1、.農(nóng)民工實名制管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范和加強工程局勞務用工管理工作，處理好農(nóng)民工工資支付、農(nóng)民工參加社會保險及開展農(nóng)民工技能培訓等各項工作；全面提高勞務隊伍管理水平，切實維護企業(yè)和農(nóng)民工地合法權(quán)益，提高企業(yè)信譽，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和工程局的相關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條 本辦法適用于工程局屬各號碼公司、局屬區(qū)域分公司、及直營項目的農(nóng)民工實名制管理。第三條 工程局項目管理部負責全局農(nóng)民工及勞務管理工作，為全局農(nóng)民工實名制管理主管部門，負責農(nóng)民工實名制管理制度的建立、監(jiān)督指導和貫徹實施。并指導和監(jiān)督局屬各法人公司、局屬區(qū)域分公司及直營項目的分包管理工作。

2、第四條 本辦法所稱分包方，重點指工程施工專業(yè)分包和勞務作業(yè)分包。外委試驗、物資供應、設備租賃和工程設計、業(yè)主指定分包等的管理可參照本辦法執(zhí)行。第二章 管理機構(gòu)第五條 為進一步加大管理層級，我局采取五級管理模式擴大管理覆蓋面，即：工程局、號碼公司、分公司、工程項目經(jīng)理部及勞務分包企業(yè)五級管理層次。（一）工程局對農(nóng)民工工資支付與實名制管理工作進行組織推動監(jiān)控管理，具體工作由項目管理部負責。并成立中建六局農(nóng)民工及勞務管理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在工程局項目管理部或明確管理部門。（2） 號碼公司設立或明確農(nóng)民工及勞務管理部門，將農(nóng)民工工資支付與實名制管理納入管理范疇，配備專職勞務管理

3、員進行農(nóng)民工及勞務管理的日常工作。（三）分公司配置1名專職勞務管理員進行農(nóng)民工及勞務管理的日常工作。（四）工程項目經(jīng)理部設1名專職勞務管理員，負責本工程項目農(nóng)民工的現(xiàn)場管理工作。（五）勞務分包企業(yè)應設立農(nóng)民工管理專門機構(gòu)，在項目工地委派現(xiàn)場負責人、勞務隊長、勞資員負責施工現(xiàn)場的日常管理工作?，F(xiàn)場勞動工資管理員，管理其勞務隊伍農(nóng)民工的勞動工資工作，并分包企業(yè)委派的現(xiàn)場勞務隊長、勞資員必須具備該勞務企業(yè)的授權(quán)委托。第三章 職責分工第六條工程局項目管理機構(gòu)的工作職責（一）工程局項目管理機構(gòu)負責對區(qū)域公司分包方進行資格預審和業(yè)績能力考察和綜合評價，建立合格分包方資源庫，對分包方資源進行集中管理，保存分

4、包方檔案。（二）負責與主要勞務輸出省市的駐津勞務管理機構(gòu)對接，建立并發(fā)展勞務供方基地和資源網(wǎng)絡。（三）組織并負責指導號碼公司、項目經(jīng)理部進行分包方的管理和考核，建立和更新合格分包方名冊和不良分包方名冊。（四）定期匯總發(fā)布、更新局總部合格分包方名冊和不良分包方名冊。（五）參與以工程局名義簽約項目分包合同的評審及履約過程的監(jiān)督檢查。（六）負責指導所屬各公司按照天津市建委要求繳納農(nóng)民工工資保證金。第七條 號碼公司項目管理機構(gòu)的工作職責（一）法人層項目管理機構(gòu)負責對分包方進行資格預審和業(yè)績能力考察和綜合評價，建立合格分包方資源庫和不良分包方資源庫，對分包方資源進行集中管理，保存分包方檔案，并報送局項目

5、管理部備案。（二）負責貫徹和執(zhí)行上級部門對工程勞務分包管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。（三）負責牽頭組織分包方公開招標工作和招標評價報告的編寫，做好分包方資源配置的服務工作。（四）根據(jù)施工生產(chǎn)的需要，提供勞動力信息，協(xié)助分公司調(diào)劑勞務分包企業(yè)施工隊伍的流向。（五）負責指導、監(jiān)督分公司、工程項目經(jīng)理部對勞務分包企業(yè)農(nóng)民工進場后的各種專項培訓及技術(shù)交底工作。（六）負責在項目轄區(qū)（縣）建設行政主管部門指定銀行開立農(nóng)民工工資預儲賬戶，專門用于支付從事該建設項目勞務作業(yè)的農(nóng)民工工資。（七）負責對勞務分包合同（協(xié)議）的審核、簽訂的備案工作，并指導和監(jiān)管分公司勞務分包管理和農(nóng)民工工資支付的執(zhí)行情況。（八）依據(jù)公

6、司農(nóng)民工實名制管理的管理職責，對分公司、工程項目經(jīng)理部進行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正并提出整改建議，同時向主管領(lǐng)導及時匯報。（九）指導分公司對勞務分包企業(yè)及其施工隊伍與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資方面糾紛的調(diào)解工作。第八條 分公司農(nóng)民工實名制管理的職責（一）負責對勞務分包企業(yè)的資格審查、綜合素質(zhì)考核評定、施工工程實物量（產(chǎn)值）結(jié)算等管理工作。（二）負責向工程項目經(jīng)理部推薦、提供合格的勞務分包企業(yè)施工隊伍，協(xié)助工程項目經(jīng)理部對勞務分包企業(yè)施工隊伍的自身管理素質(zhì)和管理水平的全面考核，并將對分包方考核工程中的不良表現(xiàn)及時上報上級分包主管部門。（三）負責會同工程項目經(jīng)理部與勞務分包

