PAGE衛(wèi)生計(jì)生人才評(píng)審制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，激勵(lì)衛(wèi)生計(jì)生人才積極進(jìn)取，提高衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)質(zhì)量和水平，特制定本評(píng)審制度。（二）適用范圍本制度適用于在本公司/組織從事衛(wèi)生計(jì)生相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員，包括但不限于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員等。（三）基本原則1.科學(xué)公正原則：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)科學(xué)合理，確保評(píng)審結(jié)果客觀公正，不受任何因素干擾。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以專業(yè)技術(shù)人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，全面評(píng)價(jià)其綜合素質(zhì)。3.公開透明原則：評(píng)審過程和結(jié)果應(yīng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督，保障評(píng)審工作的公信力。4.激勵(lì)發(fā)展原則：通過評(píng)審，激勵(lì)衛(wèi)生計(jì)生人才不斷提升自身素質(zhì)，促進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。二、評(píng)審組織與職責(zé)（一）評(píng)審委員會(huì)1.設(shè)立衛(wèi)生計(jì)生人才評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)由公司/組織內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者以及具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員組成。2.評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員一名，副主任委員若干名，負(fù)責(zé)主持評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，組織評(píng)審工作。（二）評(píng)審委員會(huì)職責(zé)1.制定和修訂衛(wèi)生計(jì)生人才評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審程序。2.對(duì)申報(bào)人員的資格條件、業(yè)績(jī)成果、論文著作等進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)。3.組織評(píng)審會(huì)議，聽取申報(bào)人員的述職報(bào)告，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯和評(píng)議。4.根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定通過評(píng)審的人員名單，并簽署評(píng)審意見。（三）評(píng)審辦公室1.設(shè)立評(píng)審辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)審工作的日常組織和協(xié)調(diào)。評(píng)審辦公室設(shè)在公司/組織的人力資源部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門。2.評(píng)審辦公室職責(zé)包括：受理申報(bào)材料、審核申報(bào)資格、組織材料整理和報(bào)送、安排評(píng)審會(huì)議、記錄評(píng)審過程、整理評(píng)審結(jié)果等。三、申報(bào)條件（一）基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能，能夠熟練掌握和運(yùn)用本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。3.身體健康，能夠勝任本職工作。（二）學(xué)歷與資歷條件1.申報(bào)初級(jí)職稱，應(yīng)具備中專及以上學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限（如1年）。2.申報(bào)中級(jí)職稱，應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限（如5年）；或取得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限（如2年）；或取得博士學(xué)位。3.申報(bào)高級(jí)職稱，應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限（如10年）；或取得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限（如7年）；或取得博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限（如5年）。（三）業(yè)績(jī)成果條件1.在工作中取得顯著成績(jī)，如獲得市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、醫(yī)療成果獎(jiǎng)等。2.發(fā)表一定數(shù)量和質(zhì)量的專業(yè)論文，或參與編寫專業(yè)著作。3.在臨床、科研、教學(xué)等方面有突出表現(xiàn)，如成功救治疑難重癥患者、開展新技術(shù)新項(xiàng)目、培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才等。（四）繼續(xù)教育條件1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。2.參加本公司/組織或相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)和技能。四、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）專業(yè)技術(shù)能力1.熟練掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域的常見問題。2.具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力，能夠獨(dú)立完成本專業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)工作。3.具備一定的科研能力，能夠開展本專業(yè)相關(guān)的研究工作，提出創(chuàng)新性的見解和方法。（二）工作業(yè)績(jī)1.在醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育等工作中，取得顯著的工作成績(jī)，如提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、降低疾病發(fā)生率、完成計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)等。2.