PAGE衛(wèi)生院公共衛(wèi)生獎懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作的管理，提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，激勵全體工作人員積極履行公共衛(wèi)生職責(zé)，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體從事公共衛(wèi)生工作的人員，包括公共衛(wèi)生科工作人員、臨床醫(yī)生、護(hù)士以及其他參與公共衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)人員。（三）基本原則1.公平公正原則：獎懲依據(jù)明確、客觀，對所有人員一視同仁，確保制度執(zhí)行的公正性。2.激勵與約束并重原則：通過獎勵激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，同時對違規(guī)行為進(jìn)行約束和懲處，以保障公共衛(wèi)生工作的順利開展。3.實(shí)事求是原則：獎懲以實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，注重工作過程和結(jié)果的考核評價。二、公共衛(wèi)生工作內(nèi)容及職責(zé)（一）健康教育1.制定年度健康教育工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、內(nèi)容、形式和實(shí)施步驟。2.開展多種形式的健康教育活動，如舉辦健康講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄等，向轄區(qū)居民普及健康知識和技能。3.負(fù)責(zé)健康教育資料的制作、收集、整理和歸檔，確保資料內(nèi)容準(zhǔn)確、形式多樣、通俗易懂。4.對健康教育效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整健康教育計(jì)劃和活動內(nèi)容。（二）預(yù)防接種1.按照國家免疫規(guī)劃程序，及時、準(zhǔn)確地為轄區(qū)內(nèi)適齡兒童及其他重點(diǎn)人群提供預(yù)防接種服務(wù)。2.做好預(yù)防接種疫苗的管理工作，包括疫苗的領(lǐng)取、儲存、運(yùn)輸、分發(fā)和使用，確保疫苗質(zhì)量安全。3.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防接種工作規(guī)范，做好接種前告知、健康詢問、接種操作、留觀等工作，確保接種安全。4.建立健全預(yù)防接種檔案，及時記錄接種信息，定期對檔案進(jìn)行整理和更新。5.開展預(yù)防接種率監(jiān)測和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決接種工作中存在的問題。（三）兒童保健1.為轄區(qū)內(nèi)06歲兒童提供系統(tǒng)的保健服務(wù)，包括新生兒訪視、兒童健康體檢、生長發(fā)育監(jiān)測、營養(yǎng)指導(dǎo)、心理行為發(fā)育評估等。2.建立兒童保健檔案，詳細(xì)記錄兒童的健康狀況和保健服務(wù)情況，定期對檔案進(jìn)行分析和總結(jié)。3.加強(qiáng)與托幼機(jī)構(gòu)的合作，開展托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健指導(dǎo)工作，督促托幼機(jī)構(gòu)做好兒童衛(wèi)生保健工作。4.對體弱兒進(jìn)行專案管理，定期隨訪，指導(dǎo)家長做好護(hù)理和治療工作，提高體弱兒的健康水平。（四）孕產(chǎn)婦保健1.為轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦提供孕期保健、產(chǎn)后訪視等全程保健服務(wù)，包括建立孕產(chǎn)婦保健手冊、產(chǎn)前檢查與指導(dǎo)、產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)等。2.加強(qiáng)孕產(chǎn)婦健康管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理孕期并發(fā)癥和合并癥，保障孕產(chǎn)婦安全。3.開展孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測和評審工作，分析孕產(chǎn)婦死亡原因，提出改進(jìn)措施，降低孕產(chǎn)婦死亡率。4.對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行專案管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、定期隨訪，確保高危孕產(chǎn)婦得到及時有效的救治。（五）老年人健康管理1.為轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人提供每年一次的免費(fèi)健康體檢服務(wù)，包括體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等。2.建立老年人健康檔案，對體檢結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析，及時反饋給老年人，并提供健康指導(dǎo)和建議。3.針對老年人常見疾病和健康問題，開展健康管理和干預(yù)工作，提高老年人的健康素養(yǎng)和生活質(zhì)量。（六）慢性病患者健康管理1.對轄區(qū)內(nèi)高血壓、糖尿病等慢性病患者進(jìn)行登記管理，建立慢性病患者健康檔案。2.定期為慢性病患者提供隨訪服務(wù)，包括病情監(jiān)測、用藥指導(dǎo)、飲食運(yùn)動指導(dǎo)等，督促患者規(guī)范治療和管理。3.開展慢性病患者健康體檢工作，評估患者健康狀況，調(diào)整治療方案，提高慢性病患者的管理效果。4.