PAGE公司環(huán)境衛(wèi)生處罰制度一、總則（一）目的為了加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本處罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門以及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強宣傳教育、日常巡查等措施，引導員工養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣，預防環(huán)境衛(wèi)生問題的發(fā)生。2.誰污染誰負責原則：明確造成環(huán)境衛(wèi)生污染的責任主體，由其承擔相應的責任。3.及時整改原則：對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，責任部門或個人應及時進行整改，確保環(huán)境符合要求。4.公平公正原則：處罰制度應公平公正地執(zhí)行，不因個人身份、職位等因素而有所偏袒。二、環(huán)境衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設備應保持清潔，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無紙屑、雜物，定期進行清掃和拖地。3.辦公區(qū)域內的綠植應保持良好狀態(tài)，及時澆水、修剪，無枯萎、黃葉現(xiàn)象。4.垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應扎緊并按時更換。5.公共區(qū)域的門窗、玻璃應保持明亮，定期擦拭，無污漬、手印。（二）生產(chǎn)區(qū)域1.生產(chǎn)設備應定期進行清潔和維護，表面無油污、灰塵，運行正常。2.生產(chǎn)車間地面應保持干凈，無積水、油污、雜物，通道暢通無阻。3.原材料、半成品、成品應擺放整齊，標識清晰，不得隨意堆放。4.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物應及時清理，按照規(guī)定分類存放，定期處理。5.車間內的通風、照明等設施應正常運行，保持良好的工作環(huán)境。（三）公共區(qū)域1.公司走廊、樓梯、電梯等公共通道應保持清潔，無雜物、垃圾，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間應保持清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設施應定期消毒，衛(wèi)生紙、洗手液等用品應及時補充。3.食堂應保持環(huán)境整潔，餐桌、餐椅干凈，餐具擺放整齊，食品加工區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標準。4.公司停車場應保持整潔，車輛停放有序，地面無垃圾、油污。5.公司綠化區(qū)域應定期進行修剪、澆水、施肥，保持花草樹木生長良好，無雜草叢生現(xiàn)象。三、處罰細則（一）一般性違規(guī)行為及處罰1.在辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域或公共區(qū)域亂扔垃圾、紙屑、果皮等雜物，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，第一次給予警告，并處以[X]元罰款；第二次及以上每次處以[X]元罰款。2.未及時清理個人辦公區(qū)域的垃圾，垃圾桶垃圾溢出，給予警告，并處以[X]元罰款。3.在公司內隨地吐痰，給予警告，并處以[X]元罰款。4.在辦公區(qū)域或公共區(qū)域吸煙，違反公司禁煙規(guī)定，第一次給予警告，并處以[X]元罰款；第二次及以上每次處以[X]元罰款，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予停職[X]天的處罰。5.故意損壞公司環(huán)境衛(wèi)生設施，如垃圾桶、門窗、玻璃等，照價賠償，并根據(jù)損壞程度處以[X]元以上[X]元以下的罰款。（二）較嚴重違規(guī)行為及處罰1.在生產(chǎn)區(qū)域隨意丟棄生產(chǎn)廢棄物，未按照規(guī)定分類存放，影響生產(chǎn)環(huán)境和正常生產(chǎn)秩序，給予[X]元以上[X]元以下罰款，并責令立即整改。2.因個人疏忽導致辦公區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)域發(fā)生水浸、火災等事故，造成環(huán)境衛(wèi)生污染或財產(chǎn)損失，視情節(jié)輕重給予[X]元以上[X]元以下罰款，同時追究相關責任，如造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究法律責任。3.部門辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生長期不達標準，經(jīng)多次督促仍未有效改善，對部門負責人處以[X]元以上[X]元以下罰款，并在公司內部進行通報批評。4.故意破壞公司綠化區(qū)域，如踐踏草坪、攀折花木等，除照價賠償外，處以[X]元以上[X]元以下罰款。（三）嚴重違規(guī)行為及處罰1.惡意污染公司環(huán)境衛(wèi)生，情節(jié)惡劣，如在辦公區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)域潑灑污水、傾倒有毒有害物品等，給予停職[X]天以上[X]天以下的處罰，并處以[X]元以上[X]元以下罰款，同時責令其限期清理污染區(qū)域，恢復原狀。如造成重大損失或影響的，依法依規(guī)追究法律責任。2.組織或參與環(huán)境衛(wèi)生破壞活動并造成嚴重后果，對相關責任人予以辭退，并依法追究法律責任。四、處罰程序（一）發(fā)現(xiàn)與記錄1.公司設立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門、各部門代表組成，負責日常的環(huán)境衛(wèi)生巡查工作。2.監(jiān)督小組在巡查過程中發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問題時，應及時記錄問題發(fā)生的時間、地點、具體情況等信息，并拍照留存證據(jù)。（二）告知與確認1.對于發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生違規(guī)行為，監(jiān)督小組應及時告知責任部門或個人，要求其確認違規(guī)事實。2.責任部門或個人對違規(guī)事實無異議的，應在監(jiān)督小組的記錄上簽字確認。如有異議，可在接到告知后的[X]個工作日內提出申訴。（三）申訴處理1.責任部門或個人提出申訴后，公司應組織相關人員進行調查核實。2.經(jīng)調查核實，如申訴成立，撤銷原處罰決定；如申訴不成立，維持原處罰決定。（四）處罰執(zhí)行1.對于確認的環(huán)境衛(wèi)生違規(guī)行為，按照本制度的處罰細則進行處罰。2.罰款應在規(guī)定的時間內繳納至公司財務部門，逾期未繳納的，將從工資中扣除。3.停職等處罰措施按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，停職期間停發(fā)工資及福利。五、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.公司環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組每周至少進行一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行評估。2.檢查結果應形成書面報告，記錄各部門環(huán)境衛(wèi)生達標情況、存在的問題及整改建議等，并在公司內部進行通報。（二）不定期抽查1.公司領導及行政部門可根據(jù)實際情況對公司環(huán)境衛(wèi)生進行不定期抽查，重點檢查環(huán)境衛(wèi)生問題突出的區(qū)域或部門。2.對于抽查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，應及時下達整改通知，要求責任部門或個人限期整改。（三）整改跟蹤1.責任部門或個人接到整改通知后，應制定詳細的整改計劃，并在規(guī)定的時間內完成整改。2.監(jiān)督小組負責對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。對于未按時完成整改或整改不力的部門或個人，按照處罰制度進行處理。六、獎勵措施（一）環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎1.每月評選一次環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門，評選標準主要包括部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達標情況、員工環(huán)境衛(wèi)生意識等方面。2.對評選出的環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門，給予[X]元的獎勵，并在公司內部進行表彰。（二）環(huán)境衛(wèi)生積極分子獎1.每季度評選一次環(huán)境衛(wèi)生積極分子，從在環(huán)境衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工中評選產(chǎn)生。2.評選標準包括個人辦公