1、隱患排查治理及安全檢查,常德市安全教育培訓中心伍作.,2,隱患排查治理,隱患，是指隱藏的禍患，即隱藏不露、潛伏的危險性大的事情或災害?；蚣词鹿拾l(fā)生的原因。事故隱患，是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，是泛指生產系統(tǒng)中可導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境不安全因素以及管理上的缺陷。,人的不安全行為,管理上的缺陷,物的不安全狀態(tài),環(huán)境不安全因素,事故隱患的組成,.,5,事故隱患的特征,1隱蔽性；2危險性；3突發(fā)性；4因果性5重復性6意外性；7特殊性；8季節(jié)性。,.,6,事故隱患分類一般事故隱患：是指危害和整改難

2、度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患。,.,7,有下列情形之一的，認定為一般事故隱患：（一）制度制訂和執(zhí)行不符合有關規(guī)定和要求的：1.安全生產規(guī)章制度制訂不完整；2.安全生產責任落實不明確，安全生產責任書未完全簽訂到位；3.未完全按照“四不放過”的原則要求實行事故處理和責任追究；4.現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查次數(shù)未達到要求，整改落實不到位；5.安全生產費用提取和使用未達到相關規(guī)定標準；,.,8,6.應急預案中車輛、人員、設備、資金等落實不到位；7.季節(jié)性安全管理工作未做專門部署；8.未實現(xiàn)有效的車輛、人

3、員檔案管理；9.對車輛、旅客或危險貨物未投保相應的法定保險。（二）安全管理機構建立不符合有關規(guī)定和要求的：1.設立專門的安全管理機構，但未完全明確安全管理機構職責和要求；2.安全管理機構網絡不明確，相應人員落實未完全到位。,.,9,（三）人員管理不符合有關規(guī)定和要求的：1.配備的安全管理人員數(shù)量、持證率不符合規(guī)定要求；2.有聘用無相應從業(yè)資格的人員從事道路運輸經營的行為；3.各類從業(yè)人員的安全教育、崗位培訓次數(shù)未達標；4.未對長途客運和危險品運輸駕駛員實行有效監(jiān)管，不能保證必要休息時間；5.未采取有效措施對運輸違章和交通違法行為的駕駛員進行教育處理。,.,10,（四）車輛管理不符合有關規(guī)定和要

4、求的：1.未嚴格進行車輛維護和安全例檢；2.未在有效日期內辦理車輛技術等級鑒定及年度審驗手續(xù)；3.未正常使用已安裝的GPS或汽車行駛記錄儀，對車輛行車過程動態(tài)監(jiān)管力度不夠；4.危險貨物運輸車輛未配備應急處置器材和防護用品，未按照要求安裝標志燈、標志牌情況。,.,11,有下列情形之一的，認定為重大事故隱患：1.未建立安全生產規(guī)章制度的；2.未專門設立安全管理機構或雖設立安全管理機構，但未明確職責的；3.無安全管理人員崗位或雖設有安全管理人員崗位，但人員未持證上崗的；4.未提取和使用安全生產費用的；,.,12,5.企業(yè)采取承包經營未明確發(fā)包方和承包方安全管理責任和義務的；6.使用報廢、擅自改裝、檢

5、測不合格、車輛技術等級達不到相應要求和其他不符合國家規(guī)定的車輛參加營運的；7.允許無證經營的車輛進站從事經營活動的；8.未按照站級標準要求實行行包安檢、出站門檢和車況門檢的；9.違反規(guī)定運輸國家禁運、限運物品的；10.存在其他可能導致重特大事故的危險因素的。,.,13,（一）實行機械化、自動化生產（二）設置安全裝置（三）增強機械強度（四）保證電氣安全可靠（五）按規(guī)定維護保養(yǎng)和檢修機器設備（六）保持工作場所合理布局（七）配備個人防護用品,隱患治理基本方法,較普遍存在的事故隱患：,（1）人的不安全行為主要有13類，也是造成生產安全事故中人的直接原因。1、忽視安全，忽視警告，操作錯誤。2、人為造成安

