PAGE衛(wèi)生間衛(wèi)生處罰扣分制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司衛(wèi)生間的衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本衛(wèi)生間衛(wèi)生處罰扣分制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有衛(wèi)生間，包括辦公區(qū)域衛(wèi)生間、公共區(qū)域衛(wèi)生間等。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全體員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)衛(wèi)生間的衛(wèi)生。處罰扣分以教育為主，處罰為輔，旨在促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面保持地面清潔，無(wú)明顯污漬、水漬、腳印等。定期進(jìn)行清掃，確保地面無(wú)雜物堆積。2.洗手臺(tái)洗手臺(tái)臺(tái)面干凈，無(wú)污漬、水漬，水龍頭無(wú)銹跡。配備的洗手液、擦手紙等用品充足且擺放整齊。臺(tái)下無(wú)垃圾、雜物，垃圾桶及時(shí)清理。3.便器便器內(nèi)外清潔，無(wú)污垢、尿漬，沖水正常。定期消毒，防止細(xì)菌滋生。4.墻壁及隔斷墻壁、隔斷無(wú)污漬、涂鴉，保持干凈整潔。5.鏡子鏡子明亮，無(wú)污漬、水漬，成像清晰。6.通風(fēng)衛(wèi)生間通風(fēng)良好，無(wú)異味。應(yīng)定期檢查通風(fēng)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。7.垃圾處理垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清理，垃圾袋扎口后放置在指定位置，不得隨意丟棄。定期對(duì)垃圾桶進(jìn)行清潔消毒，防止異味散發(fā)和細(xì)菌滋生。三、處罰扣分細(xì)則1.地面衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)地面有明顯污漬、水漬，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。地面有雜物堆積，每處扣1分。2.洗手臺(tái)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)洗手臺(tái)臺(tái)面有污漬、水漬，扣1分。洗手液、擦手紙等用品缺失或擺放雜亂，扣1分。臺(tái)下有垃圾、雜物，扣1分。3.便器衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)便器有污垢、尿漬，每次扣2分。便器沖水不暢，影響正常使用，扣2分。4.墻壁及隔斷衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)墻壁、隔斷有污漬、涂鴉等，每處扣1分。5.鏡子衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)鏡子有污漬、水漬，成像模糊，扣1分。6.通風(fēng)不良衛(wèi)生間有明顯異味，每次扣2分。經(jīng)檢查確認(rèn)是通風(fēng)設(shè)備故障導(dǎo)致異味的，除扣分外，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，維修費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。7.垃圾處理不當(dāng)垃圾桶垃圾未及時(shí)清理，垃圾袋未扎口或隨意丟棄，每次扣1分。垃圾桶未定期清潔消毒，導(dǎo)致異味嚴(yán)重，扣2分。四、檢查與監(jiān)督1.檢查人員公司行政部門負(fù)責(zé)定期對(duì)衛(wèi)生間衛(wèi)生進(jìn)行檢查。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門員工保持衛(wèi)生間衛(wèi)生，并可隨時(shí)進(jìn)行自查。2.檢查頻率行政部門每周至少進(jìn)行一次全面檢查。在特殊時(shí)期或根據(jù)實(shí)際情況，可增加檢查次數(shù)。3.檢查記錄檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生間衛(wèi)生檢查記錄表，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、衛(wèi)生間位置、存在的問(wèn)題及扣分情況等。檢查記錄表應(yīng)妥善保存，作為衛(wèi)生管理和處罰的依據(jù)。五、處罰與執(zhí)行1.處罰方式對(duì)于違反衛(wèi)生間衛(wèi)生規(guī)定并被扣分的個(gè)人或部門，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。處罰方式包括但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟(jì)處罰等。2.扣分累計(jì)與處理每月對(duì)員工個(gè)人及部門的衛(wèi)生間衛(wèi)生扣分情況進(jìn)行累計(jì)。個(gè)人當(dāng)月累計(jì)扣分達(dá)到5分及以上的，給予口頭警告；達(dá)到10分及以上的，給予書面警告；達(dá)到15分及以上的，除書面警告外，并處以[X]元的經(jīng)濟(jì)處罰。部門當(dāng)月累計(jì)扣分達(dá)到20分及以上的，部門負(fù)責(zé)人需向公司管理層提交書面檢討；達(dá)到30分及以上的，公司將對(duì)該部門進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。3.處罰執(zhí)行流程檢查人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)及時(shí)拍照留存證據(jù)，并在檢查記錄表上詳細(xì)記錄。將檢查結(jié)果反饋給相關(guān)責(zé)任人或部門負(fù)責(zé)人。對(duì)于需要給予處罰的情況，按照規(guī)定的處罰流程進(jìn)行審批和執(zhí)行。處罰決定應(yīng)以書面形式通知相關(guān)責(zé)任人或部門，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。六、申訴與復(fù)查1.申訴渠道被處罰的個(gè)人或部門如對(duì)處罰結(jié)果有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司行政部門提出申訴。申訴應(yīng)提交書面申訴材料，說(shuō)明申訴理由和證據(jù)。2.復(fù)查程序行政部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)查。復(fù)查可通過(guò)再次檢查衛(wèi)生間衛(wèi)生情況、查閱相關(guān)證據(jù)、詢問(wèn)相關(guān)人員等方式進(jìn)行。根據(jù)復(fù)查結(jié)果，如申訴成立，撤銷或變更原處罰決定；如申訴不成立，維持原處罰決定。復(fù)查結(jié)果應(yīng)以書面形式通知申訴人。七、培訓(xùn)與宣傳1.衛(wèi)生培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織衛(wèi)生間衛(wèi)生管理培訓(xùn)，向員工宣傳衛(wèi)生間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和重要性。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生間清潔方法、衛(wèi)生維護(hù)注意事項(xiàng)、處罰扣分制度等。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生間衛(wèi)生管理方面的培訓(xùn)，使其了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.宣傳教育通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生間衛(wèi)生管理知識(shí)和文明如廁規(guī)范。張貼衛(wèi)生標(biāo)語(yǔ)、溫馨提示等，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。八、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解