版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE基本公共衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為加強(qiáng)本公司/組織在基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中的管理,規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,保障居民享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)的權(quán)益,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特制定本獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有參與基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的部門、科室及工作人員。3.基本原則公平公正原則:對(duì)所有參與基本公共衛(wèi)生服務(wù)的人員一視同仁,按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰??陀^準(zhǔn)確原則:以真實(shí)、準(zhǔn)確的工作記錄和數(shù)據(jù)為依據(jù),確保獎(jiǎng)罰結(jié)果客觀公正。激勵(lì)與約束并重原則:通過合理的獎(jiǎng)罰措施,激勵(lì)工作人員積極主動(dòng)地開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作,同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行有效約束。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)(一)居民健康檔案管理1.檔案建立為轄區(qū)內(nèi)常住居民(包括居住半年以上的戶籍及非戶籍居民)免費(fèi)建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案,并及時(shí)更新。考核標(biāo)準(zhǔn):按照轄區(qū)人口總數(shù),計(jì)算健康檔案建檔率,要求達(dá)到[X]%以上。每少一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。檔案內(nèi)容完整、準(zhǔn)確,包括個(gè)人基本信息、健康體檢、重點(diǎn)人群健康管理記錄等??己藰?biāo)準(zhǔn):隨機(jī)抽取[X]份檔案進(jìn)行檢查,每份檔案內(nèi)容不完整或不準(zhǔn)確一項(xiàng)扣[X]分。2.檔案動(dòng)態(tài)管理定期對(duì)健康檔案進(jìn)行核查,及時(shí)更新檔案信息??己藰?biāo)準(zhǔn):抽查[X]份檔案,未及時(shí)更新信息的每份扣[X]分。對(duì)患有慢性病、嚴(yán)重精神障礙等重點(diǎn)人群的檔案進(jìn)行重點(diǎn)管理,隨訪記錄規(guī)范、完整??己藰?biāo)準(zhǔn):隨機(jī)抽取重點(diǎn)人群檔案[X]份,隨訪記錄不規(guī)范或不完整一份扣[X]分。(二)健康教育1.健康教育計(jì)劃制定根據(jù)不同季節(jié)、不同人群特點(diǎn),制定年度健康教育工作計(jì)劃??己藰?biāo)準(zhǔn):未按時(shí)制定計(jì)劃扣[X]分,計(jì)劃內(nèi)容不符合要求酌情扣分。2.健康教育活動(dòng)開展開展多種形式的健康教育活動(dòng),如健康講座、咨詢、宣傳資料發(fā)放等??己藰?biāo)準(zhǔn):全年開展健康教育活動(dòng)不少于[X]次,每少一次扣[X]分?;顒?dòng)記錄不完整每次扣[X]分。發(fā)放的宣傳資料內(nèi)容準(zhǔn)確、通俗易懂,具有針對(duì)性??己藰?biāo)準(zhǔn):隨機(jī)抽取[X]種宣傳資料進(jìn)行檢查,不符合要求每種扣[X]分。3.健康教育效果評(píng)估定期對(duì)健康教育效果進(jìn)行評(píng)估,了解居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率??己藰?biāo)準(zhǔn):通過問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)估,居民健康知識(shí)知曉率達(dá)到[X]%以上,健康行為形成率達(dá)到[X]%以上,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。(三)預(yù)防接種1.疫苗管理嚴(yán)格按照疫苗儲(chǔ)存、運(yùn)輸要求,做好疫苗的冷鏈管理。考核標(biāo)準(zhǔn):定期檢查疫苗冷鏈設(shè)備運(yùn)行情況,記錄完整。設(shè)備出現(xiàn)故障未及時(shí)維修每次扣[X]分,記錄不完整每次扣[X]分。疫苗出入庫記錄準(zhǔn)確、規(guī)范,賬物相符??己藰?biāo)準(zhǔn):隨機(jī)抽查[X]批次疫苗出入庫記錄,賬物不符一次扣[X]分,記錄不規(guī)范一次扣[X]分。2.接種服務(wù)按照免疫程序,為適齡兒童提供規(guī)范的預(yù)防接種服務(wù)??己藰?biāo)準(zhǔn):接種率達(dá)到[X]%以上,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。接種前充分告知家長接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應(yīng)等信息??己藰?biāo)準(zhǔn):隨機(jī)抽取[X]名接種兒童家長進(jìn)行詢問,未充分告知一人扣[X]分。接種現(xiàn)場環(huán)境整潔、秩序良好,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作??己藰?biāo)準(zhǔn):現(xiàn)場檢查不符合要求每次扣[X]分。(四)06歲兒童健康管理1.兒童健康體檢為轄區(qū)內(nèi)06歲兒童提供定期健康體檢服務(wù),包括體格檢查、生長發(fā)育評(píng)估等。