PAGE衛(wèi)生院黨員積分制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際，特制定本黨員積分制度。本制度旨在通過(guò)量化考核，激勵(lì)黨員積極參與黨組織活動(dòng)，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，不斷提升工作業(yè)績(jī)和服務(wù)水平，推動(dòng)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職黨員。（三）基本原則1.公平公正原則：積分標(biāo)準(zhǔn)明確、考核過(guò)程公開(kāi)透明，確保每位黨員的積分真實(shí)、客觀、公正。2.全面量化原則：對(duì)黨員的政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)態(tài)度、學(xué)習(xí)進(jìn)步等方面進(jìn)行全面量化考核，使黨員行為表現(xiàn)可衡量、可比較。3.動(dòng)態(tài)管理原則：積分根據(jù)黨員日常表現(xiàn)實(shí)時(shí)記錄、動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)反映黨員的工作狀態(tài)和進(jìn)步情況。4.激勵(lì)導(dǎo)向原則：以積分結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)，激勵(lì)黨員積極進(jìn)取，發(fā)揮模范帶頭作用。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)黨員積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分三部分組成。（一）基礎(chǔ)積分（60分）1.政治素質(zhì)（20分）積極參加黨組織的各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，按時(shí)參加“三會(huì)一課”、主題黨日等，每次得2分，全年累計(jì)不低于16分。無(wú)故缺席一次扣2分。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，每季度至少一篇，每篇得1分，全年累計(jì)4分。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，無(wú)任何違紀(jì)行為，得20分。如有違反黨紀(jì)黨規(guī)行為，視情節(jié)輕重扣520分。2.工作業(yè)績(jī)（20分）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)出色，得15分。工作出現(xiàn)重大失誤或未完成工作任務(wù)，視情節(jié)扣315分。在醫(yī)療工作中，積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，取得顯著成效，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定后，每次得25分，全年累計(jì)不超過(guò)5分。3.服務(wù)態(tài)度（15分）熱情接待患者，耐心解答疑問(wèn)，患者滿意度達(dá)到90%及以上，得10分。滿意度每降低5個(gè)百分點(diǎn)扣1分。積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，如義診、健康咨詢等，每次得1分，全年累計(jì)不低于5分。4.廉潔自律（5分）嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)收受紅包、回扣等違規(guī)行為，得5分。如有違規(guī)行為，一票否決，本項(xiàng)不得分，并視情節(jié)給予相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分。（二）任務(wù)積分（30分）1.重點(diǎn)工作任務(wù)（15分）積極參與衛(wèi)生院重點(diǎn)工作任務(wù)，如醫(yī)療改革、公共衛(wèi)生項(xiàng)目推進(jìn)等，根據(jù)任務(wù)完成情況和貢獻(xiàn)大小，每次得25分，全年累計(jì)不超過(guò)15分。在重點(diǎn)工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用，提出創(chuàng)新性建議并被采納，取得良好效果，額外加35分。2.臨時(shí)性任務(wù)（15分）按時(shí)完成黨組織交辦的臨時(shí)性任務(wù)，每次得2分，全年累計(jì)不低于10分。未按時(shí)完成或完成質(zhì)量不高，每次扣2分。在臨時(shí)性任務(wù)中表現(xiàn)突出，為衛(wèi)生院贏得榮譽(yù)，每次加25分，全年累計(jì)不超過(guò)5分。（三）獎(jiǎng)勵(lì)積分（10分）1.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)（5分）黨員個(gè)人獲得縣級(jí)及以上黨委政府、衛(wèi)生健康部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每次得5分。獲得院級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每次得2分。2.突出貢獻(xiàn)（5分）在醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、科研成果、服務(wù)群眾等方面做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)衛(wèi)生院黨組織研究認(rèn)定后，每次得25分。三、積分管理（一）積分記錄1.黨支部指定專人負(fù)責(zé)黨員積分記錄工作，建立黨員積分臺(tái)賬。積分記錄要及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，做到一事一記。2.黨員參加各類活動(dòng)、完成工作任務(wù)、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況，由相關(guān)負(fù)責(zé)人或活動(dòng)組織者及時(shí)提供證明材料，經(jīng)黨支部審核后記錄積分。3.黨員對(duì)本人積分有異議的，可在積分記錄公布后5個(gè)工作日內(nèi)，向黨支部提出申訴，黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。（二）積分公示1.黨支部每季度對(duì)黨員積分情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括黨員姓名、積分明細(xì)、積分排名等。2.公示期間，黨員如有疑問(wèn)或異議，可向黨支部咨詢或反映。黨支部要認(rèn)真對(duì)待黨員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。（三）積分運(yùn)用1.評(píng)先評(píng)優(yōu)：黨員積分作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。積分排名靠前的黨員，在評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)優(yōu)先考慮。2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：將黨員積分與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。根據(jù)積分情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予適當(dāng)?shù)目?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用。3.職務(wù)晉升：在黨員職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面，積分作為重要參考因素之一。同等條件下，積分高的黨員優(yōu)先晉升。四、積分考核與結(jié)果處理（一）考核周期黨員積分考核以自然年度為周期，每年1月1日至12月31日為一個(gè)積分考核年度。（二）考核方式1.日?？己耍狐h支部根據(jù)黨員日常表現(xiàn)，按照積分標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)記錄積分。2.年終評(píng)定：每年年底，黨支部對(duì)黨員全年積分情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，結(jié)合黨員民主評(píng)議結(jié)果，對(duì)黨員進(jìn)行綜合評(píng)定。（三）結(jié)果處理1.積分排名靠前的黨員：給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。2.積分排名靠后的黨員：黨支部書(shū)記要對(duì)其進(jìn)行談話提醒，幫助分析原因，制定改進(jìn)措施。連續(xù)兩年積分排名靠后的黨員，要進(jìn)行誡勉談話，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。3.積分不合格黨員：積分低于60分的黨員為不合格黨員。黨支部要對(duì)不合格黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶教育，督促其限期整改。經(jīng)整改仍不合格的黨員，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。