組織慢性病患者開展健康自我管理小組活動，提高患者的自我管理能力和健康意識。（七）嚴(yán)重精神障礙患者管理1.對轄區(qū)內(nèi)嚴(yán)重精神障礙患者進(jìn)行登記、建檔和管理，掌握患者的基本信息、病情動態(tài)和治療情況。2.協(xié)助精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展患者的隨訪、康復(fù)指導(dǎo)等工作，督促患者按時服藥，定期復(fù)診。3.加強(qiáng)對嚴(yán)重精神障礙患者的監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)，提高監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)能力和責(zé)任意識。4.做好嚴(yán)重精神障礙患者的應(yīng)急處置工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理患者的肇事肇禍行為，維護(hù)社會穩(wěn)定。（八）傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理1.建立健全傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測報告制度，及時發(fā)現(xiàn)、報告轄區(qū)內(nèi)的傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。2.對傳染病患者和疑似患者進(jìn)行規(guī)范管理，指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好隔離、治療等工作，防止疫情傳播擴(kuò)散。3.參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作，配合相關(guān)部門開展現(xiàn)場調(diào)查、采樣、消毒等工作，及時控制事件的發(fā)展。4.做好傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息收集、整理、分析和報告工作，為疫情防控決策提供依據(jù)。（九）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管1.協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生等監(jiān)督協(xié)管工作。2.定期對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和上報違法行為和衛(wèi)生安全隱患。3.配合衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督抽檢工作，協(xié)助做好樣品采集和送檢等工作。4.對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進(jìn)行總結(jié)和分析，不斷提高協(xié)管工作水平。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.個人獎勵：包括優(yōu)秀個人獎、突出貢獻(xiàn)獎、創(chuàng)新獎等。2.團(tuán)隊(duì)獎勵：包括優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、先進(jìn)科室獎等。（二）獎勵條件1.在公共衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出，工作成績顯著，為提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量做出重要貢獻(xiàn)的個人或團(tuán)隊(duì)。2.積極參與公共衛(wèi)生項(xiàng)目研發(fā)、創(chuàng)新工作方法或技術(shù)，取得良好效果，具有推廣應(yīng)用價值的。3.在傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置等工作中表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效控制疫情或事件發(fā)展，保障公眾健康和社會穩(wěn)定的。4.認(rèn)真履行公共衛(wèi)生職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和流程，全年無差錯事故，且工作質(zhì)量和效率在同崗位中名列前茅的。5.積極參與健康教育活動，在提高居民健康素養(yǎng)方面取得顯著成效，受到居民廣泛好評的。（三）獎勵程序1.由各科室負(fù)責(zé)人根據(jù)日常工作表現(xiàn)和業(yè)績，推薦符合獎勵條件的個人或團(tuán)隊(duì)，并填寫?yīng)剟钔扑]表，詳細(xì)說明推薦理由和事跡。2.公共衛(wèi)生科對推薦材料進(jìn)行初審，核實(shí)相關(guān)事跡和數(shù)據(jù)，提出初審意見。3.衛(wèi)生院成立評審委員會，對初審?fù)ㄟ^的推薦材料進(jìn)行評審，綜合考慮工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、社會影響等因素，確定獲獎名單。4.獲獎名單在衛(wèi)生院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由衛(wèi)生院頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。（四）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀個人獎：給予[X]元獎金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.突出貢獻(xiàn)獎：給予[X]元獎金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，在職稱晉升、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。