PAGE環(huán)境衛(wèi)生督察規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，特制定本環(huán)境衛(wèi)生督察規(guī)章制度。通過明確環(huán)境衛(wèi)生督察的職責、范圍、標準及流程，確保公司/組織內各項環(huán)境衛(wèi)生工作得到有效落實，保障員工身體健康，提升公司/組織整體形象。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司/組織內所有辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域、員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生督察工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家和地方有關環(huán)境衛(wèi)生管理的法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保督察工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：對公司/組織內所有涉及環(huán)境衛(wèi)生的區(qū)域和環(huán)節(jié)進行全面督察，不留死角。3.預防為主原則：注重環(huán)境衛(wèi)生問題的預防，通過加強宣傳教育、日常巡查等方式，及時發(fā)現和解決潛在的環(huán)境衛(wèi)生隱患。4.責任明確原則：明確各部門、各崗位在環(huán)境衛(wèi)生管理中的職責，做到責任到人，確保環(huán)境衛(wèi)生工作有人抓、有人管。二、職責分工（一）督察部門職責1.制定督察計劃：根據公司/組織實際情況，制定年度、季度和月度環(huán)境衛(wèi)生督察計劃，明確督察重點、范圍和頻率。2.組織實施督察：按照督察計劃，定期對公司/組織內各區(qū)域進行環(huán)境衛(wèi)生檢查，記錄檢查結果，及時發(fā)現和指出存在的問題。3.督促整改落實：對檢查中發(fā)現的環(huán)境衛(wèi)生問題，及時下達整改通知，明確整改要求和期限，督促責任部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。4.定期通報反饋：定期對環(huán)境衛(wèi)生督察情況進行總結分析，形成督察報告，向公司/組織管理層匯報，并在內部進行通報，反饋各部門環(huán)境衛(wèi)生工作情況。5.建立檔案資料：建立健全環(huán)境衛(wèi)生督察檔案，將每次督察的相關資料（包括檢查記錄、整改通知、整改報告等）進行整理歸檔，以備查閱。（二）各部門職責1.負責本部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理：各部門負責人為本部門環(huán)境衛(wèi)生管理第一責任人，負責組織本部門員工做好辦公區(qū)域、生產車間等場所的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工作，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.配合督察工作：積極配合督察部門的工作，對督察中發(fā)現的問題及時進行整改，并按時反饋整改情況。3.加強員工教育：組織本部門員工學習環(huán)境衛(wèi)生知識，提高員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生習慣，引導員工自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。（三）員工個人職責1.保持工作區(qū)域整潔：員工應做好自己工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持桌面、地面干凈，物品擺放整齊，及時清理垃圾和廢棄物。2.遵守公共衛(wèi)生規(guī)定：在公共區(qū)域活動時，遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，愛護公共設施，不隨地吐痰、亂扔垃圾，保持公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔。3.積極參與環(huán)境衛(wèi)生活動：積極參與公司/組織開展的環(huán)境衛(wèi)生整治活動和宣傳教育活動，為改善公司/組織環(huán)境衛(wèi)生狀況貢獻力量。三、督察內容與標準（一）辦公區(qū)域1.地面：保持地面干凈、整潔，無雜物、無污漬、無水漬，定期進行清掃和拖地。2.桌面：桌面物品擺放整齊，文件、資料、辦公用品等應分類擺放，不得隨意堆放。3.門窗：門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，窗簾整潔。4.垃圾處理：垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，定期更換垃圾袋，保持垃圾桶外觀清潔。5.綠植養(yǎng)護：辦公區(qū)域內的綠植應定期澆水、修剪，保持生機盎然，無枯萎、死亡現象。（二）生產車間1.生產設備：設備表面應保持清潔，無油污、無灰塵，定期進行擦拭和保養(yǎng)。2.工藝流程：生產工藝流程應規(guī)范，物料擺放整齊，生產現場無雜物堆積，通道暢通無阻。3.環(huán)境衛(wèi)生設施：車間內的通風設備、排水系統等環(huán)境衛(wèi)生設施應正常運行，保持良好狀態(tài)。4.廢棄物處理：生產過程中產生的廢棄物應按照規(guī)定分類收集、存放，及時運至指定地點進行處理，不得隨意丟棄。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯：走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬、無亂張貼現象。2.電梯：電梯轎廂內干凈整潔，按鈕、扶手等部位無污漬，定期進行清潔消毒。