PAGE員工宿舍衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的員工宿舍環(huán)境，保障員工的身體健康，提高員工的生活質(zhì)量，特制定本員工宿舍衛(wèi)生考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有員工宿舍。（三）考核原則1.公平公正原則：對(duì)所有員工宿舍進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的考核，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。2.定期考核原則：按照規(guī)定的時(shí)間周期對(duì)員工宿舍衛(wèi)生進(jìn)行考核。3.獎(jiǎng)懲分明原則：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）宿舍整體環(huán)境1.地面：地面干凈整潔，無(wú)明顯污漬、垃圾，無(wú)積水。2.墻面：墻面無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)亂貼亂畫現(xiàn)象。3.門窗：門窗玻璃干凈透明，窗臺(tái)無(wú)雜物，門窗開關(guān)靈活，關(guān)閉嚴(yán)密。4.天花板：天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)灰塵、無(wú)明顯污漬。（二）床鋪及床上用品1.床鋪：床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整，無(wú)褶皺。2.床上用品：床上用品干凈、無(wú)異味，定期清洗更換。（三）個(gè)人物品擺放1.衣物：衣物掛放整齊，或疊放于衣柜內(nèi)，不得隨意亂扔。2.鞋子：鞋子擺放整齊，置于鞋柜或指定區(qū)域，不得在宿舍內(nèi)隨意擺放。3.其他物品：個(gè)人其他物品擺放有序，不得在宿舍內(nèi)亂堆亂放，影響宿舍整體美觀。（四）衛(wèi)生間1.洗漱臺(tái)：洗漱臺(tái)干凈，無(wú)積水，無(wú)牙膏漬、水漬等，洗漱用品擺放整齊。2.馬桶：馬桶清潔無(wú)異味，定期消毒，周邊無(wú)污漬。3.浴室地面：浴室地面干凈防滑，無(wú)積水，無(wú)毛發(fā)。4.浴室墻面：浴室墻面無(wú)污漬、無(wú)霉斑。（五）廚房（如有）1.爐灶：爐灶清潔干凈，無(wú)油污、無(wú)食物殘?jiān)?.臺(tái)面：廚房臺(tái)面整潔，無(wú)雜物，無(wú)污漬。3.水槽：水槽無(wú)堵塞，清潔干凈，周邊無(wú)積水、無(wú)污漬。4.垃圾桶：垃圾桶及時(shí)清理，無(wú)異味，垃圾不得溢出。（六）公共區(qū)域1.走廊：走廊地面干凈，墻面無(wú)污漬，無(wú)雜物堆放。2.樓梯：樓梯扶手干凈，臺(tái)階無(wú)垃圾、無(wú)污漬。3.陽(yáng)臺(tái)：陽(yáng)臺(tái)地面及欄桿清潔，無(wú)雜物，保持通風(fēng)良好。三、考核方式與周期（一）考核方式1.定期檢查：由公司行政部門或宿舍管理員按照規(guī)定的時(shí)間周期對(duì)員工宿舍進(jìn)行全面檢查。2.不定期抽查：公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工宿舍進(jìn)行不定期抽查。（二）考核周期每月進(jìn)行一次全面考核，每周進(jìn)行一次不定期抽查。四、考核評(píng)分（一）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核采用百分制，各項(xiàng)考核內(nèi)容根據(jù)其重要程度設(shè)定相應(yīng)分值，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.宿舍整體環(huán)境（30分）：地面（10分）、墻面（8分）、門窗（6分）、天花板（6分）。2.床鋪及床上用品（20分）：床鋪（10分）、床上用品（10分）。3.個(gè)人物品擺放（20分）：衣物（8分）、鞋子（6分）、其他物品（6分）。4.衛(wèi)生間（15分）：洗漱臺(tái)（5分）、馬桶（5分）、浴室地面（3分）、浴室墻面（2分）。5.廚房（如有，10分）：爐灶（3分）、臺(tái)面（3分）水槽（2分）、垃圾桶（2分）。6.公共區(qū)域（5分）：走廊（2分）、樓梯（1分）、陽(yáng)臺(tái)（2分）。（二）評(píng)分記錄考核人員按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各宿舍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并填寫《員工宿舍衛(wèi)生考核評(píng)分表》，詳細(xì)記錄考核情況。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.每月考核得分在90分及以上的宿舍，評(píng)為“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”，公司給予該宿舍全體成員每人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”的，除給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，還將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在公司年度評(píng)優(yōu)中予以加分。（二）處罰1.每月考核得分在60分以下的宿舍，評(píng)為“衛(wèi)生不合格宿舍”，公司將對(duì)該宿舍全體成員進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期整改。2.連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為“衛(wèi)生不合格宿舍”的，公司將對(duì)該宿舍進(jìn)行警告，并扣除該宿舍全體成員當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為“衛(wèi)生不合格宿舍”的，公司將視情節(jié)輕重，對(duì)該宿舍成員進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如調(diào)崗、降薪等，同時(shí)取消該宿舍當(dāng)年的評(píng)優(yōu)資格。六、整改與復(fù)查（一）整改要求對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，被考核宿舍應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，整改完成后向考核部門提交整改報(bào)告。（二）復(fù)查考核部門在收到整改報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，如復(fù)查仍不合格，將按照處罰措施加重處罰。七、溝通與反饋（一）意見反饋渠道員工對(duì)宿舍衛(wèi)生考核制度如有任何意見或建議，可通過(guò)以下渠道反饋：1.直接向宿舍管理員提出。2.通過(guò)公司內(nèi)部郵箱發(fā)送至行政部門。3.在公司內(nèi)部設(shè)立的意見箱留言。（二）溝通處理機(jī)制行政部門收到員工反饋后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理和分析，對(duì)于合理的意見和