PAGE村級(jí)衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村級(jí)衛(wèi)生管理，提高村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，保障村民的身體健康，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，不受任何主觀因素干擾，確保考核結(jié)果真實(shí)反映村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的實(shí)際工作情況。2.全面考核原則：對(duì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生、藥品管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理等方面進(jìn)行全面考核，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、有序開(kāi)展。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作表現(xiàn)和發(fā)展情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改，促進(jìn)村級(jí)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療服務(wù)1.醫(yī)療質(zhì)量管理嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和操作規(guī)程，病歷書寫規(guī)范、準(zhǔn)確、完整，處方合格率不低于[X]%。加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，醫(yī)療器械定期消毒、滅菌，一次性醫(yī)療用品使用后按規(guī)定處理，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。合理用藥，嚴(yán)格控制抗生素使用比例，藥品不良反應(yīng)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確。2.醫(yī)療服務(wù)提供具備基本醫(yī)療服務(wù)能力，能夠提供常見(jiàn)疾病的診斷、治療和轉(zhuǎn)診服務(wù)。建立健全門診登記、出診記錄、急診搶救記錄等，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。積極開(kāi)展中醫(yī)藥服務(wù)，配備必要的中醫(yī)藥設(shè)備和人員，中醫(yī)藥服務(wù)占總服務(wù)量的比例不低于[X]%。（二）公共衛(wèi)生1.健康教育制定年度健康教育計(jì)劃，定期開(kāi)展健康教育活動(dòng)，內(nèi)容符合村民需求，形式多樣，每年不少于[X]次。設(shè)立健康教育宣傳欄，定期更新內(nèi)容，每季度不少于[X]次。對(duì)重點(diǎn)人群進(jìn)行針對(duì)性的健康教育，如高血壓、糖尿病患者等，每年不少于[X]次面對(duì)面隨訪教育。2.預(yù)防接種嚴(yán)格按照國(guó)家免疫規(guī)劃程序開(kāi)展預(yù)防接種工作，接種率達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。建立健全預(yù)防接種登記、冷鏈設(shè)備管理等制度，確保疫苗接種安全、有效。及時(shí)處理預(yù)防接種異常反應(yīng)，報(bào)告率達(dá)到[X]%。3.兒童保健為轄區(qū)內(nèi)[X]歲以下兒童建立健康檔案，建檔率達(dá)到[X]%以上。定期為兒童進(jìn)行健康檢查，提供生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)、營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、預(yù)防接種等服務(wù)，服務(wù)覆蓋率達(dá)到[X]%以上。對(duì)體弱兒進(jìn)行專案管理，隨訪率達(dá)到[X]%以上。4.孕產(chǎn)婦保健為轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦建立健康檔案，建檔率達(dá)到[X]%以上。開(kāi)展孕期保健服務(wù)，包括產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視等，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到[X]%以上。對(duì)高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行專案管理，及時(shí)轉(zhuǎn)診，確保母嬰安全。5.老年人保健為轄區(qū)內(nèi)[X]歲以上老年人建立健康檔案，建檔率達(dá)到[X]%以上。每年為老年人提供一次免費(fèi)健康體檢，體檢項(xiàng)目齊全，體檢率達(dá)到[X]%以上。對(duì)患有慢性病的老年人進(jìn)行隨訪管理，隨訪率達(dá)到[X]%以上。6.慢性病管理為轄區(qū)內(nèi)高血壓、糖尿病等慢性病患者建立健康檔案，建檔率達(dá)到[X]%以上。對(duì)慢性病患者進(jìn)行定期隨訪，提供用藥指導(dǎo)、飲食運(yùn)動(dòng)建議等服務(wù)，規(guī)范管理率達(dá)到[X]%以上。高血壓、糖尿病患者的血壓、血糖控制率分別達(dá)到[X]%、[X]%以上。7.重性精神疾病管理為轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者建立健康檔案，建檔率達(dá)到[X]%以上。對(duì)重性精神疾病患者進(jìn)行定期隨訪，提供康復(fù)指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)等服務(wù)，規(guī)范管理率達(dá)到[X]%以上。重性精神疾病患者穩(wěn)定率達(dá)到[X]%以上。（三）藥品管理1.藥品采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購(gòu)管理制度，從合法渠道采購(gòu)藥品，確保藥品質(zhì)量。建立藥品采購(gòu)記錄，記錄內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，包括藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、供應(yīng)商等。不得采購(gòu)和使用假藥、劣藥、過(guò)期藥品。2.藥品儲(chǔ)存藥品儲(chǔ)存條件符合要求，配備必要的冷藏、防潮、防蟲(chóng)、防鼠等設(shè)施設(shè)備。藥品分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，做到賬物相符。定期盤點(diǎn)藥品，及時(shí)清理過(guò)期、變質(zhì)藥品。3.藥品使用嚴(yán)格按照藥品說(shuō)明書和診療規(guī)范使用藥品，不得超劑量、超范圍使用。建立藥品使用記錄，記錄內(nèi)容包括藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用時(shí)間、患者姓名等。加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)報(bào)告藥品不良反應(yīng)事件。（四）財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)，建立健全財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)賬目清晰，憑證齊全，核算準(zhǔn)確，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.經(jīng)費(fèi)使用合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專款專用，不得挪作他用。經(jīng)費(fèi)支出符合規(guī)定，報(bào)銷手續(xù)完備，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、套取經(jīng)費(fèi)。定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受村民監(jiān)督。（五）人員管理1.人員資質(zhì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)人員具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，持證上崗率達(dá)到[X]%以上。衛(wèi)生技術(shù)人員定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到[X]%以上。2.人員考核建立人員考核制度，定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等?？己私Y(jié)果與績(jī)效工資、職稱晉升等掛鉤，激勵(lì)從業(yè)人員提高工作積極性和業(yè)務(wù)水平。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）定期對(duì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生、藥品管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理等方面。2.定期考核：每年組織一次對(duì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的全面考核，考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考核小組，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查等。3.群眾滿意度調(diào)查：通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)立意見(jiàn)箱等方式，廣泛征求村民對(duì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議，了解村民對(duì)村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度。（二）考核周期考核周期為一年，每年[具體考核時(shí)間]進(jìn)行考核。四、考核結(jié)果評(píng)定與應(yīng)用（一）考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。1.優(yōu)秀：考核得分在[X]分以上，且各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，同時(shí)在醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生等方面有突出表現(xiàn)。2.合格：考核得分在[X]分至[X]分之間，各項(xiàng)考核指標(biāo)基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。3.不合格：考核得分在[X]分以下，或存在嚴(yán)重違反法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和考核制度的行為。（二）考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.績(jī)效工資發(fā)放：考核結(jié)果與村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的績(jī)效工資掛鉤，優(yōu)秀等次的績(jī)效工資上浮[X]%，合格等次的發(fā)放全額績(jī)效工資，不合格等次的扣發(fā)[X]%的績(jī)效工資。