工廠環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度_第1頁
工廠環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度_第2頁
工廠環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度_第3頁
工廠環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度_第4頁
工廠環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE工廠環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度一、總則1.目的為了加強工廠環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境,保障員工身體健康,提高生產(chǎn)效率,特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域及附屬設(shè)施的環(huán)境衛(wèi)生管理。3.職責(zé)分工工廠環(huán)境衛(wèi)生管理小組:負(fù)責(zé)制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行本制度;定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查和評估;協(xié)調(diào)解決環(huán)境衛(wèi)生管理中的重大問題。各部門負(fù)責(zé)人:為本部門環(huán)境衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織實施本部門的環(huán)境衛(wèi)生管理工作,確保本部門區(qū)域符合環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。全體員工:應(yīng)積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作,自覺遵守本制度,保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.車間環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)地面:保持清潔,無雜物、無積水、無油污,定期進行清掃和拖地。設(shè)備:設(shè)備表面清潔,無灰塵、無油污,定期進行擦拭和保養(yǎng)。物料擺放:物料擺放整齊,分類標(biāo)識清晰,不得隨意堆放,通道保持暢通。廢品及垃圾:及時清理廢品和垃圾,存放在指定地點,定期運出工廠。門窗及通風(fēng)口:保持清潔,無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),定期進行擦拭。2.辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面:桌面整潔,文件、辦公用品擺放整齊,無雜物。地面:地面干凈,無垃圾、無污漬,定期清掃。電腦及辦公設(shè)備:電腦及辦公設(shè)備表面清潔,定期擦拭,保持良好的工作狀態(tài)。文件資料:文件資料分類存放,標(biāo)識清晰,便于查找。垃圾桶:垃圾桶及時清理,垃圾不得溢出。3.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)走廊、樓梯:保持清潔,無雜物、無灰塵,定期清掃和拖地。衛(wèi)生間:衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生,無異味,定期消毒,衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全。食堂:食堂地面、桌面、餐具等清潔干凈,食品儲存符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進行消毒。倉庫:倉庫貨物擺放整齊,通道暢通,定期清理貨物和貨架,保持倉庫整潔。三、獎勵制度1.環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀獎評選周期:每月評選一次。評選標(biāo)準(zhǔn)部門或車間環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn),且在本月環(huán)境衛(wèi)生檢查中成績優(yōu)異,無任何扣分記錄。積極主動開展環(huán)境衛(wèi)生改善活動,提出有效建議并被采納,對提升工廠整體環(huán)境衛(wèi)生水平有顯著貢獻。在環(huán)境衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出,如長期保持高標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境衛(wèi)生,為其他部門樹立榜樣。獎勵方式頒發(fā)“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀獎”錦旗,在工廠內(nèi)顯著位置懸掛展示一個月。給予獲獎部門或車間一定的物質(zhì)獎勵,獎金[X]元。在公司內(nèi)部通告表揚,對部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)員工進行表彰。2.個人環(huán)境衛(wèi)生積極分子獎評選周期:每月評選一次。評選標(biāo)準(zhǔn)個人在工作中始終保持工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔,嚴(yán)格遵守環(huán)境衛(wèi)生制度,起到模范帶頭作用。積極參與工廠環(huán)境衛(wèi)生管理活動,提出合理化建議并被采納,對改善所在區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生有明顯成效。主動協(xié)助其他部門或同事解決環(huán)境衛(wèi)生問題,具有良好的團隊合作精神。獎勵方式在公司內(nèi)部通告表揚,頒發(fā)“個人環(huán)境衛(wèi)生積極分子”榮譽證書。給予一定的物質(zhì)獎勵,獎金[X]元。四、懲罰制度1.警告對于首次違反環(huán)境衛(wèi)生制度,情節(jié)較輕的行為,給予警告處分。