PAGE村級環(huán)境衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村級環(huán)境衛(wèi)生管理，改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高村民生活質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本村行政區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生考核工作。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，以事實為依據(jù)，避免主觀隨意性。2.全面考核原則：對村級環(huán)境衛(wèi)生的各個方面進(jìn)行全面考核，包括環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、日常保潔、垃圾處理、水體保護(hù)等。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)實際情況，適時調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，確?？己酥贫鹊目茖W(xué)性和有效性。4.激勵與約束并重原則：通過考核結(jié)果的運(yùn)用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的村給予獎勵，對不達(dá)標(biāo)的村進(jìn)行督促整改，形成良好的工作導(dǎo)向。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)（20分）1.垃圾收集設(shè)施（10分）合理設(shè)置垃圾收集點，布局科學(xué)，方便村民投放垃圾，每少一個垃圾收集點扣2分。垃圾收集容器配備齊全，無破損、缺失現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分。2.公共廁所（5分）村內(nèi)公共廁所數(shù)量滿足需求，布局合理，每少一個公共廁所扣1分。公共廁所保持清潔衛(wèi)生，設(shè)施完好，無異味，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分。3.污水處理設(shè)施（5分）建有完善的污水處理設(shè)施，運(yùn)行正常，達(dá)標(biāo)排放，無污水處理設(shè)施扣5分，設(shè)施運(yùn)行不正?？?分。（二）日常保潔（30分）1.道路清掃（10分）村內(nèi)主次道路保持整潔，無明顯垃圾、雜物，每發(fā)現(xiàn)一處垃圾、雜物扣1分。道路兩側(cè)無亂堆亂放現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處亂堆亂放扣1分。2.公共場所保潔（10分）村委會、廣場、公園等公共場所干凈整潔，無垃圾、雜物，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分。公共場所的綠化區(qū)域無雜草叢生、垃圾堆積等情況，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分。3.農(nóng)戶房前屋后保潔（10分）農(nóng)戶房前屋后環(huán)境整潔，無亂堆亂放、亂倒垃圾現(xiàn)象，隨機(jī)抽查10戶，每發(fā)現(xiàn)一戶不符合要求扣1分。（三）垃圾處理（30分）1.垃圾收集與運(yùn)輸（15分）垃圾做到日產(chǎn)日清，無垃圾積存，每發(fā)現(xiàn)一處垃圾積存扣3分。垃圾運(yùn)輸車輛密閉運(yùn)輸，無拋灑滴漏現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣3分。2.垃圾處理方式（15分）采用合理的垃圾處理方式，如焚燒、填埋、堆肥等，符合環(huán)保要求，垃圾處理不規(guī)范扣10分。積極推進(jìn)垃圾分類工作，垃圾分類準(zhǔn)確率達(dá)到[X]%以上，每低一個百分點扣1分。（四）水體保護(hù)（20分）1.河道清潔（10分）村內(nèi)河道無漂浮物、障礙物，河水清澈，無異味，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣2分。河道兩岸無垃圾傾倒、污水直排現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣2分。2.池塘保護(hù)（10分）村內(nèi)池塘水面清潔，無垃圾、雜物，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣2分。池塘周邊環(huán)境整潔，無污水流入，每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣2分。三、考核方式與頻率（一）考核方式1.定期檢查：由村環(huán)境衛(wèi)生考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各村進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查。2.不定期抽查：在日常工作中，不定期對各村進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.村民監(jiān)督：鼓勵村民對本村環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向村委會或考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映。（二）考核頻率每月進(jìn)行一次全面考核，不定期進(jìn)行抽查。四、考核程序（一）成立考核小組由村黨支部書記擔(dān)任組長，村委會主任擔(dān)任副組長，成員包括村兩委成員、村民代表等組成考核小組，負(fù)責(zé)具體的考核工作。（二）制定考核方案根據(jù)本制度的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的考核方案，明確考核時間、考核方法、考核人員等。（三）實施考核考核小組按照考核方案對各村進(jìn)行考核，通過實地查看、查閱資料、走訪村民等方式，對各村環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行全面評估，并填寫考核記錄表。（四）匯總考核結(jié)果考核小組對考核記錄表進(jìn)行匯總，計算各村的考核得分，并進(jìn)行排名。（五）反饋考核結(jié)果將考核結(jié)果及時反饋給各村，對存在的問題提出整改意見和建議，要求各村限期整改。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）獎勵1.每月考核得分排名前[X]位的村，給予一定的資金獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/村。2.對在環(huán)境衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵等。（二）懲罰1.每月考核得分排名后[X]位的村，進(jìn)行通報批評，并要求村兩委負(fù)責(zé)人向考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢討。2.連續(xù)兩個月排名后[X]位的村，扣除村環(huán)境衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)的[X]%。3.對環(huán)境衛(wèi)生問題嚴(yán)重、整改不力的村，采取更嚴(yán)厲的懲罰措施，如暫停該村部分項目申報、限制村主要干部評優(yōu)評先等。六、整改與復(fù)查（一）整改各村收到考核結(jié)果反饋后，應(yīng)針對存在的問題及時制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期完成整改任務(wù)。整改措施和整改情況應(yīng)及時上報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）復(fù)查考核工作領(lǐng)導(dǎo)