6、全裝置失效。3、使用不安全設備。4、用手代替工具操作。5、物體存放不當。6、冒險進入危險場所。7、攀、坐不安全位置。8、有干擾和分散注意力的行為。9、忽視個體勞動防護用品、用具的使用或未能正確使用。10、不安全裝束。11、在起吊物下作業(yè)、停留。12、機器運轉時維修13、對易燃、易爆等危險物品的接觸和處理錯誤等。,.,15,（2）物的不安全狀態(tài)主要有3類，也是造成生產安全事故中物的主要直接原因。防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。設備、設施、工具、附件有缺陷。勞動防護用品用具缺乏或有缺陷。（3）環(huán)境的不安全因素直接原因生產場地環(huán)境不良,.,16,.,17,（4）管理上的缺陷主要有7類，也是造成生

7、產安全事故管理上的主要間接原因。技術和設計上缺陷。安全生產教育培訓不夠。勞動組織不合理。對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤。沒有安全生產管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，或者不健全。沒有事故防范和應急措施或者不健全。對事故隱患整改不力，經費不落實。,.,18,危險源危險源就是危險的根源。安全工程中所謂的危險源，是指各種事故發(fā)生的根源，即通常人們所說的導致事故發(fā)生的不安全因素，或稱事故原因因素。危險源是指系統(tǒng)、過程或設備的可能造成事故、造成人員傷害、財產損失或環(huán)境破壞的危險物質、生產裝置、設施或場所以及個人作業(yè)的不安全行為或組織管理失誤等。因此，危險源可以是物、也可以是人。,.,19,潛在危險性存在條件觸發(fā)

8、因素（事故外因）危險源的潛在危險性是指一旦觸發(fā)事故，可能帶來的危害程度或損失大小，或者說危險源可能釋放的能量強度或危險物質量的大小。危險源的存在條件是指危險源所處的物理、化學狀態(tài)和約束條件狀態(tài)，例如物質的壓力、溫度、化學穩(wěn)定性，盛裝容器的堅固性，周圍環(huán)境障礙物等情況。,危險源的三要素：,.,20,觸發(fā)因素雖然不屬于危險源的固有屬性，但它是危險源轉化為事故的外因，而且每一類型的危險源都有相應的敏感觸發(fā)因素。如易燃易爆物質，熱能是其敏感的觸發(fā)因素；又如壓力容器，壓力升高是其敏感觸發(fā)因素。因此，一定的危險源總是與相應的觸發(fā)因素相關聯(lián)。在觸發(fā)因素的作用下，危險源轉化為危險狀態(tài)，繼而轉化為事故。,.,2

9、1,危險源與事故隱患的關系危險源和隱患之間有內在聯(lián)系，又是兩個不同的概念。比如說：老虎被關在鐵籠子內,老虎是危險源,而如果鐵籠壞了,壞了的鐵籠就是隱患。事故隱患是指作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。它實質是有危險的、不安全的、有缺陷的“狀態(tài)”，這種狀態(tài)可在人或物上表現(xiàn)出來，如路面太滑、速度太快都是導致摔倒致傷的隱患；也可表現(xiàn)在管理的程序、內容或方式上，如檢查不到位、制度的不健全、人員培訓不到位等。,.,22,危險源是指一個系統(tǒng)中具有潛在能量和物質釋放危險的、可造成人員傷害、財產損失或環(huán)境破壞的、在一定的觸發(fā)因素作用下可轉化為事故的部位、區(qū)域、場所、空間、崗位、設備

10、及其位置。它的實質是具有潛在危險的源點或部位，是爆發(fā)事故的源頭，是能量、危險物質集中的核心，是能量從那里傳出來或爆發(fā)的地方。危險源是客觀存在的，但它的存在并非一定會發(fā)生事故，它僅是事故的載體，除非有人的誤操作或不安全行為，形成事故隱患或造成事故的發(fā)生。,.,23,一般來說，危險源可能存在事故隱患，也可能不存在事故隱患，對于存在事故隱患的危險源一定要及時加以整改，否則隨時都可能導致事故。事故隱患一定是危險源，而危險源不一定是事故隱患。,.,24,危險源的分類,危險源是可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。實際生活和工作中危險源很多，存在的形式也較復雜，這在辨識上給

