PAGE勞動(dòng)安全衛(wèi)生防治制度一、總則（一）目的本制度旨在加強(qiáng)公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防和減少勞動(dòng)事故的發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工，包括臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等各類用工形式。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。（四）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全放在首位，確保勞動(dòng)過(guò)程中的安全。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育、完善安全設(shè)施、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等手段，全面加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理。二、勞動(dòng)安全管理（一）安全責(zé)任制度1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，是公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生第一責(zé)任人。組織制定公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度和安全操作規(guī)程。保證公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生投入的有效實(shí)施。督促、檢查公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理工作，落實(shí)公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。定期檢查本部門的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，及時(shí)消除事故隱患。負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和管理。發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)組織救援，并向上級(jí)報(bào)告。3.員工職責(zé)遵守公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度和安全操作規(guī)程。接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時(shí)報(bào)告。積極參與事故應(yīng)急救援工作。（二）安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職時(shí)，必須接受公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。公司級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。部門級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本部門的工作特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、事故預(yù)防措施等。班組級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置等。2.定期安全教育培訓(xùn)公司每月組織一次全體員工的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度的更新、安全技術(shù)知識(shí)等。各部門每周組織一次部門內(nèi)部的安全教育培訓(xùn)，結(jié)合本部門實(shí)際工作，強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。班組每天班前會(huì)進(jìn)行安全交底，班后會(huì)總結(jié)當(dāng)天安全工作情況。3.專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)針對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，使其熟悉掌握相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)和操作規(guī)程。對(duì)從事特種作業(yè)的人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。在發(fā)生事故或重大安全隱患后，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行事故案例分析和安全教育培訓(xùn)，吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。（三）安全檢查制度1.日常檢查員工每天在工作前對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行、安全防護(hù)裝置是否完好、勞動(dòng)防護(hù)用品是否佩戴正確等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。班組長(zhǎng)每班對(duì)本班組的工作場(chǎng)所進(jìn)行巡查，及時(shí)糾正員工的不安全行為，消除事故隱患。部門安全管理人員每天對(duì)本部門的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查安全管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、員工的操作行為等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知，并跟蹤整改情況。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全檢查，由公司主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，各部門負(fù)責(zé)人及安全管理人員參加，對(duì)公司所有區(qū)域進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括安全管理、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)用品等方面。每季度組織一次專項(xiàng)安全檢查，針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備、危險(xiǎn)作業(yè)等進(jìn)行深入檢查，確保安全生產(chǎn)。3.季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織開(kāi)展季節(jié)性安全檢查。春季重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、防雷設(shè)施；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防爆等；秋季重點(diǎn)檢查防火、防靜電、防寒保暖等；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、用火用電安全等。4.節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后組織安全檢查，重點(diǎn)檢查值班人員的安排、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、安全防范措施的落實(shí)等，確保節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練制度1.應(yīng)急預(yù)案制定公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。綜合應(yīng)急預(yù)案針對(duì)公司可能發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故，規(guī)定了總體的應(yīng)急救援原則和程序。專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案針對(duì)火災(zāi)事故、爆炸事故、觸電事故、中毒窒息事故等不同類型的事故，制定了具體的應(yīng)急救援措施?，F(xiàn)場(chǎng)處置方案針對(duì)各崗位可能發(fā)生的具體事故，規(guī)定了現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置的具體操作方法。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)全面指揮公司的應(yīng)急救援工作。設(shè)立搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作的順利開(kāi)展。3.應(yīng)急演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每季度至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。通過(guò)演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識(shí)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改演練中存在的問(wèn)題。（五）安全事故報(bào)告及處理制度1.事故報(bào)告發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。公司主要負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。事故報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失、事故原因的初步判斷等內(nèi)容。2.事故調(diào)查事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由公司安全管理部門、工會(huì)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家組成。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、開(kāi)除等。對(duì)事故造成的損失，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，并及時(shí)采取措施恢復(fù)生產(chǎn)。對(duì)事故進(jìn)行總結(jié)分析，針對(duì)事故原因制定切實(shí)可行的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。三、勞動(dòng)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度1.職業(yè)健康檢查組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目和周期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工，及時(shí)調(diào)整工作崗位。2.職業(yè)健康檔案建立為每位員工建立職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷、治療等情況。職業(yè)健康檔案由公司安全管理部門負(fù)責(zé)保管，保存期限不得少于員工離職后十年。（二）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)制度1.監(jiān)測(cè)定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果及時(shí)向員工公布。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)項(xiàng)目和方法按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.評(píng)價(jià)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，分析工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）分布情況及對(duì)員工健康的影響，提出改進(jìn)措施和建議。根據(jù)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整職業(yè)病防治措施，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與用品管理制度1.防護(hù)設(shè)施管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為工作場(chǎng)所配備必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備等。定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修，確保其正常運(yùn)行，防護(hù)效果符合要求。在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。2.勞動(dòng)防護(hù)用品管理根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素情況，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、防塵口罩、防護(hù)服等。制定勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度，確保員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保其質(zhì)量合格。（四）女職工和未成年工特殊保護(hù)制度1.女職工特殊保護(hù)禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。為女職工提供必要的衛(wèi)生用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查。2.未成年工特殊保護(hù)禁止安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。根據(jù)未成年工的身體發(fā)育狀況，合理安排其工作崗位和勞動(dòng)強(qiáng)度。對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立安全衛(wèi)生監(jiān)督小組，由工會(huì)代表、員工代表和安全管理人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.安全衛(wèi)生監(jiān)督小組定期對(duì)公司各部門的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改情況。3.鼓勵(lì)員工對(duì)勞動(dòng)安