PAGE衛(wèi)生打掃獎勵制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高全體員工對環(huán)境衛(wèi)生的重視程度，規(guī)范衛(wèi)生打掃工作流程，特制定本獎勵制度。通過獎勵機制，激勵員工積極參與衛(wèi)生打掃工作，確保公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等各場所的環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，提升整體形象和工作效率。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工，包括正式員工、試用期員工以及臨時工作人員。（三）基本原則1.公平公正原則：對所有參與衛(wèi)生打掃工作的員工一視同仁，依據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核與獎勵，確保獎勵制度的公平性和公正性。2.客觀準(zhǔn)確原則：衛(wèi)生打掃工作的考核評價應(yīng)基于客觀事實和明確的標(biāo)準(zhǔn)，如實記錄員工的工作表現(xiàn)，避免主觀隨意性。3.及時獎勵原則：對在衛(wèi)生打掃工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時給予獎勵，以充分發(fā)揮獎勵的激勵作用，激發(fā)員工的積極性和主動性。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.辦公室桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。地面：每日清掃，無明顯灰塵、污漬，地毯定期清潔，保持干凈。門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門框、窗框擦拭干凈。電腦設(shè)備：定期擦拭，保持外觀清潔，鍵盤、鼠標(biāo)無污垢。垃圾處理：及時清理垃圾桶，垃圾袋裝滿后及時更換，垃圾日產(chǎn)日清。2.公共辦公區(qū)域（走廊、樓梯、電梯間等）地面：保持干凈，無紙屑、煙頭、痰跡等垃圾，定期進(jìn)行深度清潔和消毒。墻面：無污漬、蜘蛛網(wǎng)，定期擦拭，保持墻面整潔。扶手：每日擦拭，保持干凈。電梯：轎廂地面、四壁清潔，按鈕、扶手等部位無污漬，每天進(jìn)行消毒處理。垃圾桶：及時清理，定期消毒，保持周圍環(huán)境清潔。（二）生產(chǎn)區(qū)域1.車間生產(chǎn)設(shè)備：每班生產(chǎn)結(jié)束后，操作人員負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行清潔保養(yǎng)，確保設(shè)備表面無油污、灰塵，各部件正常運行。生產(chǎn)臺面：保持干凈，無產(chǎn)品殘留、污漬，工具擺放整齊。地面：每班清掃，定期進(jìn)行沖洗，保持地面無積水、無油污、無雜物，確保通道暢通。原材料及成品堆放區(qū)：分類堆放整齊，標(biāo)識清晰，保持周圍環(huán)境整潔，無散落物料。通風(fēng)設(shè)備：定期清理濾網(wǎng)，確保通風(fēng)良好，無異味。2.倉庫貨架：貨物擺放整齊，定期整理，保持貨架清潔，無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。地面：每日清掃，保持干凈，無雜物、積水。庫存產(chǎn)品：分類存放，標(biāo)識清晰，定期盤點，確保產(chǎn)品無損壞、無變質(zhì)，周圍環(huán)境整潔。倉庫門窗：保持關(guān)閉，玻璃明亮，窗臺無灰塵，門框、窗框擦拭干凈。（三）其他區(qū)域1.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會議結(jié)束后及時清理垃圾。墻面、門窗保持干凈，無污漬、灰塵。音響設(shè)備、投影儀等定期擦拭，確保正常使用且外觀整潔。2.衛(wèi)生間洗手臺：臺面清潔，無污漬、水漬，水龍頭、鏡子擦拭干凈。便器：每日沖洗消毒，無污垢、異味。地面：保持干燥、清潔，無積水、污漬，定期進(jìn)行消毒處理。垃圾桶：及時清理，垃圾袋裝滿后及時更換，周圍無垃圾散落。衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，無堵塞現(xiàn)象。3.食堂餐桌椅：用餐后及時清理，保持桌面干凈，無食物殘渣，椅子擺放整齊。地面：每餐結(jié)束后清掃，定期進(jìn)行全面清潔和消毒，無油污、積水。廚房設(shè)備：爐灶、抽油煙機、烤箱等設(shè)備每餐使用后及時清潔，定期進(jìn)行深度保養(yǎng)，確保無油污、無異味。餐具：清洗消毒后擺放整齊，無污漬、破損。食品儲存區(qū)：食品分類存放，貨架清潔，無過期食品，周圍環(huán)境整潔。