PAGE企業(yè)衛(wèi)生評比與獎懲制度一、總則1.目的為加強公司衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本企業(yè)衛(wèi)生評比與獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所。3.職責(zé)分工行政部門負責(zé)制定衛(wèi)生標準、組織定期檢查、匯總評比結(jié)果，并根據(jù)制度實施獎懲。各部門負責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工做好日常衛(wèi)生清潔工作。全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生維護，自覺遵守本制度規(guī)定。二、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標準桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面干凈無雜物，定期清掃，無明顯污漬。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無垃圾散落。綠植擺放整齊，葉面無灰塵，定期澆水養(yǎng)護。2.車間衛(wèi)生標準生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。生產(chǎn)區(qū)域地面保持清潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。工具、模具使用后及時清理，擺放指定位置，保持整潔。廢料、廢品及時清理，分類存放，不得隨意丟棄。車間通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。3.公共區(qū)域衛(wèi)生標準走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，定期擦拭。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理。電梯轎廂保持清潔，按鈕、扶手無污漬，定期消毒。公司大門、圍墻周邊環(huán)境整潔，無垃圾、雜物。4.員工宿舍衛(wèi)生標準床鋪整潔，被子疊放整齊，床單、枕套干凈。地面清掃干凈，無垃圾、積水，物品擺放有序。門窗玻璃明亮，室內(nèi)通風(fēng)良好，無異味。個人物品擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。三、衛(wèi)生評比1.評比周期行政部門每周組織一次全面衛(wèi)生檢查評比，特殊情況可臨時增加檢查次數(shù)。2.評比方式采用現(xiàn)場檢查打分的方式進行評比，滿分為100分。檢查人員按照衛(wèi)生標準對各部門、區(qū)域進行逐項檢查，記錄存在的問題，并根據(jù)問題嚴重程度酌情扣分。3.評比結(jié)果分類優(yōu)秀：得分90分及以上，衛(wèi)生狀況良好，無明顯問題。良好：得分8089分，基本符合衛(wèi)生標準，存在少量輕微問題。合格：得分6079分，可以達到衛(wèi)生基本要求，但仍需改進。不合格：得分60分以下，衛(wèi)生狀況較差，存在較多問題。四、獎懲措施1.獎勵措施連續(xù)三個月獲得“優(yōu)秀”評比結(jié)果的部門，給予部門全體員工每人[X]元的獎金獎勵，并頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”錦旗。同時，在公司內(nèi)部進行通報表揚，作為年度優(yōu)秀部門評選的重要參考依據(jù)。對在衛(wèi)生維護方面表現(xiàn)突出的個人，每次給予[X]元的獎勵，并在公司內(nèi)部進行公開表揚。優(yōu)秀個人可優(yōu)先獲得晉升、調(diào)薪等機會。設(shè)立衛(wèi)生創(chuàng)新獎，鼓勵員工提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議或方法。對于被采納并取得良好效果的建議或方法，給予建議人[X]元的獎勵。2.懲罰措施首次獲得“不合格”評比結(jié)果的部門，行政部門將對該部門負責(zé)人進行警告，并要求部門在一周內(nèi)整改完畢，提交整改報告。連續(xù)兩次獲得“不合格”評比結(jié)果的部門，除對部門負責(zé)人進行嚴肅批評外，扣除部門當月績效獎金的[X]%，并責(zé)令部門全體員工參加衛(wèi)生專項培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可恢復(fù)正常工作。對于衛(wèi)生問題嚴重，經(jīng)多次督促仍不整改或整改不力的部門，公司將視情節(jié)輕重給予部門負責(zé)人降職、降薪等處分，直至解除勞動合同。個人衛(wèi)生區(qū)域連續(xù)兩次檢查不合格的員工，給予警告處分，并扣除當月績效獎金的[X]%。若累計三次不合格，將在全公司范圍內(nèi)進行通報批評，并扣除當月績效獎金的[X]%。若情節(jié)嚴重，影響惡劣，公司有權(quán)給予辭退處理。五、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制行政部門負責(zé)對公司衛(wèi)生情況進行日常監(jiān)督檢查，確保各項衛(wèi)生標準得到有效執(zhí)行。設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督小組，成員由各部門推選的員工代表組成，負責(zé)對公司衛(wèi)生狀況進行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋行政部門。2.投訴處理員工如發(fā)現(xiàn)所在部門或其他區(qū)域存在衛(wèi)生問題，可向行政部門進行投訴。投訴應(yīng)明確問題所在區(qū)域及具體情況。行政部門接到投訴后，應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。對于投訴屬實的情況，按照本制度規(guī)定對相關(guān)責(zé)任部門或個人進行處理。六、附則1