3.衛(wèi)生間：衛(wèi)生間地面、墻面干凈，便池、洗手池無污垢，衛(wèi)生紙供應充足，通風良好，無異味。4.食堂：食堂桌椅擺放整齊，地面、桌面干凈，餐具清洗消毒符合衛(wèi)生標準，食品加工區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，無食品殘渣和油污。（四）員工宿舍1.宿舍內務：床鋪整潔，物品擺放有序，個人衣物、用品等應整理收納，不得隨意擺放。2.宿舍衛(wèi)生：地面干凈，門窗玻璃明亮，墻面無污漬，垃圾及時清理，保持宿舍內環(huán)境衛(wèi)生整潔。3.公共區(qū)域：宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯間等）應保持衛(wèi)生，不得堆放雜物，定期進行清掃。四、督察流程（一）日常巡查1.督察人員按照督察計劃，定期對公司/組織內各區(qū)域進行日常巡查，巡查過程中應認真觀察，詳細記錄發(fā)現的問題。2.巡查方式可采用實地查看、拍照、詢問等方式，確保全面了解環(huán)境衛(wèi)生狀況。（二）問題記錄與反饋1.對于巡查中發(fā)現的環(huán)境衛(wèi)生問題，督察人員應及時填寫《環(huán)境衛(wèi)生督察檢查表》，詳細記錄問題所在區(qū)域、問題描述、責任部門等信息。2.巡查結束后，督察人員應將當天發(fā)現的問題進行整理匯總，形成《環(huán)境衛(wèi)生督察問題反饋清單》，及時反饋給責任部門，并要求責任部門在規(guī)定時間內進行整改。（三）整改跟蹤1.責任部門接到整改通知后，應立即組織人員進行整改，并在規(guī)定期限內將整改情況以書面形式反饋給督察部門。2.督察人員對責任部門的整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。對于整改不力的部門，應再次下達整改通知，督促其繼續(xù)整改。（四）結果通報1.督察部門定期對環(huán)境衛(wèi)生督察情況進行總結分析，形成督察報告，向公司/組織管理層匯報。2.根據督察結果，對環(huán)境衛(wèi)生工作表現優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對存在問題較多、整改不力的部門進行通報批評。五、考核與獎懲（一）考核方式1.環(huán)境衛(wèi)生督察結果納入公司/組織對各部門的績效考核體系，作為部門和員工績效考核的重要依據之一。2.考核周期為月度考核和年度考核相結合，月度考核主要對當月環(huán)境衛(wèi)生督察情況進行統計分析，年度考核則綜合全年各月考核結果進行評定。（二）考核標準1.月度考核當月無環(huán)境衛(wèi)生問題或問題整改及時、徹底，得100分。當月發(fā)現環(huán)境衛(wèi)生問題數量較少，且整改情況較好，得8099分。當月發(fā)現環(huán)境衛(wèi)生問題數量較多，或存在問題整改不及時、不到位，得6079分。當月環(huán)境衛(wèi)生問題嚴重，且整改不力，得60分以下。2.年度考核全年月度考核平均得分在90分以上，且在環(huán)境衛(wèi)生管理方面有突出表現（如提出創(chuàng)新性的環(huán)境衛(wèi)生管理措施并取得良好效果等），評為優(yōu)秀部門或個人。全年月度考核平均得分在8089分之間，評為良好部門或個人。全年月度考核平均得分在6079分之間，評為合格部門或個人，但需提出改進措施，限期整改。全年月度考核平均得分在60分以下，評為不合格部門或個人，將視情節(jié)輕重給予相應處罰。（三）獎勵措施1.對于環(huán)境衛(wèi)生工作表現優(yōu)秀的部門和個人，公司/組織給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.在公司/組織內部開展環(huán)境衛(wèi)生示范區(qū)域評選活動，對環(huán)境衛(wèi)生管理成效顯著的區(qū)域進行宣傳推廣，并給予一定的物質獎勵。（四）處罰措施1.對于環(huán)境衛(wèi)生問題較多、整改不力的部門，公司/組織給予通報批評，并責令限期整改。整改期間，部門負責人應向公司/組織管理層作出書面檢討。2.因環(huán)境衛(wèi)生問題給公司/組織造成不良影響或經濟損失的，視情節(jié)輕重對責任部門和責任人進行相應的經濟處罰，處罰金額從績效考核獎金中扣除。3.對于多次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定、拒不整改的員工，公司/組織將按照相關規(guī)章制度進行嚴肅處理，直至解除勞動合同。六、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.督察部門定期組織環(huán)境衛(wèi)生管理培訓，培訓對象包括各部門負責人、環(huán)境衛(wèi)生管理人員及全體員工。2.培訓內容包括環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司/組織環(huán)境衛(wèi)生督察規(guī)章制度、環(huán)境衛(wèi)生管理知識與技能（如清潔工具使用、垃圾分類處理等）等。3.根據培訓對象的不同需求，制定有針對性的培訓計劃，確保培訓效果。培訓方式可采用集中授課、現場演示、視頻教學等多種形式。（二）宣傳活動1.利用公司/組織內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等宣傳平臺，廣泛宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識和公司/組織環(huán)境衛(wèi)生督察規(guī)章制度，提高員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生習慣。2.開展環(huán)境衛(wèi)生主題活動，如“環(huán)境衛(wèi)生月”活動、“最美辦公區(qū)域評選”活動等，激發(fā)員工參與環(huán)境衛(wèi)生管理的積