11、我們增加了難度。但我們可利用安全科學理論，根據(jù)危險源在事故發(fā)生、發(fā)展過程中的作用，把危險源劃分為以下兩大類，危險源的分類給我們的危險源辨識工作帶來方便。,.,25,（1）根源危險源（第一類危險源）根源危險源在習慣上也稱為第一類危險源。這類危險源是直接引起人員傷害、財產損失或環(huán)境破壞的根本原因，是能量、能量的載體或危險物質的存在，這是發(fā)生事故的物理本質。這些能量的存在可以包括動能、勢能、熱能、電能、化學能、核能和機械能等。能量的載體可以是行駛的汽車、運轉的機床、高空存放的物體、高壓容器等。危險物質可以是易燃易爆物質、有毒有害物質、自燃性物質、腐蝕性物質及其他危險化學品等。這類危險源是導致事故發(fā)生

12、的主體，并決定事故后果的嚴重程度。又由于這類危險源是客觀存在的，也稱為固有型危險源。,.,26,（2）狀態(tài)危險源（第二類危險源）客觀存在的能量、能量的載體以及危險物質,在正常情況下，這些能量或危險物質受到約束條件的限制，處于受到約束或受控的狀態(tài)，所貯存的能量不能意外釋放而不會發(fā)生事故。但當這些約束條件一旦遭到破壞或失效，能量及危險物質則處于失控狀態(tài)，將導致事故的發(fā)生。這些可能導致能量或危險物質約束條件或限制措施的破壞或失效的因素稱作第二類危險源。,.,27,第二類危險源主要是三個方面的因素：人的不安全行為；物的不安全狀態(tài)；環(huán)境的不安全條件。例如作業(yè)人員的失誤、系統(tǒng)故障、環(huán)境的惡化等。以上因素都

13、可以造成第一類危險源所存在能量的意外釋放，從而造成人員傷亡或財產損失等事故的發(fā)生。這類危險源是系統(tǒng)從安全狀態(tài)向危險狀態(tài)轉化的必要條件，是系統(tǒng)能量意外釋放的觸發(fā)原因，有時也將第二類危險源稱為觸發(fā)型危險源。第二類危險源是造成事故的直接原因，并決定事故發(fā)生的可能性。,.,28,1）人的不安全行為人的不安全行為一般是指明顯違反安全操作規(guī)程的行為，即違章操作、違章指揮、違反勞動紀律，這種行為往往直接導致事故發(fā)生。,.,29,人的不安全行為的主要表現(xiàn)及原因想做好，做不好。原因：個人無執(zhí)行能力。能做好，沒做好。原因：因心理、精神、身體和環(huán)境因素導致的疏忽、失誤。能做好，不好好做。原因：省能心理、僥幸心理、逆

14、反心理、湊興心理下的明知故犯。,.,30,2）物的不安全狀態(tài)在安全工作中涉及物的因素問題時，可以概括為物的不安全狀態(tài)和物的故障（或失效）。物的不安全狀態(tài)是指機械設備、物質等明顯不符合安全要求的狀態(tài)。例如沒有防護裝置的傳動齒輪、裸露的帶電體等。在我國的安全管理實踐中，往往把物的不安全狀態(tài)稱作隱患。,.,31,物的故障（或失效）是指機械設備、裝置、元部件等由于性能低下而不能實現(xiàn)預定的功能的現(xiàn)象。從安全功能的角度，物的不安全狀態(tài)也是物的故障。物的故障可能是固有的，由于設計、制造缺陷造成的；也可能由于維修、使用不當，或磨損、腐蝕、老化等原因造成的。,.,32,物的不安全狀態(tài)和物的故障（或失效）可能直接