3.創(chuàng)新獎：根據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際價值和效益，給予[X][X]元獎金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，對具有推廣應(yīng)用價值的創(chuàng)新成果，給予進(jìn)一步的支持和推廣。4.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎：給予團(tuán)隊(duì)[X]元獎金，團(tuán)隊(duì)成員每人頒發(fā)榮譽(yù)證書。5.先進(jìn)科室獎：給予科室[X]元獎金，科室負(fù)責(zé)人頒發(fā)榮譽(yù)證書，在科室績效分配中給予適當(dāng)傾斜。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違反公共衛(wèi)生工作制度或工作紀(jì)律，情節(jié)較輕的人員給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對相關(guān)人員處以一定金額的罰款。3.績效扣分：扣除相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)，影響個人績效獎金發(fā)放。4.辭退：對嚴(yán)重違反公共衛(wèi)生工作制度、造成重大工作失誤或不良社會影響的人員，予以辭退處理。（二）懲罰情形1.未按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作規(guī)范開展工作，導(dǎo)致公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量低下或出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。2.工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍塞責(zé)，對工作任務(wù)推諉扯皮，影響公共衛(wèi)生工作整體進(jìn)度的。3.違反工作紀(jì)律，如遲到早退、擅自離崗、曠工等，經(jīng)批評教育仍不改正的。4.虛報、瞞報公共衛(wèi)生工作數(shù)據(jù)，弄虛作假，騙取獎勵或經(jīng)費(fèi)的。5.泄露公共衛(wèi)生服務(wù)對象個人隱私信息，造成不良后果的。6.在公共衛(wèi)生工作中濫用職權(quán)、謀取私利，嚴(yán)重?fù)p害衛(wèi)生院和群眾利益的。7.對傳染病疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等信息報告不及時、不準(zhǔn)確，延誤處置時機(jī)，造成疫情擴(kuò)散或事件惡化的。（三）懲罰程序1.由科室負(fù)責(zé)人或其他相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫違規(guī)行為報告單，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、時間、地點(diǎn)、涉及人員等信息。2.公共衛(wèi)生科對違規(guī)行為報告單進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，形成調(diào)查報告。3.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，提出初步的懲罰建議，報衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)審批。4.衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批意見，下達(dá)懲罰決定，并向受懲罰人員送達(dá)懲罰決定書，告知其違規(guī)事實(shí)、懲罰依據(jù)和申訴權(quán)利。5.受懲罰人員如對懲罰決定不服，可在接到懲罰決定書之日起[X]個工作日內(nèi)，向衛(wèi)生院提出申訴。衛(wèi)生院應(yīng)在接到申訴后[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。（四）懲罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：對初次違反工作紀(jì)律或工作規(guī)范，情節(jié)較輕的人員，給予警告處分，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。2.罰款：對違反工作制度，未造成嚴(yán)重后果的，處以[X][X]元罰款。對虛報、瞞報數(shù)據(jù)等弄虛作假行為，除追回騙取的獎勵或經(jīng)費(fèi)外，并處以騙取金額[X][X]倍的罰款。3.績效扣分：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)，每次扣分為[X][X]分，績效分?jǐn)?shù)直接影響個人績效獎金發(fā)放。4.辭退：對嚴(yán)重違反公共衛(wèi)生工作制度、造成重大工作失誤或不良社會影響的人員，予以辭退處理，并依法解除勞動合同。五、考核與監(jiān)督（一）考核1.成立公共衛(wèi)生工作考核小組，負(fù)責(zé)對衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括公共衛(wèi)生各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、群眾滿意度等方面。3.考核方式采用日常檢查與定期抽查相結(jié)合、現(xiàn)場查看與資料查閱相結(jié)合、內(nèi)部考核與群眾評價相結(jié)合等方式進(jìn)行。4.考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為獎懲的重要依據(jù)。（二）監(jiān)督1.衛(wèi)生院設(shè)立公共衛(wèi)