PAGE制定房間衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了確保公司/組織內(nèi)各類房間的衛(wèi)生環(huán)境符合標準，保障員工的健康與工作效率，提升公司形象，特制定本房間衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、會議室、員工宿舍、公共活動區(qū)域等各類房間。3.基本原則全員參與原則：房間衛(wèi)生管理是全體員工的共同責任，每位員工都應積極參與，共同維護良好的衛(wèi)生環(huán)境。定期檢查原則：建立定期的衛(wèi)生檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保衛(wèi)生標準的持續(xù)執(zhí)行。責任追究原則：對于違反衛(wèi)生制度的行為，將追究相關人員的責任，以保證制度的嚴肅性。二、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域房間桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無灰塵、雜物。地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，保持光亮。門窗：玻璃干凈透明，窗框、窗臺無灰塵，窗簾定期清洗。墻面：無污漬、無蜘蛛網(wǎng)，保持整潔。垃圾桶：垃圾及時清理，垃圾袋扎緊，垃圾桶外觀清潔。電腦設備：表面清潔，定期擦拭鍵盤、鼠標等。綠植：定期澆水、修剪，保持生機盎然，花盆無污漬。2.會議室房間會議桌椅：擺放整齊，桌面、椅面清潔，無灰塵、污漬。地面：同辦公區(qū)域地面衛(wèi)生標準。墻面、門窗：參照辦公區(qū)域要求。音響設備、投影儀等：定期清潔，確保正常使用，表面無灰塵。會議結(jié)束后：及時清理桌面雜物，擺放整齊椅子，清理地面垃圾。3.員工宿舍房間床鋪：床單、被罩、枕套定期更換清洗，疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范。衣物：衣柜內(nèi)衣物分類存放，整齊有序，無亂堆亂放現(xiàn)象。地面：保持干凈，每日清掃，定期拖地。桌面：整潔，無雜物堆積，個人物品擺放有序。衛(wèi)生間：馬桶清潔無異味，洗手池干凈，地面干燥無積水，定期消毒。門窗：保持清潔，玻璃明亮。4.公共活動區(qū)域房間（如活動室、茶水間等）活動設施：如乒乓球桌、臺球桌等，使用后及時清理，保持干凈。地面：隨時清掃，保持清潔。墻面、門窗：符合整體衛(wèi)生標準。茶水間：飲水機定期清洗消毒，茶具擺放整齊，桌面無污漬，垃圾及時清理。三、衛(wèi)生責任劃分1.個人責任區(qū)域每位員工負責自己辦公座位所在區(qū)域的日常衛(wèi)生維護，包括桌面清潔、個人文件整理、地面雜物清理等。2.公共區(qū)域辦公區(qū)域的公共通道、樓梯間等由專門的清潔人員負責每日清掃。會議室由使用部門在會議結(jié)束后負責清理，確保下次使用時的衛(wèi)生狀況良好。員工宿舍的公共區(qū)域（如走廊、樓梯等）由宿舍管理員安排專人定期打掃。公共活動區(qū)域由使用部門或相關管理部門負責在使用前后進行衛(wèi)生清理。3.特殊區(qū)域衛(wèi)生間、茶水間等公共衛(wèi)生區(qū)域由清潔人員按照規(guī)定的頻次進行深度清潔和消毒。對于一些重要的接待區(qū)域或領導辦公室，可根據(jù)實際情況安排專人進行重點維護。四、衛(wèi)生清理流程1.日常清理員工在每日上班前，對自己的責任區(qū)域進行簡單清理，如擦拭桌面、整理文件等。公共區(qū)域清潔人員按照規(guī)定的時間和路線進行日常清掃，包括地面清掃、垃圾收集等。2.定期深度清理每周[X]，各部門組織對本部門辦公區(qū)域進行一次全面的深度清潔，包括擦拭門窗、清潔電器設備等。每月[X]，對員工宿舍進行一次整體清潔，包括清洗床單被罩、消毒衛(wèi)生間等。每季度[X]，對公共活動區(qū)域進行深度清潔和設施檢查，確保其正常使用和衛(wèi)生達標。3.臨時清理如遇會議、活動結(jié)束后，相關責任人員應立即對使用區(qū)域進行清理，恢復原狀。若房間內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)污染情況（如打翻飲品、文件散落等），責任人應及時進行清理。五、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.自查員工每日對自己的責任區(qū)域進行自我檢查，確保符合衛(wèi)生標準。發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.部門檢查各部門負責人每周對本部門辦公區(qū)域進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題督促員工及時解決，并做好記錄。3.公司/組織級檢查行政部門每月組織一次全公司/組織范圍內(nèi)的衛(wèi)生大檢查，按照衛(wèi)生標準對各個房間進行評分。檢查方式包括實地查看、查閱衛(wèi)生記錄等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，開具衛(wèi)生整改通知單，明確整改要求和期限，責任部門應按時完成整改并反饋整改情況。六、獎懲措施1.獎勵對于衛(wèi)生維護表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或部門，公司/組織將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。在公司/組織衛(wèi)生檢查中連續(xù)[X]個月排名靠前的部門，可優(yōu)先獲得公司/組織的其他福利或資源支持。2.懲罰對于違反衛(wèi)生制度的個人，第一次給予口頭警告，責令其立即整改；第二次給予書面警告，并在公司/組織內(nèi)部進行通報批評；第三次及以上將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰，罰款金額為[X]元[X]元不等。如果部門在衛(wèi)生檢查中連續(xù)[X]個月排名靠后，部門負責人將向公司/組織管理層作出書面檢討，并制定改進措施。若在規(guī)定期限內(nèi)仍無明顯改善，將對部門負責人進行相應的績效扣分或其他處罰。七、培訓與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓定期組織員工衛(wèi)生知識培訓，包括正確的清潔方法、衛(wèi)生標準解讀等，提高員工的衛(wèi)生意識和操作技能。培訓方式可以采用內(nèi)部講座、線上學習資料推送等多種形式。2.宣傳活動通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道宣傳衛(wèi)生制度的重要性和具體要求，營造良好的衛(wèi)生文化氛圍。鼓勵員工積