衛(wèi)生監(jiān)督合議制度_第1頁
衛(wèi)生監(jiān)督合議制度_第2頁
衛(wèi)生監(jiān)督合議制度_第3頁
衛(wèi)生監(jiān)督合議制度_第4頁
衛(wèi)生監(jiān)督合議制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生監(jiān)督合議制度一、總則(一)目的為規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督行為,確保衛(wèi)生監(jiān)督?jīng)Q定的合法性、公正性與合理性,保障公民、法人和其他組織的合法權益,依據(jù)相關法律法規(guī),特制定本衛(wèi)生監(jiān)督合議制度。(二)適用范圍本制度適用于本單位衛(wèi)生監(jiān)督機構在實施衛(wèi)生監(jiān)督檢查、行政處罰、行政許可審查等各類衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法活動中涉及合議程序的情況。(三)基本原則1.合法性原則:合議過程及結果必須嚴格遵循國家法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)標準,確保執(zhí)法行為于法有據(jù)。2.公正性原則:合議人員應秉持公正立場,不受任何利益干擾,平等對待各方當事人,確保處理結果公平公正。3.公開性原則:除依法應保密的事項外,合議過程和結果應向當事人及社會公眾公開,接受監(jiān)督。4.科學性原則:依據(jù)科學的專業(yè)知識和技術標準,對衛(wèi)生監(jiān)督相關事項進行分析判斷,保證合議結論的科學性和可靠性。二、合議組織(一)合議人員構成1.衛(wèi)生監(jiān)督合議人員應具備衛(wèi)生行政執(zhí)法資格,熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)和專業(yè)知識,具有豐富的衛(wèi)生監(jiān)督工作經(jīng)驗。2.合議人員由三人以上單數(shù)組成,設主審員一名,負責組織合議會議、主持討論、歸納意見等工作。主審員應由政治素質高、業(yè)務能力強、經(jīng)驗豐富的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員擔任。3.參與合議的人員應來自不同的執(zhí)法崗位或專業(yè)領域,以確保合議意見的全面性和客觀性。(二)合議人員職責1.主審員職責組織召開合議會議,確定會議時間、地點、議題等。引導合議人員圍繞案件事實、證據(jù)、適用法律、程序等方面進行全面審查和討論。對合議過程進行記錄,歸納合議人員的意見和建議,形成合議結論。負責與案件承辦人員溝通,反饋合議意見,監(jiān)督案件后續(xù)處理工作。2.其他合議人員職責認真審查案件材料,對案件事實、證據(jù)、法律適用等發(fā)表獨立意見。積極參與合議討論,充分發(fā)表觀點,與其他合議人員共同分析問題,提出合理建議。對合議結論進行表決,表明同意、不同意或保留意見。(三)合議組織的回避1.合議人員與案件當事人或其代理人有利害關系、可能影響公正處理的,應當自行回避;當事人也有權以口頭或書面形式申請其回避。2.回避申請應說明理由,并在合議前提出。合議組織應及時審查回避申請,作出是否回避的決定,并告知當事人。3.因回避導致合議人員不足三人的,應及時補充人員,重新組織合議。三、合議范圍(一)重大、復雜行政處罰案件1.對公民處以[X]元以上罰款,對法人或者其他組織處以[X]元以上罰款的行政處罰案件。2.吊銷衛(wèi)生許可證、執(zhí)業(yè)資格證書等重大行政處罰案件。3.涉及公共衛(wèi)生安全、社會影響較大的行政處罰案件。(二)疑難行政許可審查事項1.涉及多個部門職能交叉、法律適用存在爭議的行政許可申請。2.申請人對行政許可條件、程序等提出重大異議,需要深入研究和論證的事項。3.可能對公共利益、行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的行政許可審查。(三)其他需要合議的衛(wèi)生監(jiān)督事項1.衛(wèi)生監(jiān)督抽檢結果異常,需要進一步分析和判定的情況。2.群眾反映強烈、社會關注度高的衛(wèi)生監(jiān)督問題處理。3.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程中遇到的新情況、新問題,需要集體研究決策的事項。四、合議程序(一)合議準備1.