PAGE無煙衛(wèi)生機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)本衛(wèi)生機(jī)構(gòu)控?zé)煿ぷ鳎瑺I造無煙、清潔、健康的工作環(huán)境，保障員工和患者的身體健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全體員工，包括在編人員、合同制人員、勞務(wù)派遣人員及其他各類工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于公共場所控?zé)煹姆煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保制度合法合規(guī)。2.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與控?zé)煿ぷ鳎纬扇巳擞胸?zé)、共同維護(hù)無煙環(huán)境的良好氛圍。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、無煙衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及要求（一）室內(nèi)全面禁煙1.本衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所有室內(nèi)區(qū)域，包括辦公室、會議室、診療室、病房、走廊、樓梯間、電梯間、衛(wèi)生間、食堂、休息區(qū)等，均禁止吸煙。2.禁止在室內(nèi)設(shè)置吸煙區(qū)或吸煙室。（二）控?zé)熜麄髋c教育1.在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)顯著位置張貼禁煙標(biāo)識，如入口處、各樓層電梯間、辦公室、診療室、病房等區(qū)域。2.利用多種形式開展控?zé)熜麄鹘逃顒?，如宣傳欄、宣傳海?bào)、電子顯示屏、健康教育講座、發(fā)放宣傳資料等，向員工和患者宣傳吸煙危害及控?zé)熤R。3.新員工入職培訓(xùn)應(yīng)包含控?zé)熛嚓P(guān)內(nèi)容，使員工了解本機(jī)構(gòu)控?zé)熤贫燃耙?。（三）控?zé)煴O(jiān)督與巡查1.成立控?zé)熝膊樾〗M，定期對衛(wèi)生機(jī)構(gòu)室內(nèi)區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工和患者對吸煙行為進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及場所進(jìn)行記錄，作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.控?zé)煼e極分子獎(jiǎng)評選標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守本機(jī)構(gòu)控?zé)熤贫?，全年無吸煙行為。積極參與控?zé)熜麄鹘逃顒?，主動向同事和患者宣傳吸煙危害及控?zé)熤R，起到良好的示范帶頭作用。發(fā)現(xiàn)并及時(shí)制止他人吸煙行為，對維護(hù)無煙環(huán)境有突出貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額的獎(jiǎng)金，如[X]元。在年度評優(yōu)評先中予以優(yōu)先考慮。2.控?zé)焺?chuàng)新獎(jiǎng)評選標(biāo)準(zhǔn)：提出創(chuàng)新性的控?zé)煿ぷ鞣椒ɑ蚪ㄗh，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，對提升本機(jī)構(gòu)控?zé)煿ぷ魉接酗@著促進(jìn)作用。研發(fā)或推廣有效的控?zé)熂夹g(shù)、產(chǎn)品或工具，在本機(jī)構(gòu)或同行業(yè)具有一定的示范價(jià)值。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予較高金額的獎(jiǎng)金，如[X]元。優(yōu)先推薦參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動或培訓(xùn)。（二）部門獎(jiǎng)勵(lì)1.無煙科室獎(jiǎng)評選標(biāo)準(zhǔn)：本科室全體員工嚴(yán)格遵守控?zé)熤贫龋隉o吸煙行為記錄。積極開展控?zé)熜麄鹘逃顒樱剖覂?nèi)部控?zé)煼諊鷿夂?，員工控?zé)熞庾R強(qiáng)。配合控?zé)熝膊樾〗M工作，對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)“無煙科室”錦旗。給予科室一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，用于改善科室工作環(huán)境或開展團(tuán)隊(duì)活動，如[X]元。。在年度優(yōu)秀科室評選中予以加分。2.控?zé)煿ぷ飨冗M(jìn)部門獎(jiǎng)評選標(biāo)準(zhǔn)：部門整體控?zé)煿ぷ鞒煽兺怀?，在控?zé)熜麄鹘逃?、監(jiān)督巡查、創(chuàng)新工作等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，為全機(jī)構(gòu)控?zé)煿ぷ髌鸬侥７稁ь^作用。積極配合上級部門控?zé)煿ぷ鞑渴穑磿r(shí)完成各項(xiàng)控?zé)煿ぷ魅蝿?wù)，且工作質(zhì)量高。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。給予部門負(fù)責(zé)人一定金額的獎(jiǎng)金，如[X]元。