15、使約束、限制能量或危險物質的措施失效而發(fā)生事故。有時一種物的故障可能導致另一種物的故障，最終造成能量或危險物質的意外釋放。物的因素問題有時會誘發(fā)人的因素問題；人的因素問題有時會造成物的因素問題，實際情況比較復雜。,.,33,導致物的不安全狀態(tài)的原因1.設計不規(guī)范2.施工、安裝質量不合格3.物資采購不符合要求4.日常巡檢、保養(yǎng)、維護不夠5.檢修質量不嚴6.生產運行過程的磨損、老化、疲勞等。,.,34,3）環(huán)境因素環(huán)境因素主要指系統(tǒng)運行的環(huán)境，包括溫度、濕度、照明、粉塵、通風換氣、噪聲和振動等物理環(huán)境，以及企業(yè)和社會的軟環(huán)境。不良的物理環(huán)境會引起物的因素問題或人的因素問題。例如，潮濕的環(huán)境會加速金

16、屬腐蝕而降低結構或容器的強度；工作場所強烈的噪聲影響人的情緒，分散人的注意力而發(fā)生人失誤。企業(yè)的管理制度、人際關系或社會環(huán)境影響人的心理，可能造成人的不安全行為或人為失誤。,.,35,危險源及隱患的辨識方法辨識危險源及隱患的方法很多，許多系統(tǒng)安全分析、評價方法，都可用來進行危險、危害因素的辨識。選用哪種方法要根據(jù)分析對象的性質、特點、壽命的不同階段和分析人員的知識、經驗和習慣來定。常用的危險、危害因素（危險源及隱患）辨識方法大致可分為直觀經驗法和系統(tǒng)安全分析方法兩大類。（1）直觀經驗法適用于有可供參考的先例、有以往經驗可以借鑒的危險辨識過程，不能應用在沒有可供參考先例的新系統(tǒng)中。直觀經驗法又可

17、分為對照、經驗法和類比方法。,.,36,1）對照、經驗法對照、經驗法是對照有關標準、法規(guī)、檢查表或依靠分析人員的觀察分析能力，借助于經驗和判斷能力直觀地評價對象危險性和危害性的方法。對照、經驗法是辨識中常用的方法，其優(yōu)點是簡便、易行，其缺點是受辨識人員的知識、經驗和占有資料的限制，可能出現(xiàn)遺漏。為彌補個人判斷的不足，常采取專家會議的方式來相互啟發(fā)、交換意見、集思廣益，使危險、危害因素的辨識更加細致、具體。對照事先編制的檢查表辨識危險、危害因素，可彌補知識、經驗不足的缺陷，具有方便、實用、不易遺漏的優(yōu)點，但須有事先編制的、適用的檢查表。,.,37,2）類比方法類比方法利用相同或相似系統(tǒng)或作業(yè)條件

18、的經驗和職業(yè)安全衛(wèi)生的統(tǒng)計資料來類推、分析評價對象的危險、危害因素。多用于危害因素和作業(yè)條件危險因素的辨識過程。（2）系統(tǒng)安全分析方法即應用系統(tǒng)安全工程評價方法的部分方法進行危險、危害因素的辨識。系統(tǒng)安全分析方法常用于復雜系統(tǒng)、沒有事故經驗的新開發(fā)系統(tǒng)。常用的系統(tǒng)安全分析方法有事件樹（ETA）、事故樹（FTA）等。,.,38,隱患整改,建立臺帳堅持“五定、四不推”原則五定定措施、定負責人、定完成期限、定經費、定預案。四不推個人不推給班組，班組不推給車間，車間不推給部門，部門不推給公司。列出整改計劃暫時無力解決的隱患要列出整改計劃，分別輕重緩急加以解決。在未正式解決之前，要采取臨時處置措施。嚴格

19、獎懲,.,39,危險源與事故發(fā)生的關聯(lián)性一起傷亡事故的發(fā)生往往是兩類危險源共同作用的結果。第一類危險源是傷亡事故發(fā)生的能量主體，決定事故后果的嚴重程度。第二類危險源是第一類危險源造成事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性。兩類危險源相互關聯(lián)、相互依存。第一類危險源的存在是第二類危險源出現(xiàn)的前提，第二類危險源的出現(xiàn)是第一類危險源導致事故的必要條件。因此，危險源辨識的首要任務是辨識第一類危險源，在此基礎上再辨識第二類危險源。,.,40,危險源是導致事故發(fā)生的根源，指可能意外釋放的能量（功能、熱能、電能等）和危險有害物質（易燃、易爆、有毒、腐蝕等）危險有害因素是導致危險源演變成隱患進而發(fā)生事故的各種因

