PAGE疫情期間衛(wèi)生防控制度一、總則1.目的為有效預防、控制和應對疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序，特制定本衛(wèi)生防控制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門、辦公區(qū)域、生產場所、員工宿舍等相關區(qū)域及全體員工、來訪人員。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、依法管理、分級負責”的原則，全面落實各項防控措施，確保疫情防控工作科學、有序、有效開展。二、組織管理1.防控工作領導小組成立以公司/組織負責人為組長，各部門負責人為成員組成的疫情防控工作領導小組。領導小組負責全面領導、指揮和協(xié)調公司/組織的疫情防控工作，制定防控策略和措施，及時解決防控工作中的重大問題。2.職責分工組長職責：全面負責公司/組織疫情防控工作的決策和指揮，協(xié)調內外部資源，確保防控工作順利進行。各部門負責人職責：負責本部門疫情防控措施的落實，組織員工開展防控知識培訓，監(jiān)督員工執(zhí)行防控規(guī)定，及時報告本部門的疫情情況。疫情防控專員職責：具體負責疫情防控工作的日常組織、協(xié)調和實施，收集、匯總、上報疫情信息，落實各項防控措施的執(zhí)行情況，指導員工正確做好個人防護等工作。三、防控措施1.人員管理健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需自行測量體溫，并通過指定方式（如企業(yè)微信小程序、紙質表格等）向部門負責人或疫情防控專員報告體溫及健康狀況。體溫正常且無其他不適癥狀方可進入公司/組織。對于來訪人員，在進入公司/組織前需進行體溫檢測，并詢問是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，如實登記個人信息（包括姓名、聯(lián)系電話、來訪單位、來訪事由等），體溫正常且無異常癥狀方可進入。人員排查全面排查公司/組織員工及家屬近期的出行情況、接觸史等。對于有疫情重點地區(qū)旅居史、與確診或疑似病例有密切接觸史的人員，要及時按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離觀察，并第一時間向所在社區(qū)和公司/組織報告。加強對新入職員工的健康審查，要求其提供近期的健康證明或核酸檢測陰性報告，確保符合公司/組織的入職條件。個人防護要求全體員工在工作期間佩戴符合標準的口罩，口罩需定期更換。在辦公區(qū)域、生產車間等人員密集場所，人與人之間保持1米以上社交距離。員工勤洗手，采用七步洗手法，避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻。在辦公區(qū)域、食堂、衛(wèi)生間等場所設置充足的洗手設施，并配備洗手液、肥皂等清潔用品。員工盡量減少不必要的聚集活動，如會議、培訓等盡量采用線上形式進行。如需線下開展，應控制參與人數(shù)，并做好場地的通風、消毒等工作。2.場所管理辦公區(qū)域保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每天對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒，可使用含氯消毒劑或75%酒精擦拭。加強辦公區(qū)域的通風換氣，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統(tǒng)，應確?？照{運行正常，定期對空調濾網進行清洗消毒。在辦公區(qū)域入口處設置體溫檢測點，配備體溫檢測設備，對進入人員進行體溫檢測。同時，設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入其中，進行統(tǒng)一處理。生產場所按照生產工藝要求，做好生產設備、工具等的清潔消毒工作，確保生產環(huán)境符合衛(wèi)生標準。合理安排生產人員工作崗位，保持適當?shù)娜藛T間距，避免人員過度聚集。對于直接接觸產品的生產人員，要嚴格要求其做好個人衛(wèi)生防護，穿戴工作服、工作帽、口罩、手套等防護用品。加強生產車間的通風換氣，保持空氣流通。定期對車間地面、墻壁等進行清潔消毒，對生產過程中產生的廢棄物及時進行清理，防止滋生細菌和病毒。食堂加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、留樣等制度。食品采購要索證索票，確保食材來源安全可靠。食品儲存要分類分區(qū)，防止交叉污染。食品加工要做到生熟分開，煮熟煮透。每餐食品需按規(guī)定進行留樣，留樣量不少于125克，留樣時間不少于48小時。食堂工作人員必須持健康證上崗，工作期間穿戴工作服、工作帽、口罩等防護用品。