7、企業(yè)施工隊伍擬訂勞務分包合同（大清包合同）內(nèi)容，并審核、簽訂勞務分包合同或大清包協(xié)議。（四）負責指導和監(jiān)督工程項目經(jīng)理部對勞務分包企業(yè)農(nóng)民工進場后的安全、質(zhì)量培訓教育，尤其做好勞務分包企業(yè)農(nóng)民工工資支付程序的培訓工作，確保每一名進場農(nóng)民工清楚其權(quán)利和義務，且留有痕跡。（五）負責審核工程項目經(jīng)理部每月報送的勞務分包企業(yè)的工程結(jié)算情況及農(nóng)民工工資結(jié)算情況，并負責監(jiān)督勞務分包企業(yè)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作。（六）負責定期、按時上報勞務分包管理（包括農(nóng)民工實名制管理）規(guī)定的各種統(tǒng)計報表，并定期檢查工程項目經(jīng)理部勞務分包規(guī)范化管理的執(zhí)行情況，及時糾正存在問題，每季度檢查覆蓋面要達到100。（七）負責督促、協(xié)調(diào)

8、工程項目經(jīng)理部解決勞務分包企業(yè)及其施工隊伍與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資糾紛問題，并及時上報情況，保證信息暢通。第九條 工程項目經(jīng)理部的農(nóng)民工管理員工作職責（一）負責對農(nóng)民工進場后的各種專項培訓教育工作，特別是農(nóng)民工工資支付程序的培訓工作，確保每一名進場農(nóng)民工清楚其權(quán)利和義務，并指導農(nóng)民工簽訂提示書,且留有培訓痕跡備存。（二）負責監(jiān)督、核查勞務分包企業(yè)填制的勞務分包人員花名冊及進場農(nóng)民工身份證復印件的收集存查工作，負責農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集，準確掌握進場農(nóng)民工人數(shù)勞務人員花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復印件報總包備案，并確保人、冊、證、合同、證書相符統(tǒng)一。（三）審查進場農(nóng)民工與勞務分包企業(yè)簽

9、訂的農(nóng)民工勞動合同，并對簽訂的農(nóng)民工勞動合同進行備案。農(nóng)民工進場后3日內(nèi)，勞務分包企業(yè)未能提供農(nóng)民工勞動合同進行備案或由于農(nóng)民工個人原因未能提供本人身份證及有效證件的，結(jié)清三天工資清退出現(xiàn)場。（4） 依據(jù)勞務分包人員花名冊每日清查現(xiàn)場農(nóng)民工人數(shù)，核查農(nóng)民工考勤記錄及人員變化情況，做好動態(tài)管理和控制。并于每月5日前將上月現(xiàn)場農(nóng)民工出勤記錄在項目工地顯著位置公示。（5） 配合項目經(jīng)理或計劃員，依據(jù)勞務分包合同及每月結(jié)算勞務分包企業(yè)完成工程量（產(chǎn)值）情況，核查勞務分包企業(yè)下達農(nóng)民工的施工任務單及完成實物量情況，審核勞務分包企業(yè)上報的農(nóng)民工考勤記錄和工資明細單，并匯總出農(nóng)民工工資總額，上報分公司審批備

10、款。（6） 進行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正并提出整改建議，同時向主管領(lǐng)導及時匯報不能按時、足額發(fā)放農(nóng)民工工資的分包企業(yè)。（7） 負責監(jiān)管勞務分包企業(yè)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作，協(xié)助解決勞務分包企業(yè)及其施工隊伍與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資糾紛（八）負責組織協(xié)調(diào)公司對分包企業(yè)的資格審查、分包方的使用管理、過程考核，配合上級主管部門完成分包方的竣工或年度等階段性考核工作。（九）工程竣工或勞務分包完成后，負責該工程勞務分包企業(yè)的農(nóng)民工工資結(jié)算工作，并對所有農(nóng)民工工資結(jié)算資料、工資發(fā)放記錄、考勤記錄以及撤場清算單等內(nèi)業(yè)資料進行收集存檔，并在工程竣工驗收后移交分公司民管科留檔存查第十條 分包方主要職責（一）依法招用農(nóng)民工，并簽訂勞動合同；每月底之前，分包企業(yè)現(xiàn)場管理人員或班組應根據(jù)出勤及完成的實物量，計算出每名農(nóng)民工實際應得工資額，編制工資支付表。（二）與總承包企業(yè)簽訂并履行分包合同；為農(nóng)民工工資建立個人賬戶。（三）施工現(xiàn)場勞資員均須有分包企業(yè)的授權(quán)委托書（四）委派勞務隊長、勞資員第十一條 勞務分包方現(xiàn)場勞資員工作職責（一）組織本隊伍的農(nóng)民工參加進場培訓教育工作，并在培訓的同時配合工程項目經(jīng)理部民管員完成農(nóng)民工提示書的簽字工作。（二）負責收集上報進場農(nóng)民工的身份證復印件，并填制勞務分包人員花名冊。（