20、素。一是導致危險物質和能量意外釋放的各種因素，二是各種事故應急措施的缺失或失效的各種因素。隱患是控制危險源的安全措施的失效或缺少。事故是造成人員傷亡、財產損失、環(huán)境破壞的意外事故。安全對策措施防止形成隱患和發(fā)生事故的一般技術措施和管理措施。整改措施消除具體隱患的特定技術措施和管理措施。安全是指發(fā)生事故的可能性及造成的嚴重性控制在社會能普遍接受水平以下的狀態(tài)。,第一類危險源,隱患,事故,危險有害因素,安全檢查,安全對策措施,整改措施,第二類危險源,人物環(huán)管,人員傷亡（職業(yè)?。┴敭a損毀環(huán)境污染,危險源是導致事故發(fā)生的根源，指可能意外釋放的能量（功能、熱能、電能等）和危險有害物質（易燃、易爆、有毒、

21、腐蝕等）危險有害因素是導致危險源演變成隱患進而發(fā)生事故的各種因素。一是導致危險物質和能量意外釋放的各種因素，二是各種事故應急措施的缺失或失效的各種因素。隱患是控制危險源的安全措施的失效或缺少。事故是造成人員傷亡、財產損失、環(huán)境破壞的意外事故。安全對策措施防止形成隱患和發(fā)生事故的一般技術措施和管理措施。整改措施消除具體隱患的特定技術措施和管理措施。安全是指發(fā)生事故的可能性及造成的嚴重性控制在社會能普遍接受水平以下的狀態(tài)。,.,41,事故的防范與控制,技術,安全,法制,教育,3E措施,Engineering,Education,Enforcement,.,42,2020/6/18,42,預防對策,

22、.,43,危險源的控制途徑,危險源的控制可從三方面進行，即技術控制、人行為控制和管理控制。(1)技術控制即采用技術措施對固有危險源進行控制，主要技術有消除、預防、減弱、隔離、聯(lián)鎖、警告，以及防護、監(jiān)控、保留和轉移等。,.,44,(2)人行為控制即控制人為失誤，人為失誤是導致事故的重要原因之一。控制人為失誤率，對預防及減少事故發(fā)生有重要作用。人為失誤的主要表現(xiàn)形式有：操作失誤，指揮錯誤，不正確的判斷或缺乏判斷，粗心大意，厭煩，懶散，疲勞，緊張，疾病或生理缺陷等。人為失誤引起事故的主要原因：有先天生理方面的原因；管理方面原因以及教育培訓方面的原因等。,.,45,減少或避免人為失誤的措施有：A人的安

23、全化合理選用人員；加強上崗前的教育；特殊工作環(huán)境要作專門培訓；加強技能訓練以及提高文化素質；加強法制教育和職業(yè)道德教育。B管理安全化改善設備的安全性；改進工藝安全性；完善標準及規(guī)程；定期進行環(huán)境測定及評價；定期進行安全檢查；培訓班組長和安全骨干。C操作安全化研究作業(yè)性質和操作的運作規(guī)律；制定合理的操作內容、形式及頻次；運用正確的信息流控制操作設計；合理操作力度及方法，以減少疲勞；利用形狀、顏色、光線、聲響，溫度、壓力等因素的特點，提高操作的準確性及可靠性。,.,46,(3)管理控制建立健全危險源管理的規(guī)章制度危險源確定后，在對危險源進行系統(tǒng)危險性分析的基礎上建立健全各項規(guī)章制度，包括崗位安全生

