PAGE衛(wèi)生院職代會管理制度一、總則（一）目的為了加強衛(wèi)生院民主管理，保障職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本衛(wèi)生院實際情況，制定本職代會管理制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職職工。（三）基本原則1.民主集中制原則：職代會在民主的基礎(chǔ)上實行集中，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工意見，保證決策的科學(xué)性和正確性。2.依法依規(guī)原則：職代會的各項活動必須遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保職代會的合法性和規(guī)范性。3.實事求是原則：職代會要從衛(wèi)生院實際出發(fā)，注重實效，解決實際問題，推動衛(wèi)生院工作不斷進步。二、職代會組織架構(gòu)（一）職代會代表1.代表產(chǎn)生職代會代表由職工直接選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。代表名額按照職工總數(shù)的一定比例確定，保證各科室、各崗位都有代表參與。2.代表資格凡本院享有政治權(quán)利的在職職工，均可當(dāng)選為職代會代表。代表應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)章制度，密切聯(lián)系群眾，如實反映職工的意見和要求。3.代表任期職代會代表任期與職代會屆期相同。（二）職代會主席團1.組成人員職代會主席團成員由職工代表大會選舉產(chǎn)生，包括衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表等。2.職責(zé)主持職代會的會議和各項活動。研究處理職代會期間的重大問題。檢查督促職代會決議的執(zhí)行情況。（三）職代會專門工作委員會1.設(shè)立目的為深入、細致地開展職代會各項工作，根據(jù)需要設(shè)立若干專門工作委員會。2.組成人員專門工作委員會成員由職代會代表組成，設(shè)主任1名，副主任若干名。3.職責(zé)負責(zé)審議提交職代會的有關(guān)議案。在職代會閉會期間，檢查、督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會決議和提案的落實情況。三、職代會職權(quán)（一）審議建議權(quán)1.聽取和審議衛(wèi)生院工作報告、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算等重大事項，提出意見和建議。2.審議衛(wèi)生院改革方案、規(guī)章制度、職工獎懲辦法等，討論通過后監(jiān)督執(zhí)行。（二）審查同意或否決權(quán)1.審查同意或否決衛(wèi)生院集體合同草案、工資調(diào)整方案、獎金分配方案等涉及職工切身利益的重要事項。2.對衛(wèi)生院職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等進行審查，提出意見。（三）民主選舉權(quán)選舉衛(wèi)生院工會委員會、經(jīng)費審查委員會等群眾組織的成員。（四）評議監(jiān)督權(quán)1.定期評議衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲和任免建議。2.監(jiān)督衛(wèi)生院執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策情況，維護職工合法權(quán)益。四、職代會會議制度（一）會議類型1.屆次會議職代會每[X]年召開一屆，每屆第一次會議為換屆會議，選舉產(chǎn)生新一屆職代會主席團和專門工作委員會成員。2.年度會議每年召開[X]次年度會議，聽取和審議衛(wèi)生院年度工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告等，討論決定有關(guān)重大事項。3.臨時會議遇有重大問題或特殊情況，經(jīng)衛(wèi)生院黨委、工會或三分之一以上職代會代表提議，可召開臨時會議。（二）會議籌備1.職代會召開前，由工會負責(zé)籌備工作，成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定會議方案。2.籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)征集職工提案，整理提案內(nèi)容，確定會議議程和議題，并提前通知代表。3.準(zhǔn)備會議文件、資料，布置會議場地，做好會議各項準(zhǔn)備工作。（三）會議召開1.職代會必須有三分之二以上的代表出席方可召開。2.會議由主席團主持，按照預(yù)定議程進行。3.代表在會議上享有充分的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)，可對各項議題進行討論、審議，并提出意見和建議。4.會議期間，對代表提出的提案和意見，由專門工作委員會進行整理、分類，提交主席團研究處理。（四）會議決議1.職代會形成的決議和決定，必須經(jīng)全體代表半數(shù)以上通過方能生效。2.職代會決議和決定由衛(wèi)生院行政部門負責(zé)組織實施，工會負責(zé)監(jiān)督檢查。3.對職代會決議和決定的執(zhí)行情況，應(yīng)定期向職代會報告，接受代表的監(jiān)督。五、職工提案管理制度（一）提案征集1.職代會召開前，廣泛征集職工提案。提案可以由職工個人提出，也可以由職工代表聯(lián)名提出。2.提案應(yīng)圍繞衛(wèi)生院改革發(fā)展、管理工作、職工權(quán)益等方面，內(nèi)容具體、明確，具有可行性和建設(shè)性。3.職工提案應(yīng)填寫提案表，寫明提案內(nèi)容、理由和建議措施，并簽名。（二）提案審查1.工會負責(zé)對職工提案進行審查，對不符合要求的提案，及時與提案人溝通，說明情況。2.提案審查應(yīng)從合法性、合理性、可行性等方面進行綜合評估，確定立案提案和不予立案提案。3.對立案提案，應(yīng)進行編號、分類，提交職代會專門工作委員會研究處理。（三）提案處理1.職代會專門工作委員會對立案提案進行深入研究，提出處理意見和建議，并向職代會主席團報告。2.職代會主席團對專門工作委員會提出的處理意見進行審議，形成決議。3.衛(wèi)生院行政部門負責(zé)對職代會決議的提案進行落實，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，制定具體實施方案，并及時向職工反饋處理結(jié)果。（四）提案反饋1.對職工提案的處理結(jié)果，應(yīng)及時向提案人反饋，聽取提案人的意見和建議。2.對職工提案處理結(jié)果不滿意的，提案人可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，工會應(yīng)組織相關(guān)部門進行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時告知提案人。六、職代會與衛(wèi)生院行政的關(guān)系（一）相互支持1.衛(wèi)生院行政應(yīng)尊重職代會的職權(quán)，支持職代會開展工作，認真聽取職代會的意見和建議。2.職代會應(yīng)積極支持衛(wèi)生院行政的工作，教育引導(dǎo)職工正確處理國家、集體和個人利益關(guān)系，維護衛(wèi)生院行政的權(quán)威。（二）溝通協(xié)調(diào)1.建立定期溝通協(xié)調(diào)機制，衛(wèi)生院行政與職代會定期召開聯(lián)席會議，通報工作情況，研究解決存在的問題。2.在涉及職工切身利益的重大問題決策前，衛(wèi)生院行政應(yīng)充分征求職代會的意見，職代會應(yīng)積極配合行政做好相關(guān)工作。（三）分工協(xié)作1.衛(wèi)生院行政負責(zé)組織實施職代會決議和決定，落實職代會提出的各項任務(wù)。2.職代會負責(zé)監(jiān)督檢查衛(wèi)生院行政執(zhí)行職代會決議和決定的情況，維護職工合法權(quán)益。七、職代會與工會的關(guān)系（一）領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職代會接受工會的領(lǐng)導(dǎo)，工會負責(zé)職代會的日常工作，包括籌備會議、組織代表活動、征集提案等。（二）工作協(xié)同關(guān)系1.工會應(yīng)充分發(fā)揮職代會的作用，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益。2.職代會應(yīng)支持工會開展工作，為工會履行職能提供