1、4種職業(yè)安全案例情況11、文件由周某系某縣建筑施工公司輔助，1995年3月5日上午在某工廠改建擴建工地的清掃現(xiàn)場時，未經(jīng)安全監(jiān)護(hù)人員的建議，擅自進(jìn)入紅白帶禁帶的清掃卡盤。這時，這個隊另一個普通工人某在15米高的平臺上找工具，不小心觸摸了一個小銅模子，從15米高的平臺上的預(yù)約孔滑落，正好碰到了周某戴著頭盔的頭部，沒有應(yīng)急措施二、分析意見中華人民共和國勞動法第56條規(guī)定：“勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程”，勞動者說“有權(quán)對危害生命安全和健康的行為提出批判、告發(fā)和控告”，某縣工程隊的工作人員周某對工地的管理造成混亂，不僅不批判安全防護(hù)措施，還違反紅白進(jìn)入警戒區(qū)域根據(jù)勞動法的規(guī)定，員工在享

2、受勞動保護(hù)的權(quán)利的同時，必須承擔(dān)以下義務(wù)在必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和使用者的規(guī)程制度，按規(guī)定正確使用各種防護(hù)用品的勞動過程中，發(fā)現(xiàn)不能隨意行動的不安全因素和危害健康安全的危險情況時，應(yīng)向管理者報告。3、處理結(jié)果(1)事故主要負(fù)責(zé)人周某死亡，不處理；(2)勞動監(jiān)察部門認(rèn)真吸取某建筑工程總公司和某縣建筑工程公司的教訓(xùn)，進(jìn)一步加強甲、乙雙方項目承包中的安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｗo(hù)監(jiān)察暫定條例相關(guān)條款的規(guī)定，分別2000元和600元4、經(jīng)驗教訓(xùn)(1)加強對員工的安全紀(jì)律和安全操作規(guī)程的教育，提高員工遵守紀(jì)律的自覺，在施工中實現(xiàn)“三次不傷害自己、不傷害別人、不傷害別人”，避免冒險工作，做違法操作(2

3、)。 建立班組安全管理制度，危險作業(yè)區(qū)域必須指定負(fù)責(zé)人嚴(yán)格管理，嚴(yán)格處理違反行為；(3)加強對外包工程隊伍的安全教育、安全管理和監(jiān)督檢查，分配負(fù)責(zé)人，實行安全責(zé)任制。情況2一、事件的原因江某，出生于1978年3月18日，1994年10月18日在某縣赤旗煤礦被招募為集體合同制勞動者，未在勞動行政部門辦理未成年人手續(xù)。從1994年11月18日開始擔(dān)任坑道跳蚤的手。1995年3月19日，江某某煤礦坑道支撐枕木斷裂，引起塌方，江某差點被當(dāng)場埋在坑道里。江先生害怕事故，第二天，其親屬帶他去礦山事務(wù)所，請礦山長趙先生出面，調(diào)整江先生的工作，在不太危險的職場工作比較好。 因為孩子17歲，年齡太小。被老趙當(dāng)場

4、拒絕。2 .分析意見中華人民共和國勞動法第64條規(guī)定，未成年人從事礦山井下，有毒有害，不得安排國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌勞動的第五十八條第二項規(guī)定中，未成年人是指年齡在16歲以上且不滿18歲的勞動者。國家勞動部中華人民共和國勞動法第二條第二項規(guī)定，未成年人的特殊保護(hù)是未成年人處于生長發(fā)育期的特征和需要接受義務(wù)教育的特殊勞動保護(hù)措施第三條中，使用者不得排除未成年人從事礦山井下和礦床采石作業(yè)，使用鑿巖機、印刷機、鉚接機、錘子的作業(yè)被安排在礦山井下作業(yè)，操作鑿巖機作業(yè)，嚴(yán)重違反上述有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)制止。3、處理結(jié)果(1)將江某從礦山井降到地面負(fù)責(zé)機械修理工作(2)盡快到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T辦理未成年人手續(xù)(3)在江某上班前，在礦山負(fù)責(zé)全面的健康檢查。4、經(jīng)驗教訓(xùn)未成年人因年齡低處于發(fā)育階段，國家對其實施特殊保護(hù)