24、產責任制、危險源重點控制實施細則、安全操作規(guī)程、操作人員培訓考核制度、日常管理制度、交接班制度、檢查制度、信息反饋制度，危險作業(yè)審批制度、異常情況應急措施、考核獎懲制度等。,.,47,明確責任、定期檢查應根據(jù)各危險源的等級，分別確定各級的負責人，并明確他們應負的具體責任。特別是要明確各級危險源的定期檢查責任對危險源的檢查要對照檢查表逐條逐項，按規(guī)定的方法和標準進行檢查，并作記錄。如發(fā)現(xiàn)隱患則應按信息反饋制度及時反饋，使其及時得到消除。凡未按要求履行檢查職責而導致事故發(fā)生者，要依法追究其責任。規(guī)定各級領導人參加定期檢查，有助于增強他們的安全責任感，體現(xiàn)管生產必須管安全的原則。也有助于重大事故隱患

25、的及時發(fā)現(xiàn)和得到解決。,.,48,加強危險源的日常管理要嚴格要求作業(yè)人員貫徹執(zhí)行有關危險源日常管理的規(guī)章制度。搞好安全值班、交接班，按安全操作規(guī)程進行操作；按安全檢查表進行日常安全檢查；危險作業(yè)經過審批等。所有活動均應按要求認真做好記錄。領導和安全技術部門定期進行嚴格檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時給以指導教育，根據(jù)檢查考核情況進行獎懲。,.,49,抓好信息反饋、及時整改隱患要建立健全危險源信息反饋系統(tǒng)，制定信息反饋制度并嚴格貫徹實施。對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應根據(jù)其性質和嚴重程度，按照規(guī)定分級實行信息反饋和整改，作好記錄，發(fā)現(xiàn)重大隱患應立即向安全技術部門和行政第一領導報告。信息反饋和整改的責任應落實到

26、人。對信息反饋和隱患整改的情況各級領導和安全技術部門要進行定期考核和獎懲。安全技術部門要定期收集、處理信息，及時提供給各級領導研究決策，不斷改進危險源的控制管理工作。,.,50,搞好危險源控制管理的基礎建設工作危險源控制管理的基礎工作除建立健全各項規(guī)章制度外，還應建立健全危險源的安全檔案和設置安全標志牌。應按安全檔案管理的有關內容要求建立危險源的檔案，并指定由專人保管，定期整理。應在危險源的顯著位置懸掛安全標志牌，標明危險等級，注明負責人員，按照國家標準的安全標志表明主要危險，并扼要注明防范措施。,.,51,搞好危險源控制管理的考核評價和獎懲應對危險源控制管理的各方面工作制定考核標準，并力求量

27、化，劃分等級。定期嚴格考核評價，給予獎懲，并與班組升級和評先進結合起來。逐年提高要求，促使危險源控制管理的水平不斷提高。,.,52,2、安全管理部門負責危險源的跟蹤管理，制定危險源安全檢查例行規(guī)定，以定期、不定期的形式進行跟蹤檢查。,1、落實危險源的防范措施：對辨識的危險源制定防范措施，并一一落實，對危險源的日常管理責任指定到人,3、危險源的更新：1）使用的法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時，所涉及的相應生產過程等進行重新危險源辨識和風險評價2）現(xiàn)有重大危險源有遺漏時，由責任單位對其進行風險評價3）設備的更新，生產運營項目的擴大等時，需要對涉及的項目進行危險源重新辨識和風險評價4）危險源辨識完成后

28、滿一年的，應進行重新危險源辨識和風險評價,.,53,安全檢查,.,54,安全檢查，是指對生產經營過程及安全管理中可能存在的隱患、有害和危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害和危險因素、缺陷的存在狀態(tài)，以及它們轉化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患、有害和危險因素，確保生產安全。,.,55,Page55,綜合檢查,專業(yè)檢查,季節(jié)性檢查,節(jié)假日檢查,日常檢查,安全檢查的類型,安全檢查的方法,（1）常規(guī)檢查法常規(guī)檢查是常見的一種檢查方法，通常有安全管理人員作為檢查工作的主體，到作業(yè)場所的現(xiàn)場，通過感觀或輔助一定的簡單工具、儀表等，對作業(yè)人員的行為、作業(yè)場所的環(huán)境條件、生產設備設施等進行的定