三、衛(wèi)生打掃工作流程（一）日常衛(wèi)生打掃1.各部門員工按照衛(wèi)生區(qū)域劃分表，在每天上班前或下班前完成本部門負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作。打掃內(nèi)容包括地面清掃、桌面整理、垃圾清理等。2.對于公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，由行政部門或指定的專人負(fù)責(zé)安排，按照規(guī)定的時間和頻次進(jìn)行清掃、消毒等工作。3.在衛(wèi)生打掃過程中，員工應(yīng)使用適當(dāng)?shù)那鍧嵐ぞ吆颓鍧崉?，確保清潔效果的同時避免對環(huán)境造成污染。（二）定期衛(wèi)生大掃除1.每周/月/季度末，公司/組織安排一次全面的衛(wèi)生大掃除活動。大掃除的范圍包括所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域以及其他特殊區(qū)域。2.各部門提前做好準(zhǔn)備工作，組織員工對本部門區(qū)域進(jìn)行徹底清理，包括清理衛(wèi)生死角、擦拭門窗玻璃、清潔設(shè)備等。3.行政部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的大掃除工作，對重點區(qū)域和難點問題進(jìn)行統(tǒng)一安排和處理。4.大掃除結(jié)束后，行政部門組織相關(guān)人員進(jìn)行檢查驗收，確保衛(wèi)生狀況達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（三）特殊時期衛(wèi)生加強措施1.在傳染病高發(fā)季節(jié)、重大活動期間等特殊時期，公司/組織應(yīng)加強衛(wèi)生管理工作，增加衛(wèi)生打掃頻次和消毒力度。2.行政部門負(fù)責(zé)制定特殊時期的衛(wèi)生工作計劃，明確各部門的職責(zé)和工作要求，并監(jiān)督執(zhí)行情況。3.各部門應(yīng)積極配合行政部門的工作安排，確保公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生安全。四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及方式（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.個人獎勵在日常衛(wèi)生打掃工作中，能夠始終保持負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生良好，嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，且工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動，每月獲得部門內(nèi)部表揚次數(shù)最多的員工，可評為月度衛(wèi)生之星，給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。在定期衛(wèi)生大掃除或特殊時期衛(wèi)生加強工作中，表現(xiàn)突出，做出顯著貢獻(xiàn)的員工，經(jīng)部門推薦和行政部門審核通過后，可評為季度衛(wèi)生標(biāo)兵，給予[X]元的現(xiàn)金獎勵及榮譽證書。一年內(nèi)累計獲得月度衛(wèi)生之星次數(shù)達(dá)到[X]次以上，或獲得季度衛(wèi)生標(biāo)兵次數(shù)達(dá)到[X]次以上的員工，在年終評優(yōu)評先時予以優(yōu)先考慮，并給予額外的[X]元年終獎勵。2.團隊獎勵每月部門衛(wèi)生檢查平均得分在本部門所有團隊中排名第一，且無任何衛(wèi)生問題被扣分的團隊，可評為月度衛(wèi)生優(yōu)秀團隊，給予該團隊[X]元的團隊活動經(jīng)費獎勵，用于團隊建設(shè)活動。每季度部門衛(wèi)生檢查綜合得分在公司/組織所有部門中排名第一，且在定期衛(wèi)生大掃除和特殊時期衛(wèi)生工作中表現(xiàn)出色的部門，可評為季度衛(wèi)生模范部門，給予該部門[X]元的部門專項獎勵，可用于購置辦公用品、設(shè)備維護等，同時部門負(fù)責(zé)人可獲得榮譽證書。年度內(nèi)累計獲得月度衛(wèi)生優(yōu)秀團隊次數(shù)達(dá)到[X]次以上，或獲得季度衛(wèi)生模范部門次數(shù)達(dá)到[X]次以上的部門，在年終評優(yōu)評先時部門全體成員可獲得額外的績效加分，并給予部門負(fù)責(zé)人[X]元的特別獎勵。（二）獎勵方式1.現(xiàn)金獎勵：根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，直接發(fā)放現(xiàn)金至獲獎員工或團隊負(fù)責(zé)人的工資賬戶。