在機(jī)構(gòu)資源分配、項(xiàng)目申報(bào)等方面予以優(yōu)先支持。四、處罰制度（一）警告1.對于首次違反控?zé)熞?guī)定在室內(nèi)吸煙的員工，給予口頭警告，并記錄在個(gè)人控?zé)煓n案。2.責(zé)令其立即停止吸煙行為，對其進(jìn)行控?zé)熜麄鹘逃嬷湮鼰煂ψ陨砑八私】档奈：σ约斑`反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的后果。（二）罰款1.對于再次違反控?zé)熞?guī)定的員工，給予書面警告，并根據(jù)情節(jié)輕重處以[X]元罰款。2.罰款從員工當(dāng)月工資中扣除，罰款金額將用于控?zé)煿ぷ飨嚓P(guān)支出，如購買控?zé)熜麄髻Y料、獎(jiǎng)勵(lì)控?zé)煼e極分子等，并在財(cái)務(wù)賬目上單獨(dú)列支。（三）績效扣分1.將控?zé)煿ぷ骷{入員工績效考核體系，對違反控?zé)熞?guī)定的員工進(jìn)行績效扣分。2.每次違反規(guī)定扣[X]分，累計(jì)扣分將影響員工的績效獎(jiǎng)金發(fā)放及年度評優(yōu)評先。（四）待崗學(xué)習(xí)1.對于多次違反控?zé)熞?guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予待崗學(xué)習(xí)[X]天的處罰。2.待崗學(xué)習(xí)期間，只發(fā)放基本工資，停發(fā)績效獎(jiǎng)金。待崗學(xué)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)考核合格方可重新上崗，考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理。（五）辭退1.對于嚴(yán)重違反控?zé)熞?guī)定，造成惡劣影響，或經(jīng)多次教育仍拒不改正的員工，予以辭退處理。2.辭退決定將按照本機(jī)構(gòu)人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并向員工說明辭退原因。（六）部門連帶處罰1.若一個(gè)科室或部門在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)[X]人次及以上違反控?zé)熞?guī)定的行為，除對違規(guī)個(gè)人進(jìn)行處罰外，對該科室或部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行警告，并在科室或部門月度績效考核中扣[X]分。2..若一個(gè)科室或部門在一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)[X]人次及以上違反控?zé)熞?guī)定的行為，對該科室或部門進(jìn)行全機(jī)構(gòu)通報(bào)批評，并取消該科室或部門當(dāng)季度的評優(yōu)評先資格。五、獎(jiǎng)懲程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)：符合個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工，填寫《無煙衛(wèi)生機(jī)構(gòu)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明獲獎(jiǎng)理由及相關(guān)事跡，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交至控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.部門獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)：符合部門獎(jiǎng)勵(lì)條件的科室或部門，填寫《無煙衛(wèi)生機(jī)構(gòu)部門獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，總結(jié)本部門控?zé)煿ぷ鞒煽兗敖?jīng)驗(yàn)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，提交至控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.審批流程：控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到申報(bào)材料后，進(jìn)行初步審核，提出審核意見。對于擬授予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審批；對于擬授予部門獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4.獎(jiǎng)勵(lì)公示：經(jīng)批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)名單在本衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，正式頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰告知與申訴1.處罰告知：對于違反控?zé)熞?guī)定的員工，控?zé)熝膊樾〗M應(yīng)及時(shí)填寫《無煙衛(wèi)生機(jī)構(gòu)處罰告知書》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)及處罰措施，送達(dá)違規(guī)員工本人，并要求其簽字確認(rèn)。2.申訴程序：員工如對處罰決定有異議，可在收到處罰告知書之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組提出