PAGE公共衛(wèi)生村醫(yī)考核制度一、總則（一）目的為加強公共衛(wèi)生村醫(yī)隊伍建設(shè)，提高村醫(yī)公共衛(wèi)生服務(wù)水平，規(guī)范村醫(yī)執(zhí)業(yè)行為，保障農(nóng)村居民享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于在本地區(qū)承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的所有村醫(yī)。（三）考核原則1.公平公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，不受任何因素干擾，確保對每位村醫(yī)的評價真實、準(zhǔn)確。2.全面考核原則：涵蓋公共衛(wèi)生服務(wù)的各個方面，包括服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果等，全面評估村醫(yī)工作表現(xiàn)。3.激勵約束原則：通過考核結(jié)果的合理應(yīng)用，激勵村醫(yī)積極履行職責(zé)，同時對不稱職行為進行約束。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)村醫(yī)工作實際情況，適時調(diào)整考核指標(biāo)和方法，確?？己酥贫鹊目茖W(xué)性和有效性。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)(一)基本醫(yī)療服務(wù)1.診療規(guī)范執(zhí)行考核要點：嚴(yán)格遵循基本醫(yī)療診療規(guī)范，包括病史采集、體格檢查、診斷、治療、病歷書寫等環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)：診斷準(zhǔn)確率達到[X]%以上，治療方案合理，病歷書寫規(guī)范、完整，符合衛(wèi)生行政部門要求。2.醫(yī)療安全管理考核要點：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全制度，如消毒隔離、醫(yī)療廢物處理、藥品管理等。標(biāo)準(zhǔn)：無醫(yī)療差錯事故發(fā)生，消毒隔離措施落實到位，醫(yī)療廢物分類收集、轉(zhuǎn)運規(guī)范，藥品儲存、使用符合規(guī)定。(二)公共衛(wèi)生服務(wù)1.居民健康檔案管理考核要點：負(fù)責(zé)本村居民健康檔案的建立、更新、維護和管理。標(biāo)準(zhǔn)：檔案建檔率達到[X]%以上，電子檔案錄入及時、準(zhǔn)確，檔案動態(tài)更新率不低于[X]%，重點人群健康檔案管理規(guī)范。2.健康教育考核要點：開展多種形式的健康教育活動，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等。標(biāo)準(zhǔn)：每年舉辦健康教育講座不少于[X]次，受眾人數(shù)覆蓋本村常住人口的[X]%以上，發(fā)放健康教育資料種類不少于[X]種，內(nèi)容符合居民需求。3.預(yù)防接種考核要點：按照免疫規(guī)劃程序，為適齡兒童提供預(yù)防接種服務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)：疫苗接種率達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，接種信息錄入及時、準(zhǔn)確，無接種差錯事故，冷鏈設(shè)備管理規(guī)范。4.兒童保健考核要點：為06歲兒童提供系統(tǒng)保健服務(wù)，包括體格檢查、生長發(fā)育監(jiān)測等。標(biāo)準(zhǔn)：兒童保健覆蓋率達到[X]%以上，兒童健康管理率不低于[X]%，體弱兒管理規(guī)范，轉(zhuǎn)診及時。5.孕產(chǎn)婦保健考核要點：為孕產(chǎn)婦提供孕期保健、產(chǎn)后訪視等服務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)：孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達到[X]%以上，早孕建冊率不低于[X]%，產(chǎn)后訪視率不低于[X]%，高危孕產(chǎn)婦管理規(guī)范，轉(zhuǎn)診及時。6.老年人健康管理考核要點：為65歲及以上老年人提供健康體檢、健康指導(dǎo)等服務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)：老年人健康管理率達到[X]%以上，健康體檢表完整率不低于[X]%，健康指導(dǎo)針對性強。7.慢性病患者管理考核要點：對高血壓、糖尿病等慢性病患者進行規(guī)范管理，包括定期隨訪、健康指導(dǎo)、用藥管理等。標(biāo)準(zhǔn)：慢性病患者管理率達到[X]%以上，規(guī)范管理率不低于[X]%，患者血壓、血糖控制率達到[X]%以上，隨訪記錄完整、準(zhǔn)確。8.嚴(yán)重精神障礙患者管理考核要點：對嚴(yán)重精神障礙患者進行登記、隨訪、康復(fù)指導(dǎo)等服務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)：患者管理率達到[X]%以上，規(guī)范管理率不低于[X]%，隨訪記錄完整，患者病情穩(wěn)定率達到[X]%以上。(三)工作紀(jì)律與職業(yè)道德1.出勤情況考核要點：按時參加各類培訓(xùn)、會議和值班，無無故曠工、遲到、早退現(xiàn)象。標(biāo)準(zhǔn)：出勤率達到[X]%以上，請假手續(xù)完備。2.職業(yè)道德考核要點：遵守職業(yè)道德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，尊重患者，保護患者隱私。