案件承辦人員在完成調查取證、提出初步處理意見后,應及時將案件材料移送至合議組織。案件材料應包括立案審批表、現(xiàn)場檢查筆錄、詢問筆錄、檢驗檢測報告、證據(jù)清單、擬處理意見及相關法律法規(guī)依據(jù)等。2.主審員收到案件材料后,應進行初步審查,確定案件是否符合合議條件。如不符合,應及時退回案件承辦人員補充完善;如符合,應確定合議時間、地點,并通知合議人員參加會議。3.合議人員應在合議前認真審閱案件材料,熟悉案件情況,做好發(fā)言準備。(二)合議會議1.主審員主持合議會議,宣布會議開始,介紹案件基本情況、承辦人員初步處理意見及相關證據(jù)材料。2.合議人員依次發(fā)表意見,對案件事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、法律適用是否準確、程序是否合法、處理意見是否恰當?shù)确矫孢M行全面審查和討論。3.案件承辦人員應列席合議會議,對合議人員提出的問題進行解答,接受合議人員的詢問和質詢。4.合議過程中,合議人員應充分發(fā)表意見,相互交流、辯論,形成共識。如有不同意見,應詳細說明理由,記錄在案。5.主審員應認真聽取并歸納合議人員的意見,對爭議焦點進行重點討論,引導合議人員達成一致結論。如合議人員意見分歧較大,無法形成一致結論的,應將不同意見如實記錄,并根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。(三)合議結論1.合議會議結束后,主審員應根據(jù)合議情況,撰寫合議記錄。合議記錄應詳細記載會議時間、地點、合議人員、案件情況、討論過程、合議意見及表決結果等內容。2.合議記錄應由合議人員簽字確認,并存檔備查。3.主審員根據(jù)合議記錄,形成合議結論。合議結論應明確案件事實認定、證據(jù)采信情況、法律適用依據(jù)、處理意見及理由等內容。4.合議結論經(jīng)合議組織全體成員簽字后生效,作為衛(wèi)生監(jiān)督機構作出最終決定的重要依據(jù)。(四)合議結果的告知與送達1.衛(wèi)生監(jiān)督機構應將合議結果及時告知案件當事人或其代理人。告知方式可采用書面告知、口頭告知或公告告知等,具體方式應根據(jù)案件情況和法律法規(guī)要求確定。2.如采用書面告知方式,應制作《合議結果告知書》,載明合議結論、當事人享有的權利及救濟途徑等內容,并送達當事人。送達方式可采用直接送達、留置送達、郵寄送達、公告送達等,確保當事人能夠及時收到告知書。3.當事人對合議結果有異議的,可在規(guī)定期限內依法申請行政復議或提起行政訴訟。五、合議記錄與檔案管理(一)合議記錄要求1.合議記錄應使用統(tǒng)一格式的專用筆錄紙,由專人負責記錄。記錄人員應如實、準確、完整地記錄合議過程和內容,不得遺漏、篡改或偽造。2.合議記錄應字跡清晰、語言規(guī)范、邏輯嚴謹,對合議人員的發(fā)言內容應逐字逐句記錄,不得概括、省略。對爭議焦點和不同意見應詳細記錄,注明提出人的姓名和理由。3.合議記錄應在合議會議結束后及時整理、核對,確保記錄內容準確無誤。如發(fā)現(xiàn)記錄有誤,應及時更正,并由記錄人員和相關合議人員簽字確認。(二)合議檔案管理1.衛(wèi)生監(jiān)督機構應建立健全合議檔案管理制度,對合議過程中形成的各類文件、資料進行集中統(tǒng)一管理。2.合議檔案應包括合議案件登記表、案件材料、合議記錄、合議結論、告知書及送達回執(zhí)等相關材料。檔案應按照案件類別、時間順序進行分類整理,編號歸檔,便于查閱和保管。3.合議檔案應妥善保管,保存期限按照法律法規(guī)和衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準,任何人不得擅自查閱、借閱、復制或銷毀合議檔案。六、監(jiān)督與責任追究(一)內部監(jiān)督1.本單位法制機構或上級主管部門應定期對衛(wèi)生監(jiān)督合議制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,重點檢查合議組織是否符合規(guī)定、合議程序是否規(guī)范、合議記錄是否完整、合議結論是否準確等內容。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時下達整改通知書,責令相關部門限期整改。整改完成后,應進行復查,確保問題得到徹底解決。(二)責任追究1.衛(wèi)生監(jiān)督人員在合議過程中違反本制度規(guī)定,導致合議結果錯誤或不當,給當事人造成損失的,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論