PAGE行政安排衛(wèi)生值日制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，加強公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理，特制定本衛(wèi)生值日制度。本制度旨在明確各部門及人員在衛(wèi)生值日工作中的職責(zé)，確保公司/組織辦公區(qū)域、公共區(qū)域及周邊環(huán)境始終保持良好狀態(tài)，提升公司/組織形象，保障員工身體健康，促進(jìn)工作的高效開展。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域（包括但不限于走廊、樓梯、電梯、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等）以及公司/組織周邊指定的環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域。3.基本原則衛(wèi)生值日工作遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”“全員參與、共同維護(hù)”的原則。各部門及員工應(yīng)積極履行衛(wèi)生值日職責(zé)，認(rèn)真做好各自負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，相互協(xié)作，共同營造良好的工作環(huán)境。同時，衛(wèi)生值日工作應(yīng)符合國家及地方相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。二、衛(wèi)生值日職責(zé)分工1.部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生值日工作，包括桌面、文件柜、電腦設(shè)備、地面等的清潔，確保辦公區(qū)域整潔有序。按照公司/組織統(tǒng)一安排，輪流負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生值日工作，如走廊、樓梯、電梯等的清掃、拖地、擦拭扶手等。負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工遵守衛(wèi)生值日制度，保持個人工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔，對違反制度的行為進(jìn)行糾正和教育。2.個人職責(zé)每位員工應(yīng)保持個人工作區(qū)域的整潔，做到桌面物品擺放整齊，文件資料歸類存放，地面無雜物，電腦設(shè)備清潔無灰塵。按照值日安排，認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，如擦拭門窗、清理垃圾、消毒衛(wèi)生間等。愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時向行政部門報告。在非值日期間，有義務(wù)維護(hù)周邊環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔垃圾，保持公共區(qū)域的整潔。三、衛(wèi)生值日安排1.值日周期衛(wèi)生值日以[X]天為一個周期，每周從周[X]至周[X]安排不同部門進(jìn)行值日。具體值日安排表由行政部門提前制定并公布。2.值日時間每日值日時間為上班前[X]分鐘至上班后[X]分鐘，確保在員工上班前完成公共區(qū)域的基本清掃工作，不影響正常辦公秩序。各部門可根據(jù)實際情況，在本部門辦公區(qū)域內(nèi)靈活安排值日時間，但應(yīng)保證每日辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況良好。3.特殊情況處理如遇節(jié)假日、重大活動或其他特殊情況，行政部門可根據(jù)實際需要臨時調(diào)整值日安排，確保公司/組織整體環(huán)境衛(wèi)生不受影響。因工作需要加班的部門或人員，應(yīng)在加班結(jié)束后清理本部門加班區(qū)域的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。四、衛(wèi)生值日標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔干凈，文件、辦公用品擺放整齊有序，無灰塵、污漬。文件柜：表面清潔，柜內(nèi)文件分類存放，標(biāo)識清晰。電腦設(shè)備：主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備擦拭干凈，無灰塵、污漬，線路整齊有序。地面：每日清掃，定期拖地，保持干凈，無紙屑、雜物、水漬。門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺擦拭干凈，無灰塵、污漬。2.公共區(qū)域走廊、樓梯：地面清掃干凈，無雜物、痰跡，扶手擦拭光亮。電梯：轎廂內(nèi)部每日擦拭，保持清潔，按鈕、扶手無污漬；電梯門軌道定期清理，確保運行順暢。會議室：會議結(jié)束后及時清理桌面、地面，擺放好桌椅，保持整潔。茶水間：桌面、水槽、飲水機(jī)等每日清潔，地面無積水，垃圾及時清理。衛(wèi)生間：便池、洗手盆、鏡子等每日清洗消毒，地面保持干燥，無異味，衛(wèi)生紙簍及時清理。3.周邊環(huán)境公司/組織周邊指定的責(zé)任區(qū)域，應(yīng)保持無垃圾、無雜物，綠化區(qū)域定期進(jìn)行修剪、除草、澆水等養(yǎng)護(hù)工作，保持環(huán)境美觀。五、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.日常檢查行政部門安排專人每日對各部門辦公區(qū)域及公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查時間為上午上班后[X]分鐘至下午下班前[X]分鐘。檢查人員應(yīng)按照衛(wèi)生值日標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)檢查，并做好記錄。記錄內(nèi)容包括檢查時間、部門、檢查情況（合格/不合格及具體問題）等。2.定期檢查每周[X]下午，行政部門組織對公司/組織整體衛(wèi)生情況進(jìn)行一次全面檢查，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)參與檢查。定期檢查可采用交叉檢查的方式，增強各部門之間對衛(wèi)生值日工作的相互監(jiān)督。