考核標(biāo)準(zhǔn):按照年齡段要求,體檢覆蓋率達(dá)到[X]%以上,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。體檢記錄完整、準(zhǔn)確,及時(shí)反饋體檢結(jié)果??己藰?biāo)準(zhǔn):隨機(jī)抽取[X]份體檢記錄進(jìn)行檢查,記錄不完整或不準(zhǔn)確一份扣[X]分,未及時(shí)反饋結(jié)果一份扣[X]分。2.兒童營養(yǎng)與喂養(yǎng)指導(dǎo)根據(jù)兒童生長發(fā)育情況,提供科學(xué)的營養(yǎng)與喂養(yǎng)指導(dǎo)??己藰?biāo)準(zhǔn):隨機(jī)抽取[X]名兒童家長進(jìn)行詢問,未提供有效指導(dǎo)一人扣[X]分。3.兒童疾病預(yù)防與控制做好兒童常見疾病的預(yù)防與控制工作,如佝僂病、貧血等??己藰?biāo)準(zhǔn):轄區(qū)內(nèi)兒童佝僂病、貧血等疾病患病率控制在[X]%以內(nèi),每超過一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。(五)孕產(chǎn)婦健康管理1.孕產(chǎn)婦早孕建冊(cè)為轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦提供早孕建冊(cè)服務(wù),及時(shí)掌握孕產(chǎn)婦基本情況。考核標(biāo)準(zhǔn):早孕建冊(cè)率達(dá)到[X]%以上,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。2.孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)為孕產(chǎn)婦提供至少[X]次產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視等服務(wù)??己藰?biāo)準(zhǔn):產(chǎn)前檢查覆蓋率達(dá)到[X]%以上,產(chǎn)后訪視率達(dá)到[X]%以上,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。服務(wù)記錄完整、規(guī)范,對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行孕期保健、安全分娩、產(chǎn)后康復(fù)等指導(dǎo)??己藰?biāo)準(zhǔn):隨機(jī)抽取[X]份服務(wù)記錄進(jìn)行檢查,記錄不完整或不準(zhǔn)確一份扣[X]分,未提供有效指導(dǎo)一份扣[X]分。3.孕產(chǎn)婦高危管理對(duì)篩查出的高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行專案管理,及時(shí)轉(zhuǎn)診并跟蹤隨訪。考核標(biāo)準(zhǔn):高危孕產(chǎn)婦管理率達(dá)到[X]%以上,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。未及時(shí)轉(zhuǎn)診或跟蹤隨訪一人次扣[X]分。(六)老年人健康管理1.老年人健康體檢為轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人提供每年一次的免費(fèi)健康體檢服務(wù)??己藰?biāo)準(zhǔn):體檢率達(dá)到[X]%以上,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。體檢項(xiàng)目齊全,包括體格檢查、輔助檢查等??己藰?biāo)準(zhǔn):隨機(jī)抽取[X]份體檢報(bào)告進(jìn)行檢查,項(xiàng)目不全一份扣[X]分。2.健康指導(dǎo)與干預(yù)根據(jù)老年人健康體檢結(jié)果,提供針對(duì)性的健康指導(dǎo)和干預(yù)措施??己藰?biāo)準(zhǔn):隨機(jī)抽取[X]名老年人進(jìn)行詢問,未提供有效指導(dǎo)一人扣[X]分。(七)慢性病患者健康管理1.慢性病患者篩查與登記對(duì)轄區(qū)內(nèi)高血壓、糖尿病等慢性病患者進(jìn)行篩查、登記,建立健康檔案??己藰?biāo)準(zhǔn):高血壓患者規(guī)范管理率達(dá)到[X]%以上,糖尿病患者規(guī)范管理率達(dá)到[X]%以上,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。2.慢性病患者隨訪管理對(duì)慢性病患者進(jìn)行定期隨訪,了解病情控制情況,提供用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)等指導(dǎo)??己藰?biāo)準(zhǔn):按照要求進(jìn)行隨訪,隨訪記錄完整、規(guī)范。隨機(jī)抽取[X]份隨訪記錄,記錄不完整或不準(zhǔn)確一份扣[X]分,未提供有效指導(dǎo)一份扣[X]分。3.慢性病患者健康體檢為慢性病患者每年提供一次免費(fèi)的健康體檢服務(wù)??己藰?biāo)準(zhǔn):體檢率達(dá)到[X]%以上,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。(八)嚴(yán)重精神障礙患者管理1.患者篩查與登記對(duì)轄區(qū)內(nèi)嚴(yán)重精神障礙患者進(jìn)行篩查、登記,建立健康檔案??己藰?biāo)準(zhǔn):患者管理率達(dá)到[X]%以上,每低一個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。2.患者隨訪管理對(duì)嚴(yán)重精神障礙患者進(jìn)行定期隨訪,了解病情穩(wěn)定情況,督促患者按時(shí)服藥??己藰?biāo)準(zhǔn):隨訪記錄完整、規(guī)范。隨機(jī)抽取[X]份隨訪記錄,記錄不完整或不準(zhǔn)確一份扣[X]分,未督促患者按時(shí)服藥一人次扣[X]分。3.患者應(yīng)急處置制定嚴(yán)重精神障礙患者應(yīng)急處置預(yù)案,及時(shí)應(yīng)對(duì)患者突發(fā)情況。考核標(biāo)準(zhǔn):未制定預(yù)案扣[X]分,發(fā)生突發(fā)情況未及時(shí)有效處置一次扣[X]分。