積極參與本公司/組織的重點(diǎn)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)工作，為實(shí)現(xiàn)公司/組織的發(fā)展目標(biāo)做出重要貢獻(xiàn)。（三）職業(yè)道德1.具有良好的職業(yè)道德，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，廉潔奉公。2.尊重患者權(quán)益和同行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神。（四）學(xué)術(shù)水平1.在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表一定數(shù)量和質(zhì)量的專業(yè)論文，或參與編寫專業(yè)著作。2.參加本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解本專業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。五、評(píng)審程序（一）個(gè)人申報(bào)1.符合申報(bào)條件的人員，向所在部門或單位提出申請(qǐng)，填寫《衛(wèi)生計(jì)生人才評(píng)審申報(bào)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.申報(bào)材料應(yīng)包括個(gè)人基本信息、學(xué)歷證書、資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、論文著作等。（二）資格審查1.評(píng)審辦公室對(duì)申報(bào)人員的資格條件進(jìn)行審查，核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性。2.對(duì)不符合申報(bào)條件的人員，不予受理其申報(bào)材料。（三）材料評(píng)審1.評(píng)審辦公室將申報(bào)人員的材料分發(fā)給評(píng)審委員會(huì)成員，由評(píng)審委員會(huì)成員對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)成果、論文著作等進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)審委員會(huì)成員根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)分，并填寫評(píng)審意見。（四）現(xiàn)場(chǎng)答辯1.對(duì)通過材料評(píng)審的人員，組織現(xiàn)場(chǎng)答辯?，F(xiàn)場(chǎng)答辯由評(píng)審委員會(huì)成員組成答辯小組，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行提問和評(píng)議。2.申報(bào)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行述職報(bào)告，并回答答辯小組的提問。答辯小組根據(jù)申報(bào)人員的回答情況，進(jìn)行評(píng)分和評(píng)價(jià)。（五）綜合評(píng)審1.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)材料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)答辯的結(jié)果，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)充分發(fā)表意見，進(jìn)行民主評(píng)議。2.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)綜合評(píng)審結(jié)果，確定通過評(píng)審的人員名單，并簽署評(píng)審意見。（六）結(jié)果公示1.評(píng)審結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有異議，可向評(píng)審辦公室提出申訴。評(píng)審辦公室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（七）發(fā)文公布1.公示無異議后，由公司/組織發(fā)布文件，公布通過評(píng)審的人員名單。2.通過評(píng)審的人員獲得相應(yīng)的職稱，并享受相應(yīng)的待遇。六、評(píng)審紀(jì)律（一）評(píng)審委員會(huì)成員紀(jì)律1.評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律，客觀公正地履行評(píng)審職責(zé)。2.評(píng)審委員會(huì)成員不得泄露評(píng)審過程中的機(jī)密信息，不得接受申報(bào)人員的賄賂或其他不正當(dāng)利益。3.評(píng)審委員會(huì)成員如有違反評(píng)審紀(jì)律的行為，將取消其評(píng)審資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）申報(bào)人員紀(jì)律1.申報(bào)人員應(yīng)如實(shí)填寫申報(bào)材料，提供真實(shí)有效的證明材料。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其申報(bào)資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.申報(bào)人員不得向評(píng)審委員會(huì)成員行賄或進(jìn)行其他不正當(dāng)行為，干擾評(píng)審工作的正常進(jìn)行。（三）工作人員紀(jì)律1.評(píng)審辦公室工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照評(píng)審程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。2.評(píng)審辦公室工作人員不得泄露評(píng)審過程中的機(jī)密信息，不得接受申報(bào)人員的賄賂或其他不正當(dāng)利益。3.評(píng)審辦公室工作人員如有違反評(píng)審紀(jì)律的行為，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全衛(wèi)生計(jì)生人才評(píng)審監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的全過程監(jiān)督。2.公司/組織內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)參與評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)評(píng)審過程中的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理。（二）投訴處理1.設(shè)立投訴舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)各界對(duì)評(píng)審工作的投訴舉報(bào)。2.對(duì)投訴舉報(bào)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人。（三）評(píng)審結(jié)果管理1.評(píng)審結(jié)果作為衛(wèi)生計(jì)生人才職稱晉升、崗位聘任、績(jī)效考核等的重要依據(jù)。2.對(duì)通過評(píng)審的人員，應(yīng)建立個(gè)人檔案，記錄其評(píng)