PAGE衛(wèi)生健康委員會(huì)上班制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生健康委員會(huì)工作管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保障各項(xiàng)衛(wèi)生健康工作順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本上班制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生健康委員會(huì)全體工作人員。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格依法履行職責(zé)。實(shí)行規(guī)范化管理，確保工作有序進(jìn)行。注重工作效率與質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持公平、公正、公開原則，保障工作人員合法權(quán)益。二、工作時(shí)間1.正常工作時(shí)間周一至周五上午8:3012:00，下午14:0017:30。2.特殊情況調(diào)整根據(jù)季節(jié)變化等因素，如需調(diào)整工作時(shí)間，將提前公示通知。因工作需要安排加班的，按照國家有關(guān)加班規(guī)定執(zhí)行，并做好加班記錄。三、考勤管理1.簽到與簽退工作人員應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間前15分鐘內(nèi)到達(dá)單位，在考勤機(jī)上進(jìn)行簽到。下班時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間后15分鐘內(nèi)進(jìn)行簽退。因公外出或請(qǐng)假未能按時(shí)簽到簽退的，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況，并按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。2.請(qǐng)假制度病假：工作人員因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假3天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假3天以上的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫事假申請(qǐng)表。事假1天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；事假1天以上3天以內(nèi)的，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；事假3天以上的，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，工作人員應(yīng)提前向所在部門提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定休假。請(qǐng)假審批流程：請(qǐng)假人需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假事由、時(shí)間等，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交至辦公室備案。請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)聯(lián)系工作。3.曠工處理未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，按曠工處理。曠工1天的，給予警告處分；曠工2天的，給予記過處分；曠工3天及以上的，給予辭退處理。四、工作紀(jì)律1.遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行衛(wèi)生健康工作職責(zé)，不得違法違規(guī)操作。保守工作秘密，不得泄露涉及國家機(jī)密、工作機(jī)密及個(gè)人隱私的信息。2.履行崗位職責(zé)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。積極主動(dòng)開展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。3.遵守工作秩序保持辦公區(qū)域整潔、安靜，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、爭吵或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。愛護(hù)辦公設(shè)備和公共財(cái)物，節(jié)約使用辦公用品，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按規(guī)定賠償。4.規(guī)范言行舉止注重言行舉止文明，禮貌待人，熱情服務(wù)，樹立良好的衛(wèi)生健康工作形象。嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒，嚴(yán)禁酒后上崗。五、會(huì)議制度1.會(huì)議分類委務(wù)會(huì)：由委主要領(lǐng)導(dǎo)主持，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人參加，研究決定重大事項(xiàng)、重要工作部署等。工作例會(huì)：定期召開，由委分管領(lǐng)導(dǎo)主持，各科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加，總結(jié)工作進(jìn)展，分析存在問題，安排部署下一階段工作。專題會(huì)議：根據(jù)工作需要，針對(duì)特定問題或?qū)ｍ?xiàng)工作召開的會(huì)議，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人主持，相關(guān)人員參加。2.會(huì)議組織辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排，提前通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題等。參會(huì)人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加會(huì)議的，需提前向會(huì)議組織者請(qǐng)假。3.會(huì)議紀(jì)律參會(huì)人員應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得在會(huì)議期間隨意走動(dòng)、交頭接耳、接聽電話等。認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄，積極參與討論，按照會(huì)議要求落實(shí)工作任務(wù)。六、公文處理1.公文種類本單位公文種類主要包括決議、決定、命令（令）、公報(bào)、公告、通告、意見、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要等。2.公文起草公文起草應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策要求，主題明確，內(nèi)容準(zhǔn)確，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言規(guī)范。涉及多個(gè)部門的公文，由主辦部門負(fù)責(zé)起草，相關(guān)部門配合。3.公文審核與簽發(fā)公文起草完成后，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、格式規(guī)范。重要公文需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，必要時(shí)提交委務(wù)會(huì)審議，最后由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。4.公文印發(fā)與歸檔辦公室負(fù)責(zé)公文的印發(fā)工作，嚴(yán)格按照簽發(fā)意見進(jìn)行排版、校對(duì)、印刷，確保公文質(zhì)量。公文印發(fā)后，應(yīng)及時(shí)將公文原件及相關(guān)資料整理歸檔，以備查閱。七、印章管理1.印章種類本單位印章主要包括單位公章、委領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人名章、科室印章等。2.印章使用范圍單位公章用于以單位名義對(duì)外發(fā)布的公文、函件、證明等；委領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人名章用于特定文件的簽署；科室印章用于本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的文件、資料等。3.印章使用審批使用單位公章需填寫印章使用申請(qǐng)表，注明使用事由、文件名稱、文號(hào)等，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可使用。使用委領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人名章或科室印章的，由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。4.印章保管與安全單位公章由辦公室專人保管，委領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人名章由本人或指定專人保管，科室印章由科室負(fù)責(zé)人指定專人保管。印章保管人員應(yīng)妥善保管印章，確保印章安全，不得隨意轉(zhuǎn)借他人使用。如因保管不善造成印章丟失、損壞等后果的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。八、保密制度1.保密范圍涉及國家衛(wèi)生健康領(lǐng)域機(jī)密信息、工作秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。包括但不限于政策文件、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、疫情防控信息、醫(yī)療技術(shù)資料、患者信息等。2.保密措施加強(qiáng)工作人員保密教育，提高保密意識(shí)，簽訂保密承諾書。對(duì)涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行嚴(yán)格管理，明確密級(jí)，限定知悉范圍。辦公場所設(shè)置保密設(shè)施，如保密柜、加密設(shè)備等，確保保密信息安全。3.保密責(zé)任工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得擅自泄露保密信息。如因工作需要知悉保密信息的，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定使用，不得外傳。對(duì)違反保密制度的行為，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。九、廉潔自律制度1.廉潔從政要求工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到廉潔奉公、清正廉潔。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。2.監(jiān)督檢查加強(qiáng)對(duì)工作人員廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，定期開展廉政教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)排查。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。3.責(zé)任追