三、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)在基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中,工作成績突出,如健康檔案建檔率、各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)完成率等顯著高于考核標(biāo)準(zhǔn)的部門或個(gè)人,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。對(duì)在健康教育、預(yù)防接種、兒童健康管理等單項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,取得創(chuàng)新性成果或受到上級(jí)表彰的,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)居民滿意度調(diào)查中,滿意度達(dá)到[X]%以上,且排名靠前的部門或個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元,三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。對(duì)在服務(wù)過程中,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決居民健康問題,得到居民書面表揚(yáng)或錦旗的工作人員,每次給予獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)部門之間、科室之間在基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中密切協(xié)作,共同完成重要任務(wù)或解決重大問題的,給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人額外獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。對(duì)在團(tuán)隊(duì)中積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,促進(jìn)工作順利開展的個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。四、處罰措施1.警告對(duì)在基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中,首次出現(xiàn)輕微違規(guī)行為,如檔案記錄不完整、健康教育活動(dòng)開展次數(shù)不足等,給予警告處分,并責(zé)令限期整改。2.罰款對(duì)違反本制度規(guī)定,導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降、考核指標(biāo)未完成的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以[X]元至[X]元的罰款。因工作失誤給居民健康造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的,除承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任外,并處以[X]元至[X]元的罰款。3.辭退對(duì)嚴(yán)重違反本制度規(guī)定,如故意隱瞞服務(wù)數(shù)據(jù)、違規(guī)操作導(dǎo)致嚴(yán)重后果等,給予辭退處理,并依法追究相關(guān)責(zé)任。五、考核與獎(jiǎng)罰程序1.考核組織成立基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核小組,由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員組成??己诵〗M負(fù)責(zé)制定考核方案、組織實(shí)施考核工作。2.考核周期每月進(jìn)行一次內(nèi)部自查,每季度進(jìn)行一次全面考核。3.考核方式采取查閱資料、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等方式進(jìn)行考核。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新員工入職行政板塊培訓(xùn)
- 清朝服裝搭配培訓(xùn)
- 新?;钒踩珮?biāo)簽課件
- 新勞動(dòng)法培訓(xùn)
- 包材類采購協(xié)議
- 企業(yè)經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃書承諾書9篇范文
- 中小微企業(yè)融資擔(dān)保承諾書(7篇)
- 2026廣東華南師范大學(xué)招聘幼兒教師1人備考題庫含答案詳解(培優(yōu)a卷)
- 2026四川綿陽師范學(xué)院招聘博士研究生50人備考題庫含答案詳解(能力提升)
- 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)》2024 - 2025 學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 技術(shù)服務(wù)合同模板樣本范本2024年
- 2024版鋁錠采購合同
- YYT 0644-2008 超聲外科手術(shù)系統(tǒng)基本輸出特性的測量和公布
- 建筑工程 施工組織設(shè)計(jì)范本
- 五筆打字簡明教程
- 工廠產(chǎn)能計(jì)劃書
- 工程全過程造價(jià)咨詢服務(wù)方案
- 研學(xué)旅行概論 課件 第一章 研學(xué)旅行的起源與發(fā)展
- 第1課+古代亞非【中職專用】《世界歷史》(高教版2023基礎(chǔ)模塊)
- 社會(huì)調(diào)查研究方法課程教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施方案
- 2023年度初會(huì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題庫(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論