PAGE衛(wèi)生院外出制度一、總則1.目的為加強衛(wèi)生院管理，規(guī)范衛(wèi)生院工作人員外出行為，確保衛(wèi)生院各項工作正常運轉，保障醫(yī)療服務質量和患者安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、臨時聘用人員等。3.基本原則外出活動應遵循依法依規(guī)、安全有序、高效合理的原則，確保不影響衛(wèi)生院正常工作秩序，不損害衛(wèi)生院利益和形象。二、外出審批程序1.請假申請工作人員因事需要外出，應提前填寫《衛(wèi)生院工作人員外出請假申請表》，詳細說明外出事由、時間、地點等信息。請假申請表應按照規(guī)定的格式填寫，確保內容真實、準確、完整。2.審批流程一般工作人員請假，由所在科室負責人審核簽字后，報分管領導審批?？剖邑撠熑苏埣?，由分管領導審核簽字后，報衛(wèi)生院主要領導審批。衛(wèi)生院領導班子成員請假，按照衛(wèi)生院內部規(guī)定的審批程序執(zhí)行。3.審批權限請假時間在1天以內的，由科室負責人審批。請假時間在1天以上3天以內的，由分管領導審批。請假時間在3天以上的，由衛(wèi)生院主要領導審批。4.緊急情況處理如遇緊急情況無法提前請假，工作人員應在外出前及時電話告知科室負責人和分管領導，并在返回后及時補辦請假手續(xù)。三、外出期間工作安排1.工作交接工作人員在外出前，應與科室其他人員進行工作交接，確保重要工作事項得到妥善安排，不影響科室正常工作開展。工作交接內容包括正在辦理的業(yè)務、待處理的文件、重要設備及物資等。交接雙方應簽字確認，明確責任。2.工作匯報外出期間，工作人員應保持與科室的聯(lián)系，及時匯報工作進展情況。對于重要事項或突發(fā)事件，應立即向科室負責人和分管領導匯報，并按照指示及時處理。3.委托代辦如因外出無法親自處理某些工作，工作人員可委托科室其他人員代辦。委托代辦事項應明確具體要求和責任，并做好記錄。受委托人應認真履行職責，確保代辦事項順利完成。四、外出安全管理1.交通安全工作人員外出應選擇安全可靠的交通工具，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車等違規(guī)行為。如因乘坐公共交通工具出現(xiàn)意外情況，應及時與衛(wèi)生院聯(lián)系，并按照相關規(guī)定處理。2.人身安全工作人員在外出期間應注意自身人身安全，避免前往危險區(qū)域或參與危險活動。如遇人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，應立即向當地公安機關報警，并及時通知衛(wèi)生院。3.信息安全工作人員在外出期間應妥善保管個人信息和衛(wèi)生院相關資料，防止信息泄露。嚴禁在非工作場合談論衛(wèi)生院機密信息，不得將衛(wèi)生院重要文件、資料等帶出工作場所。如需攜帶外出，應按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取必要的保密措施。五、外出期間紀律要求1.遵守法律法規(guī)工作人員外出期間應遵守國家法律法規(guī)和當地規(guī)章制度，不得從事違法違紀活動。如因違反法律法規(guī)導致個人或衛(wèi)生院受到處罰，責任自負。2.遵守職業(yè)道德工作人員應嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好的職業(yè)形象。在外出期間，不得接受患者或相關單位的賄賂、宴請等不正當利益，不得利用職務之便謀取私利。3.保持通訊暢通工作人員外出期間應保持手機等通訊工具暢通，確保能夠及時接收工作信息和指令。如因通訊不暢導致工作延誤或失誤，應承擔相應責任。六、特殊情況外出規(guī)定1.參加學術會議或培訓工作人員因參加學術會議或培訓需要外出，應提前按照審批程序辦理請假手續(xù)，并提交會議或培訓通知等相關材料。外出期間應認真學習，遵守會議或培訓紀律，不得擅自離會或中途退場。會議或培訓結束后，應及時將學習成果向科室匯報，并將相關資料交科室存檔。2.醫(yī)療救援或支援任務因突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其他緊急情況，衛(wèi)生院安排工作人員參加醫(yī)療救援或支援任務時，工作人員應服從安排，迅速行動。在執(zhí)行任務期間，應嚴格遵守相關工作要求和紀律，確保救援或支援工作順利完成。任務結束后，應及時向衛(wèi)生院匯報工作情況。3.出差或調研工作人員因出差或調研需要外出，應按照規(guī)定填寫出差申請表或調研計劃，明確出差目的、時間、地點、人員等信息。出差或調研費用應按照衛(wèi)生院財務制度報銷，不得虛報、冒領。出差或調研結束后，應及時提交出差報告或調研成果。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查衛(wèi)生院辦公室負責對工作人員外出情況進行監(jiān)督檢查，定期對請假申請表、工作交接記錄等進行核對。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)外出行為，應及時進行調查處理，并將結果通報全院。2.考核評價工作人員外出情況納入個人年度考核內容，對遵守外出制度、工作交接良好、未影響衛(wèi)生院工作的人員給予適當加分；對違反外出制度、造成工作延誤或失