2.榮譽證書：為獲獎員工頒發(fā)榮譽證書，以表彰其在衛(wèi)生打掃工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，增強員工的榮譽感和歸屬感。3.團隊活動經(jīng)費：對于獲得月度衛(wèi)生優(yōu)秀團隊的獎勵，將團隊活動經(jīng)費撥付至團隊負(fù)責(zé)人賬戶，由團隊負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織團隊建設(shè)活動，如聚餐、戶外拓展等，以促進(jìn)團隊凝聚力和協(xié)作能力。4.部門專項獎勵：對于獲得季度衛(wèi)生模范部門的獎勵，將部門專項獎勵資金撥付至部門負(fù)責(zé)人賬戶，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)部門實際需求合理使用，用于改善部門工作環(huán)境、購置辦公設(shè)備等。5.績效加分：在年終績效考核時，對符合條件的獲獎員工和部門給予相應(yīng)的績效加分，以激勵員工持續(xù)保持優(yōu)秀的工作表現(xiàn)。五、考核與監(jiān)督（一）考核主體1.行政部門負(fù)責(zé)對公司/組織整體衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期檢查考核，包括各部門負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生情況以及公共區(qū)域的衛(wèi)生維護情況。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工的衛(wèi)生打掃工作進(jìn)行日常監(jiān)督和考核，確保本部門衛(wèi)生工作符合要求。（二）考核方式1.定期檢查：行政部門每周/月/季度組織一次全面的衛(wèi)生檢查，按照衛(wèi)生區(qū)域劃分和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。檢查結(jié)果以書面形式記錄，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。2.不定期抽查：行政部門不定期對各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題嚴(yán)重的部門，將進(jìn)行嚴(yán)肅批評，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報。3.員工自評與互評：各部門員工在完成衛(wèi)生打掃工作后，可進(jìn)行自我評價，同時同事之間也可進(jìn)行互評。通過自評與互評，可以促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習(xí)和監(jiān)督，提高衛(wèi)生打掃工作的質(zhì)量。（三）考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生區(qū)域清潔程度（60分）地面干凈無污漬、雜物，無積水（20分）。桌面、臺面整潔，物品擺放有序（10分）。門窗玻璃明亮，窗臺、門框無灰塵（10分）。設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵（10分）。垃圾清理及時，垃圾桶周圍無垃圾散落（10分）。2.衛(wèi)生打掃工作執(zhí)行情況（30分）按時完成衛(wèi)生打掃工作，無拖延現(xiàn)象（1０分）。嚴(yán)格按照衛(wèi)生打掃流程和標(biāo)準(zhǔn)操作（1０分）。積極配合行政部門及其他部門的衛(wèi)生工作安排（1０分）。3.衛(wèi)生保持情況（10分）在衛(wèi)生檢查期間，負(fù)責(zé)區(qū)域始終保持良好的衛(wèi)生狀況，無反復(fù)出現(xiàn)的衛(wèi)生問題（10分）。（四）監(jiān)督機制1.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報郵箱和電話，鼓勵全體員工對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進(jìn)行舉報。行政部門對舉報信息進(jìn)行及時核實和處理，并對舉報人給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.行政部門定期召開衛(wèi)生工作會議，通報衛(wèi)生檢查情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和要求。同時，聽取各部門對衛(wèi)生工作的意見和建議，不斷完善衛(wèi)生打掃獎勵制度。3.將衛(wèi)