PAGE公司衛(wèi)生環(huán)境獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的公司衛(wèi)生環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，增強(qiáng)員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)在衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門，依據(jù)本制度進(jìn)行公平公正的獎(jiǎng)勵(lì)。2.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的行為及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工的積極性。3.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則：通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，充分肯定員工的貢獻(xiàn)，激勵(lì)員工持續(xù)保持良好的工作態(tài)度。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.日常衛(wèi)生維護(hù)個(gè)人辦公區(qū)域保持整潔，桌面物品擺放整齊，文件資料歸類有序，地面、墻面干凈無污漬，每日檢查合格，每月給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。主動(dòng)清理個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)的垃圾，保持垃圾桶內(nèi)外清潔，每周至少清理[X]次，每月給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施，如桌椅、門窗、燈具等，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修，表現(xiàn)突出者每月給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.衛(wèi)生改善建議提出關(guān)于公司衛(wèi)生環(huán)境改善的合理化建議，經(jīng)采納并實(shí)施后取得明顯效果，給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與公司組織的衛(wèi)生環(huán)境整治活動(dòng)，表現(xiàn)積極主動(dòng)，為活動(dòng)的順利開展做出重要貢獻(xiàn)，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.衛(wèi)生監(jiān)督與糾錯(cuò)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正他人在公司內(nèi)的不衛(wèi)生行為，如亂扔垃圾、隨地吐痰等，每月累計(jì)[X]次以上，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)公司衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并上報(bào)，為公司衛(wèi)生管理提供有效信息，每月給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）部門獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)部門負(fù)責(zé)的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等在每月衛(wèi)生檢查中，連續(xù)三個(gè)月達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)（90分及以上），給予部門[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”流動(dòng)紅旗。部門區(qū)域內(nèi)全年無衛(wèi)生投訴事件，給予部門[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在年度表彰大會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)。2.衛(wèi)生活動(dòng)組織部門積極組織并參與公司衛(wèi)生大掃除、環(huán)保宣傳等活動(dòng)，活動(dòng)組織有序，參與度高，效果顯著，給予部門[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。部門自行開展具有特色的衛(wèi)生環(huán)境改善活動(dòng)，如垃圾分類宣傳、綠植養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)等，經(jīng)公司評(píng)估認(rèn)可，給予部門[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.衛(wèi)生創(chuàng)新舉措部門提出并實(shí)施創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理方法或技術(shù)，有效提升了公司衛(wèi)生環(huán)境質(zhì)量，經(jīng)推廣應(yīng)用后取得良好效果，給予部門[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。部門在節(jié)能減排、資源循環(huán)利用等方面采取有效措施，為公司衛(wèi)生環(huán)境改善做出突出貢獻(xiàn)，給予部門[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)流程（一）申報(bào)1.個(gè)人或部門認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)填寫《衛(wèi)生環(huán)境獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明獲獎(jiǎng)事由、時(shí)間、證明材料等。2.申報(bào)表由個(gè)人或部門負(fù)責(zé)人簽字后，提交至公司行政部門。（二）審核1.行政部門收到申報(bào)表后，對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步審核，核實(shí)相關(guān)事實(shí)和材料。2.對(duì)于涉及多個(gè)部門或較為復(fù)雜事項(xiàng)的申報(bào)，行政部門可組織相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合審核。（三）審批1.審核通過的申報(bào)材料提交公司管理層審批。2.公司管理層根據(jù)本制度及實(shí)際情況，對(duì)申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行最終審批，確定獎(jiǎng)勵(lì)金額和獎(jiǎng)勵(lì)形式。（四）公示1.審批通過的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)提出異議，行政部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果反饋給相關(guān)人員。（五）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.公示無異議后，行政部門負(fù)責(zé)按照審批結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式發(fā)放至員工工資賬戶，部門獎(jiǎng)勵(lì)由行政部門統(tǒng)一分配至部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)賬戶，用于部門內(nèi)部的衛(wèi)生環(huán)境改善或團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門選派代表為成員。2.監(jiān)督小組負(fù)責(zé)定期對(duì)公司衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，并對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。（二）檢查方式1.日常巡查：監(jiān)督小組成員每日對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行不定時(shí)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不衛(wèi)生行為。2.定期檢查：每月組織一次全面的衛(wèi)生環(huán)境檢查，按照衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各部門區(qū)域進(jìn)行評(píng)分。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)公司衛(wèi)生環(huán)境的重點(diǎn)問題或薄弱環(huán)節(jié)，開展專項(xiàng)檢查，確保問題得到有效解決。（三）結(jié)果運(yùn)用1.衛(wèi)生檢查結(jié)果作為部門和個(gè)人衛(wèi)生環(huán)境考核的重要依據(jù)，與績(jī)效掛鉤。2.對(duì)衛(wèi)生環(huán)境不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人，行政部門下達(dá)整改通知書，限期整改。整改不力的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。（