標(biāo)準(zhǔn)：無收受紅包、回扣等違規(guī)行為，患者滿意度達到[X]%以上。三、考核方式與周期(一)考核方式1.日?？己耍河舌l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）公共衛(wèi)生管理人員定期對村醫(yī)工作進行現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)，記錄工作情況，作為日?？己艘罁?jù)。2.定期考核：每[X]個月對村醫(yī)進行一次全面考核，考核內(nèi)容包括基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)、工作紀(jì)律與職業(yè)道德等方面。考核采取查閱資料、現(xiàn)場核實、問卷調(diào)查等方式進行。3.年終考核：每年年底對村醫(yī)進行綜合考核，結(jié)合日?？己撕投ㄆ诳己私Y(jié)果，全面評價村醫(yī)年度工作表現(xiàn)。年終考核結(jié)果作為村醫(yī)績效發(fā)放、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。(二)考核周期考核周期為自然年度，即每年1月1日至12月31日。四、考核組織與實施(一)考核組織成立公共衛(wèi)生村醫(yī)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括公共衛(wèi)生管理人員、臨床醫(yī)生等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考核方案、組織考核實施、審定考核結(jié)果等工作。(二)考核實施1.準(zhǔn)備階段考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定詳細(xì)的考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間安排等。準(zhǔn)備考核所需的各類表格、資料，如考核評分表、居民滿意度調(diào)查問卷等。組織考核人員進行培訓(xùn)，使其熟悉考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.實施階段村醫(yī)按照考核要求，整理、上報相關(guān)工作資料，包括健康檔案、診療記錄、健康教育資料等?？己巳藛T通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查等方式，對村醫(yī)工作進行全面考核，并如實記錄考核情況?？己诉^程中，考核人員可與村醫(yī)進行溝通交流，核實工作情況，聽取村醫(yī)意見和建議。3.匯總階段考核結(jié)束后，考核人員對考核資料進行匯總、整理，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行評分，計算各項考核指標(biāo)得分。統(tǒng)計居民滿意度調(diào)查結(jié)果，綜合考慮日?？己?、定期考核和年終考核情況，形成村醫(yī)個人考核報告。4.公示階段將村醫(yī)考核結(jié)果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）及各村衛(wèi)生室進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，接受村醫(yī)和群眾的監(jiān)督，如有異議，可向考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。五、考核結(jié)果應(yīng)用(一)績效發(fā)放根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放村醫(yī)公共衛(wèi)生服務(wù)績效工資?？己说梅衷赱X]分及以上的，全額發(fā)放績效工資；得分在[X][X]分之間的，按照績效工資總額的[X]%發(fā)放；得分低于[X]分的，按照績效工資總額的[X]%發(fā)放。連續(xù)兩年考核得分低于[X]分的，取消當(dāng)年公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資格。(二)評先評優(yōu)考核結(jié)果作為村醫(yī)評先評優(yōu)的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的村醫(yī)，優(yōu)先推薦參加上級衛(wèi)生行政部門組織的各類表彰活動，并給予一定的獎勵。(三)崗位調(diào)整對考核不合格且經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的村醫(yī)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）可根據(jù)實際情況，調(diào)整其工作崗位或建議其參加相關(guān)培訓(xùn)，待考核合格后再恢復(fù)原崗位。(四)續(xù)聘與解聘考核結(jié)果與村醫(yī)續(xù)聘、解聘掛鉤。連續(xù)三年考核優(yōu)秀的村醫(yī)，在同等條件下優(yōu)先續(xù)聘；考核不合格且拒不整改或整改后仍不合格的村醫(yī)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）可與其解除聘用合同。六、申訴與復(fù)議(一)申訴村醫(yī)對考核結(jié)果有異議的，可在考核結(jié)果公示期內(nèi)向考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴。申訴內(nèi)容應(yīng)包括申訴事項、理由及相關(guān)證據(jù)材料。(二)復(fù)議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組收