版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、運維服務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)表要素名稱要素分解關(guān)鍵指標(biāo)準(zhǔn)要求關(guān)鍵指標(biāo)指標(biāo)定義閾值6.人員(9)6.2 人員管理a) 人員儲備計劃和機制;b) 人員績效考核體系或機制;c) 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)實施記錄。人員儲備計劃完成率人員績效考核合格率培訓(xùn)計劃完成率招聘計劃完成率儲備人數(shù)/計劃儲備人數(shù)合格人數(shù)/考核總?cè)藬?shù)培訓(xùn)次數(shù)/計劃培訓(xùn)次數(shù)實際招聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù)10.9510.856.3 崗位結(jié)構(gòu)a) 主要崗位的人員數(shù)量;b) 崗位職責(zé)說明書;c)崗位備份制度,包括崗位備份制度文檔及記錄。崗位人員配置率崗位備份率已配置人員崗位數(shù)/崗位總數(shù)備份崗位數(shù)/崗位總數(shù)10.36.4 知識a)掌握相關(guān)知識的證明文件;b) 符合要求
2、的人員數(shù)量及比例。人員知識考核合格率考核合格人數(shù)/考核總?cè)藬?shù)0.956.5 技能a)運行維護(hù)服務(wù)人員技能考核制度及記錄;b)具備相關(guān)行業(yè)、專業(yè)資格人員的數(shù)量。人員技能考核合格率專業(yè)資格人員覆蓋率考核合格人數(shù)/考核總?cè)藬?shù)專業(yè)資格人數(shù)/技術(shù)崗總數(shù)0.9516.6 經(jīng)驗a)從事運行維護(hù)服務(wù)的時間;b)主持或參與運行維護(hù)服務(wù)項目的項目數(shù)量、項目金額、項目規(guī)模以及在項目中的角色作用等。有經(jīng)驗運維人員比率有經(jīng)驗運維人員/運維人員總數(shù)0.987.資源(6)7.2 運行維護(hù)工具a) 與工具功能匹配的使用手冊;b)工具使用日志記錄等;c)工具的使用效果自評估報告。運維工具配置率運維工具應(yīng)用率已配置工具數(shù)/應(yīng)配置
3、工具數(shù)已應(yīng)用工具數(shù)/配置工具總數(shù)117.3 服務(wù)臺a)服務(wù)臺管理制度; b)日常工作記錄的完整性;c)用戶評價記錄??蛻魸M意比率客戶滿意數(shù)/客戶調(diào)查總數(shù)17.4 備件庫a)備件庫信息真實有效;b)備件運作管理規(guī)范;c)備件庫出入庫帳務(wù)管理制度;d) 備件可用率。備件可用率正??捎脗浼?shù)/備件總數(shù)17.5 知識庫a)知識庫的覆蓋范圍;b)知識庫的可用性和有效性,如知識的復(fù)用率和訪問量;c)入庫管理和審批記錄。知識庫覆蓋率知識庫月訪問次數(shù)已有知識點服務(wù)目錄數(shù)/服務(wù)目錄總數(shù)每月瀏覽調(diào)用知識庫知識點次數(shù)14008.技術(shù)(4)8.2 技術(shù)研發(fā)a)研發(fā)投入經(jīng)費;b)研發(fā)成果數(shù)量。研發(fā)投入銷售收入比研發(fā)項目
4、完成率研發(fā)投入額/運維銷售額研發(fā)項目完成數(shù)/研發(fā)項目計劃數(shù)0.0518.3與發(fā)現(xiàn)問題相關(guān)的技術(shù)a)信息采集手段的有效性;b)核心技術(shù)的掌握程度;c)診斷方案或手冊的可用性。運用技術(shù)問題發(fā)現(xiàn)率發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)/運用技術(shù)總數(shù)0.958.4 與解決問題相關(guān)的技術(shù)a)解決問題的技術(shù)指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)的有效性;b)解決問題方案或手冊的可用性;c)測試環(huán)境與需方運行維護(hù)環(huán)境的匹配度;d)測試標(biāo)準(zhǔn)和方法的有效性。運用技術(shù)問題解決率解決問題次數(shù)/運用技術(shù)總數(shù)19.過程(8)9.2 服務(wù)級別管理a)服務(wù)目錄定義的完整性;b)簽訂SLA文件的規(guī)范性;c)SLA考核評估機制的有效性和完整性。SLA兌現(xiàn)率SLA兌現(xiàn)項數(shù)/ SLA
5、總項數(shù)0.99.3 服務(wù)報告a)服務(wù)報告過程的完整性;b)服務(wù)報告的及時性、準(zhǔn)確性。服務(wù)報告及時率服務(wù)報告及時次數(shù)/服務(wù)報告總數(shù)19.4 事件管理a)事件管理過程的完整性、有效性;b)事件解決評估機制的有效性。服務(wù)閉合率解決事件數(shù)/事件總數(shù)19.5 問題管理a)問題管理過程的完整性;b)問題解決評估機制的有效性。問題解決率解決問題數(shù)/問題總數(shù)0.959.6 配置管理a)配置管理過程的完整性;b)配置數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整、有效、可用、可追溯;c)配置項審核機制的有效性。配置管理正確率正確配置項數(shù)/配置項總數(shù)19.7 變更管理a)變更管理過程的完整性;b)變更記錄的完整性。變更成功率成功變更次數(shù)/變更總次數(shù)19.8 發(fā)布管理a)發(fā)布管理過程的完整性;b)發(fā)布過程記錄的完整性、準(zhǔn)確性。發(fā)布及時率及時發(fā)布次數(shù)/發(fā)布總次數(shù)19.9 信息安全管理a)運行維護(hù)服務(wù)過程中信息安全管理的針對性;b)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 成都一診考試試題及答案
- 神經(jīng)外科主治試題及答案
- 零食小作坊衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生罰款制度
- 甜品店衛(wèi)生規(guī)則制度
- 肝膽術(shù)后黃疸的液體治療策略優(yōu)化
- 基督教衛(wèi)生管理制度
- 前廳衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生間門前三包制度規(guī)定
- 衛(wèi)生部安全輸血制度
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國集裝箱物流行業(yè)市場發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 中小學(xué)人工智能教育三年發(fā)展規(guī)劃(2026-2028)7500字完整方案目標(biāo)務(wù)實真能落地
- 七年級地理下冊(人教版)東半球其他的國家和地區(qū)-歐洲西部自然環(huán)境教學(xué)設(shè)計
- 口腔現(xiàn)場義診培訓(xùn)
- 學(xué)校中層管理崗位職責(zé)及分工明細(xì)(2026年版)
- 江蘇省南京市六校聯(lián)合體2026屆高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測試題含解析
- 就業(yè)部門內(nèi)控制度
- 2026屆江蘇省徐州市侯集高級中學(xué)高一上數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測試題含解析
- 2026中國電信四川公司校園招聘備考題庫附答案
- 住院患者安全告知
- 2025年山東省濟南市中考地理試題(含答案)
評論
0/150
提交評論