加強對食堂工作人員的健康監(jiān)測，每日進行體溫檢測，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀應立即停止工作，及時就醫(yī)。調整食堂就餐方式，提倡錯峰就餐、分散就餐?？刹捎梅植椭?、盒飯制等方式，避免人員集中就餐。食堂餐桌椅要保持清潔，每日進行消毒。員工宿舍加強宿舍衛(wèi)生管理，定期對宿舍進行清潔消毒，重點對床鋪、桌椅、衛(wèi)生間等區(qū)域進行消毒。保持宿舍通風良好，每日至少通風2次，每次通風時間不少于30分鐘。督促員工保持宿舍整潔，個人物品擺放整齊，勤換洗衣物，定期晾曬被褥。宿舍內禁止飼養(yǎng)寵物。嚴格執(zhí)行宿舍門禁制度，外來人員未經允許不得進入宿舍區(qū)。加強對宿舍區(qū)的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和衛(wèi)生問題。四、物資保障1.防護物資儲備建立防護物資儲備制度，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、洗手液、酒精、含氯消毒劑、體溫計等防護用品和消毒用品，確保滿足公司/組織員工日常防護和辦公區(qū)域、生產場所等消毒需求。定期對防護物資進行檢查、盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足、質量合格、有效期內。2.醫(yī)療物資準備配備必要的醫(yī)療物資，如急救箱、常用藥品（感冒藥、退燒藥、止咳藥、消炎藥等），以應對員工突發(fā)身體不適情況。指定專人負責醫(yī)療物資的管理，定期對醫(yī)療物資進行檢查、更新，確保其處于可用狀態(tài)。五、宣傳教育1.防控知識培訓定期組織開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規(guī)解讀、個人防護知識、辦公區(qū)域及生產場所衛(wèi)生消毒知識、應急處置流程等。培訓方式可采用線上視頻教學、線下集中培訓、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保全體員工了解疫情防控知識，掌握基本的防控技能。2.宣傳引導通過公司/組織內部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號、微信群等渠道，及時發(fā)布疫情防控相關信息，包括疫情動態(tài)、防控措施、健康提示等，引導員工正確認識疫情，增強自我防護意識和能力，不信謠、不傳謠，積極配合公司/組織做好疫情防控工作。六、應急處置1.疫情報告員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀，應立即向部門負責人報告，部門負責人及時通知疫情防控專員。疫情防控專員接到報告后，應詳細了解情況，并在第一時間向公司/組織疫情防控工作領導小組報告，同時按照當?shù)匾咔榉揽匾螅皶r將相關情況報告所在社區(qū)、街道及疾控部門。2.隔離與送醫(yī)對于出現(xiàn)可疑癥狀的員工，立即安排其到公司/組織指定的隔離觀察區(qū)域進行隔離，并通知其家屬。同時，聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構，安排專人陪同前往發(fā)熱門診就診，確保及時診斷和治療。在等待就醫(yī)過程中，要做好隔離人員的心理安撫工作，提供必要的生活保障。對隔離觀察區(qū)域進行定期消毒，避免交叉感染。3.密切接觸者排查與管理對確診或疑似病例的密切接觸者進行全面排查，按照當?shù)匾咔榉揽匾螅浜舷嚓P部門做好密切接觸者的集中隔離觀察或居家隔離管理工作。及時跟蹤密切接觸者的健康狀況，每日向所在社區(qū)和公司/組織報告。4.疫點消毒在確診或疑似病例的相關活動場所及接觸物品等疫點，按照衛(wèi)生防疫部門的要求，及時進行全面、徹底的消毒處理。消毒工作要嚴格按照消毒技術規(guī)范進行操作，確保消毒效果。消毒過程中要做好個人防護，防止發(fā)生二次感染。5.疫情防控措施調整根據(jù)疫情發(fā)展情況和當?shù)匾咔榉揽匾?，及時調整公司/組織的疫情防控措施，如加強人員管控、調整工作方式、增加消毒頻次等，確保防控措施科學有效。同時，做好員工的解釋和溝通工作，爭取員工的理解和支持。七、監(jiān)督檢查1.內部監(jiān)督成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對公司/組織各部門、各場所的疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查。檢查內容包括人員管理、場所管理、物資保障、宣傳教育、應急處置等方面。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。2.考核與獎懲將疫情防控工作納入公司/組織績效考核體系，對疫情防控工作落實到位、表現(xiàn)突出的部門和個人給予表