警告處分由部門負(fù)責(zé)人進行批評教育,并記錄在個人檔案中。2.罰款有下列情形之一的,給予[X]元罰款:在工作區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾、雜物。未按規(guī)定及時清理工作區(qū)域內(nèi)的廢品和垃圾。物料擺放混亂,影響環(huán)境衛(wèi)生和通道暢通。個人工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生不符合標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)督促仍未及時整改。有下列情形之一的,給予[X]元罰款:故意損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,如垃圾桶、清潔工具等。在衛(wèi)生間、食堂等公共區(qū)域吸煙。向地面、排水管道等排放油污、雜物堵塞排水管道。有下列情形之一的,給予[X]元以上[X]元以下罰款:部門或車間環(huán)境衛(wèi)生嚴(yán)重不符合標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)多次督促仍未整改。對環(huán)境衛(wèi)生檢查工作不配合,阻礙檢查人員正常工作。3.停職整改對于違反環(huán)境衛(wèi)生制度情節(jié)嚴(yán)重,導(dǎo)致工作環(huán)境惡劣,影響生產(chǎn)或員工健康的,給予停職整改處分。停職整改期限視情節(jié)嚴(yán)重程度而定,一般為[X]至[X]個工作日。停職期間停發(fā)工資,整改合格后方可恢復(fù)工作。4.辭退對于屢教不改,多次違反環(huán)境衛(wèi)生制度,嚴(yán)重影響工廠形象和生產(chǎn)秩序的員工,予以辭退處理。五、環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式日常巡查:由工廠環(huán)境衛(wèi)生管理小組成員不定期對各部門、車間進行日常巡查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正環(huán)境衛(wèi)生問題。定期檢查:每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查,由工廠環(huán)境衛(wèi)生管理小組成員按照環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行檢查評分。專項檢查:根據(jù)實際情況,針對特定區(qū)域或問題進行專項檢查,如夏季蚊蟲防治、冬季防寒保暖期間的環(huán)境衛(wèi)生檢查等。2.檢查記錄每次檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄,包括檢查時間、檢查部門或車間、檢查人員、存在問題及整改要求等。檢查記錄應(yīng)妥善保存,作為環(huán)境衛(wèi)生考核和獎懲的依據(jù)。3.考核評分采用百分制對各部門、車間的環(huán)境衛(wèi)生情況進行考核評分。考核評分標(biāo)準(zhǔn)如下:地面清潔、無雜物、無積水、無油污,得[X]分;每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣[X]分。設(shè)備表面清潔,得[X]分;發(fā)現(xiàn)一處有灰塵或油污扣[X]分。物料擺放整齊、分類標(biāo)識清晰,通道暢通,得[X]分;物料擺放混亂或通道堵塞一處扣[X]分。廢品及垃圾及時清理,存放在指定地點,得[X]分;未及時清理或未存放在指定地點一處扣[X]分。門窗及通風(fēng)口清潔,無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),得[X]分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣[X]分。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生,無異味,衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全,得[X]分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣[X]分。食堂地面、桌面、餐具等清潔干凈,食品儲存符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),得[X]分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣[X]分。倉庫貨物擺放整齊,通道暢通,得[X]分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣[X]分。根據(jù)考核評分結(jié)果,確定各部門、車間的環(huán)境衛(wèi)生等級:90分及以上為優(yōu)秀。8089分為良好。6079分為合格。60分以下為不合格。4.結(jié)果公示與通報每次環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果應(yīng)在工廠內(nèi)進行公示,公示期為[X]個工作日。對環(huán)境衛(wèi)生考核結(jié)果進行通報,表揚優(yōu)秀部門和車間,對不合格部門和車間提出整改要求。六、環(huán)境衛(wèi)生整改1.整改責(zé)任對于環(huán)境衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,各部門、車間應(yīng)承擔(dān)整改責(zé)任,按照整改要求及時進行整改。部門負(fù)責(zé)人為整改工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織制定整改措施,明確整改責(zé)任人,監(jiān)督整改工作的落實。2.整改期限一般問題應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成整改;較嚴(yán)重問題應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成整改;重大問題應(yīng)根據(jù)實際情況制定整改計劃,明確整改期限,但最長不得超過[X]個工作日。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論