29、期檢查。安全檢查人員通過這一手段，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的不安全隱患并采取措施予以消除，糾正施工人員的不安全行為。常規(guī)檢查完全依靠安全檢查人員的經驗和能力，檢查的結果直接受安全檢查人員個人素質的影響。因此，對安全檢查人員個人素質的要求較高。,（2）安全檢查表法,為使檢查工作更加規(guī)范，將個人的行為對檢查結果的影響減少到最小，常采用安全檢查表法。安全檢查表，是事先把系統(tǒng)加以剖析，列出各層次的不安全因素，確定檢查項目，并把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查或評審，這種表就叫安全檢查表。安全檢查表是進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并制止違章行為

30、的一個有力工具。,.,58,安全檢查表的優(yōu)點,全面性、系統(tǒng)性。標準化、規(guī)范化。起安全教育作用，印象深刻。能與生產責任制相結合。是其它系統(tǒng)分析方法的基礎。,.,59,安全檢查表應列舉需查明的所有可能會導致事故的不安全因素，每個檢查表均需注明檢查時間、檢查者、直接負責人等，以便分清責任。安全檢查表的設計應做到系統(tǒng)、全面，檢查項目應明確。,編制安全檢查表的主要依據(jù)：1）有關標準、規(guī)程、規(guī)范及規(guī)定。2）國內外事故案例及本單位在安全管理及生產中的有關經驗。3）通過系統(tǒng)分析確定的危險部位及防范措施都是安全檢查表的內容。4）新知識、新成果、新方法、新技術、新法規(guī)和新標準。,.,61,滅火器安全檢查表,.,6

31、2,滅火器安全檢查表,檢查人：檢查日期：年月日,.,63,消防器材安全檢查表,一般概括為5方面：（1）查思想檢查各級管理人員對安全生產的認識，對安全生產方針、政策、法令、規(guī)程的理解和貫徹的情況。（2）查管理檢查安全管理工作的實施情況。如安全生產責任制、各項規(guī)章制度和檔案是否健全，安全教育、安全技術措施、傷亡事故管理的實施情況。,安全檢查的內容(也即隱患排查的內容),（3）查隱患通過檢查勞動條件、生產設備、安全衛(wèi)生設施是否符合要求以及職工在生產中是否存在不安全行為和事故隱患。（4）查整改對已經發(fā)現(xiàn)的隱患及安全生產管理存在的問題按照“五定四不推”的原則進行檢查，是否已經采取了措施，效果如何。（5）

32、查事故處理對發(fā)生的事故企業(yè)是否及時報告、認真調查、嚴肅處理；是不是按“四不放過”的要求處理事故；有沒有采取有效措施，防止類似事故重復發(fā)生。,“五定”定措施辦法、定具體負責人、定整改時間、定整改經費、定事故預案；“四不準”凡是能夠解決的事故隱患，班組不推給車間，車間不推給廠，廠不推給主管部門，主管部門不推給上級部門。,“五定四不準”,“四不放過”,1、事故原因沒有查清楚不放過2、事故責任者沒有處理不放過3、廣大職工沒有受到教育不放過4、防范措施沒有落實不放過,具體檢查的內容（即隱患排查的具體項目）：,一、合法性。檢查內容：證、照情況。二、安全機構、人員；檢查內容：有無設立安全生產管理機構和配備專（兼）職安全生產管理人員?？瓦\輸企業(yè)及分支機構應當依法設置安全生產領導機構和管理機構，配備與本單位安全生產工作相適應的專職安全管理人員。,客運輸企業(yè)安全生產領導機構應當包括企業(yè)主要負責人，運輸經營、安全管理、車輛管理、從業(yè)人員管理等部門負責人及分支機構的主要負責人。擁有10輛以上（含）營運客車的道路旅客運輸企業(yè)應當設置專門的安全生產管理機構，配備專職安全管理人員。擁有10輛以下營運客車的道路旅客運輸企業(yè)應當配備專職安全管理人員。原則上按照每20輛車1人的標準配備專職安全管理人員，最低不少于1人。安全管