PAGE職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的管理，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，有效改善工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生條件，保障員工的職業(yè)健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生工作的部門(mén)、項(xiàng)目及人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.專(zhuān)款專(zhuān)用原則：職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)用于職業(yè)衛(wèi)生工作相關(guān)支出，不得挪作他用。3.效益優(yōu)先原則：合理安排經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保障對(duì)員工職業(yè)健康影響較大的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)項(xiàng)目，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。4.科學(xué)合理原則：經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)際需求，科學(xué)論證，合理確定。二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理（一）預(yù)算編制依據(jù)1.國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。2.公司年度職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)。3.上一年度職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用情況及分析評(píng)估。4.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果。5.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況及需求。（二）預(yù)算編制內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)費(fèi)用通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施的新建、改建、擴(kuò)建費(fèi)用?，F(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)、檢修、更新費(fèi)用。2.個(gè)人防護(hù)用品配備費(fèi)用為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服、防護(hù)手套等個(gè)人防護(hù)用品的費(fèi)用。個(gè)人防護(hù)用品的定期更換、清洗、消毒費(fèi)用。3.職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)費(fèi)用委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)的費(fèi)用。對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)的費(fèi)用。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的費(fèi)用。對(duì)疑似職業(yè)病員工進(jìn)行診斷、治療、康復(fù)的費(fèi)用。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立與管理費(fèi)用。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、操作規(guī)程等培訓(xùn)的費(fèi)用。邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生講座、培訓(xùn)的費(fèi)用。培訓(xùn)教材、資料編寫(xiě)與印刷費(fèi)用。6.應(yīng)急救援費(fèi)用應(yīng)急救援設(shè)備、器材的配備、維護(hù)與更新費(fèi)用。應(yīng)急救援演練費(fèi)用。對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用。7.其他職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)辦公費(fèi)用，如辦公用品、文件資料印刷等。職業(yè)衛(wèi)生宣傳費(fèi)用，如宣傳欄制作、宣傳資料發(fā)放等。（三）預(yù)算編制流程1.每年[具體時(shí)間]前，各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)際情況，提出下一年度職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明預(yù)算項(xiàng)目、金額及依據(jù)。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)對(duì)各部門(mén)預(yù)算申請(qǐng)進(jìn)行匯總、審核，結(jié)合公司年度職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)，提出職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算草案。3.預(yù)算草案提交公司財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)審核，經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核通過(guò)后，報(bào)公司管理層審批。4.公司管理層審批通過(guò)后的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)預(yù)算，作為年度職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用的依據(jù)。（四）預(yù)算調(diào)整1.在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，如因國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)整，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化，或其他不可抗力因素導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)預(yù)算需要調(diào)整的，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)。2.預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明調(diào)整原因、調(diào)整項(xiàng)目、調(diào)整金額及調(diào)整后的預(yù)算安排。3.預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核，報(bào)公司管理層審批后執(zhí)行。三、經(jīng)費(fèi)使用管理（一）經(jīng)費(fèi)支出審批1.職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行，確保支出合理合規(guī)。2.一般經(jīng)費(fèi)支出：金額在[具體金額]以下的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)支出，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。3.較大金額支出：金額在[具體金額]至[具體金額]之間的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)支出，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.重大金額支出：金額在[具體金額]以上的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)支出，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)公司總經(jīng)理審批。（二）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)要求1.報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。發(fā)票必須是由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制并加蓋發(fā)票專(zhuān)用章的正規(guī)發(fā)票，收據(jù)等其他憑證不得作為報(bào)銷(xiāo)依據(jù)。2.報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)注明支出項(xiàng)目、金額、日期、用途等詳細(xì)信息，并由經(jīng)辦人簽字確認(rèn)。3.對(duì)于購(gòu)置職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等固定資產(chǎn)支出，應(yīng)按照公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)統(tǒng)一的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單，按照審批流程依次簽字后，交財(cái)務(wù)部門(mén)審核報(bào)銷(xiāo)。（三）經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，確保經(jīng)費(fèi)使用符合預(yù)算安排和相關(guān)規(guī)定。2.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)收支合規(guī)、賬目清晰。3.公司審計(jì)部門(mén)定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并監(jiān)督整改落實(shí)情況。四、經(jīng)費(fèi)核算與報(bào)告（一）經(jīng)費(fèi)核算1.財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和本制度規(guī)定，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)進(jìn)行單獨(dú)核算，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)科目，準(zhǔn)確記錄經(jīng)費(fèi)收支情況。2.職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)核算應(yīng)做到賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、核算及時(shí)，定期與職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)核對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況。（二）經(jīng)費(fèi)報(bào)告1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)定期向公司管理層報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用情況，報(bào)告內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)、經(jīng)費(fèi)使用效果分析等。2.每年[具體時(shí)間]前，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)編制年度職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，總結(jié)全年職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用情況，分析存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施，并報(bào)公司管理層審核。3.公司管理層應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行評(píng)估和決策，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)管理制度和使用方案。五、經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)（一）評(píng)價(jià)指標(biāo)1.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施達(dá)標(biāo)率：考核工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的比例。2.個(gè)人防護(hù)用品配備率：考核員工個(gè)人防護(hù)用品按規(guī)定配備的比例。3.職業(yè)病危害因素檢測(cè)合格率：考核工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的比例。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)覆蓋率：考核員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)按規(guī)定進(jìn)行的比例。5.員工職業(yè)健康知曉率：考核員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和自身職業(yè)健康狀況的知曉程度。6.職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入產(chǎn)出比：考核職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入與職業(yè)衛(wèi)生工作改善效果之間的比例關(guān)系。（二）評(píng)價(jià)方法1.定期收集和分析職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)數(shù)據(jù)，與設(shè)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)完成情況得分。2.組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)問(wèn)卷調(diào)查，了解員工職業(yè)健康知曉率情況。3.對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作改善效果進(jìn)行綜合評(píng)估，如職業(yè)病發(fā)病率變化、員工工作效率提升等，結(jié)合經(jīng)費(fèi)投入情況，評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入產(chǎn)出比。（三）評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施和建議。2.將經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與各部門(mén)績(jī)效考核掛鉤，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用效果好的部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)使用