檢查結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報。3.監(jiān)督與整改對于檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，行政部門應(yīng)及時向責(zé)任部門發(fā)出整改通知，明確整改要求和期限。責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給行政部門。行政部門對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司/組織將給予表揚和獎勵；對多次違反衛(wèi)生值日制度、衛(wèi)生狀況不達(dá)標(biāo)的部門和個人，將進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、衛(wèi)生設(shè)施管理1.設(shè)施配備行政部門應(yīng)根據(jù)公司/組織實際需求，合理配備衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、拖把、掃帚、抹布、清潔劑、消毒劑等，并確保設(shè)施完好、數(shù)量充足。在衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域，應(yīng)配備必要的衛(wèi)生紙、洗手液、擦手紙等用品，滿足員工日常使用需求。2.設(shè)施維護(hù)各部門及員工應(yīng)愛護(hù)衛(wèi)生設(shè)施，不得隨意損壞或丟棄。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或缺失，應(yīng)及時向行政部門報告。行政部門定期對衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時更換損壞的設(shè)施，確保其正常使用。對于需要專業(yè)維修的設(shè)施，應(yīng)聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行處理。3.設(shè)施更新根據(jù)公司/組織發(fā)展和實際使用情況，行政部門適時對衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行更新和升級，以提高衛(wèi)生清潔工作的效率和質(zhì)量。在更新衛(wèi)生設(shè)施時，應(yīng)充分考慮環(huán)保、節(jié)能等因素，選擇符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。七、衛(wèi)生宣傳與培訓(xùn)1.宣傳教育行政部門通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，定期宣傳衛(wèi)生知識和環(huán)保理念，提高員工的衛(wèi)生意識和環(huán)保責(zé)任感。結(jié)合季節(jié)特點和常見疾病防控要求，發(fā)布相關(guān)衛(wèi)生提示和注意事項，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.培訓(xùn)活動不定期組織衛(wèi)生值日培訓(xùn)活動，邀請專業(yè)人員或經(jīng)驗豐富的員工進(jìn)行授課，講解衛(wèi)生值日標(biāo)準(zhǔn)、清潔技巧、衛(wèi)生設(shè)施使用方法等內(nèi)容。通過現(xiàn)場演示、實際操作等方式，讓員工掌握正確的衛(wèi)生值日方法和技能，提高衛(wèi)生值日工作質(zhì)量。鼓勵員工積極參與衛(wèi)生宣傳和培訓(xùn)活動，提出合理化建議和意見，共同推動公司/組織衛(wèi)生管理工作的持續(xù)改進(jìn)。八、獎懲制度1.獎勵措施對于在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司/組織將給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書，在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公開表揚。給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。在績效考核中給予加分，作為晉升、評優(yōu)等的參考依據(jù)。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：部門連續(xù)[X]個月衛(wèi)生檢查合格率達(dá)到[X]%以上，且在公司/組織衛(wèi)生管理工作中發(fā)揮積極示范作用的，給予部門[X]元獎勵，部門負(fù)責(zé)人頒發(fā)榮譽證書。個人在衛(wèi)生值日工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，多次受到表揚，為公司/組織衛(wèi)生狀況改善做出顯著貢獻(xiàn)的，給予個人[X]元獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2.處罰措施對于違反衛(wèi)生值日制度的部門和個人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予以下處罰：批評教育，責(zé)令限期整改?？鄢冃Э己朔?jǐn)?shù)，影響個人績效評定。給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，如罰款[X]元。對于屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過等行政處分，直至解除勞動合同。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：部門衛(wèi)生檢查不合格，責(zé)令限期整改。如在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改或再次檢查仍不合格的，扣除部門當(dāng)月績效考核分?jǐn)?shù)[X]分，并給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，同時對部門處以[X]元罰款。個人衛(wèi)生值日區(qū)域衛(wèi)生狀況差，經(jīng)提醒仍不改正的，扣除個人當(dāng)月績效考核分?jǐn)?shù)[X]分，并處以[X]元罰款。如因個人衛(wèi)生問題影響公司