備購置等事項。3.內(nèi)部管理體制改革方案，如崗位設(shè)置、人員調(diào)配等。4.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升計劃和措施。（三）其他重要事項1.工會經(jīng)費使用管理辦法和預(yù)算。2.工會組織建設(shè)、活動開展等方面的重要決策。3.涉及職工權(quán)益的其他重大問題。四、決策程序（一）議題提出1.工會委員會、專門工作小組、會員代表可根據(jù)工作需要提出決策議題。2.議題應(yīng)明確、具體，具有必要性和可行性，并說明提出議題的背景和依據(jù)。（二）調(diào)研論證1.對于重大決策議題，成立專門的調(diào)研小組，深入開展調(diào)查研究。2.調(diào)研內(nèi)容包括現(xiàn)狀分析、存在問題、相關(guān)政策法規(guī)、其他單位經(jīng)驗借鑒等。3.在調(diào)研基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分論證，廣泛征求意見，形成初步方案。（三）方案起草1.根據(jù)調(diào)研論證結(jié)果，由專門工作小組或相關(guān)部門起草決策方案。2.方案應(yīng)包括目標(biāo)任務(wù)、具體措施、實施步驟、預(yù)期效果等內(nèi)容，確保方案具有可操作性。（四）征求意見1.將決策方案印發(fā)給工會委員、會員代表及相關(guān)部門，廣泛征求意見。2.可通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上征求意見等方式，充分聽取各方面的意見和建議。3.對征求到的意見進(jìn)行整理和分析，合理的意見應(yīng)予以采納，對方案進(jìn)行修改完善。（五）審議決策1.工會委員會召開會議，對決策方案進(jìn)行審議。2.審議過程中，委員應(yīng)充分發(fā)表意見，對方案的科學(xué)性、合理性、可行性進(jìn)行評估。3.根據(jù)審議結(jié)果，進(jìn)行表決，形成決策意見。決策意見應(yīng)經(jīng)半數(shù)以上工會委員通過。4.對于涉及職工切身利益的重大決策，應(yīng)提交會員代表大會審議表決。會員代表大會須有三分之二以上的代表出席方可召開，經(jīng)全體代表半數(shù)以上通過方能生效。（六）決策公示1.決策意見形成后，應(yīng)在衛(wèi)生院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個工作日。2.公示內(nèi)容包括決策事項、決策依據(jù)、決策結(jié)果等，方便職工了解和監(jiān)督。3.對職工提出的異議和疑問，應(yīng)及時進(jìn)行解答和說明。（七）決策執(zhí)行1.決策通過后，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實施。2.工會委員會負(fù)責(zé)對決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保決策得到有效落實。3.在決策執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)問題或情況發(fā)生變化，需要對決策進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)按照本制度規(guī)定的程序重新進(jìn)行決策。五、監(jiān)督與評估（一）監(jiān)督機制1.成立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對決策過程和決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對決策事項進(jìn)行檢查，重點檢查決策程序是否合規(guī)、決策執(zhí)行是否到位、決策效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。（二）評估機制1.在決策執(zhí)行一定期限后，對決策效果進(jìn)行評估。2.評估內(nèi)容包括決策目標(biāo)完成情況、職工滿意度、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等方面。3.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的決策提供參考。六、信息公開與溝通（一）信息公開1.建立健全信息公開制度，及時向職工公開決策相關(guān)信息。2.公開內(nèi)容包括決策事項、決策過程、決策結(jié)果、執(zhí)行情況等，確保職工知情權(quán)。3.可通過衛(wèi)生院內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、職工大會等多種渠道進(jìn)行信息公開。（二）溝通機制建立1.加強與職工的溝通交流，定期召開座談會、征求意見會等，聽取職工對決策工作的意見和建議。2.設(shè)立意見箱、電子郵箱等，方便職工反映問題和提出訴求。3.對職工的意見和建議及時進(jìn)行回復(fù)和處理，形成良好的溝通互動氛圍。七、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.對于在決策過程中違反本制度規(guī)定，導(dǎo)致決策失誤或造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.責(zé)任人員包括參與決策的工會委員、專門工作小組成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等。（二）追究方式1.視情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話、通報批評等處理。2.對于因決策失誤給衛(wèi)生院或職工造成重大損失的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)