1、XX黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則 黨支部： 年 月項(xiàng)目及分值目 標(biāo) 要 求基礎(chǔ)分考核標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分實(shí)得分組織工作目標(biāo)45分班子建設(shè)20分建立健全黨的支部委員會(huì)，按時(shí)按規(guī)定換屆改選、結(jié)構(gòu)合理，委員會(huì)缺額及時(shí)增補(bǔ)，推行公推直選黨支部書記和支部委員。5無特殊情況不按規(guī)定換屆改選扣3分，委員缺額未及時(shí)請(qǐng)示增補(bǔ)扣2分，履職不到位扣2-5分。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能有效參與重要議事決策，保證上級(jí)組織的決定在本單位得到貫徹落實(shí)，積極完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。10黨支部未能有效參與重要議事決策，保證上級(jí)組織決定得到貫徹落實(shí)扣8分。貫徹執(zhí)行不及時(shí)、未完成上級(jí)交辦任務(wù)一次扣5分。班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、以身作則，班子成

2、員無違法違紀(jì)行為。5班子不團(tuán)結(jié)協(xié)作或廉潔方面不以身作則扣3分。班子成員出現(xiàn)違法違紀(jì)1人次本小項(xiàng)不得分，取消年度評(píng)優(yōu)資格，列入本單位后進(jìn)黨支部整頓對(duì)象。工作機(jī)制25分支部制度健全，定期檢查考核制度、安排落實(shí)情況，抓好黨員之家、特色黨支部、黨建示范點(diǎn)建設(shè)。深化黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等創(chuàng)爭活動(dòng)，形成承諾、踐諾、評(píng)諾長效機(jī)制，每月有考核，每年有總結(jié)。5主要制度健全并上墻，缺1項(xiàng)扣2分，扣完為止；無檢查考核或自檢、工作未落實(shí)不得分。支部基礎(chǔ)工作實(shí)行目標(biāo)管理，按照“六有”（有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書柜、有制度）標(biāo)準(zhǔn)建立活動(dòng)陣地。建有支部圖排版，支部手冊(cè)等記錄規(guī)范。7基層支部無陣地不得分，陣地有差

3、距扣1-6分，無圖排版扣5分，支部手冊(cè)等記錄不規(guī)范扣2分，弄虛作假本小項(xiàng)不得分。抓好黨員的教育和管理，黨支部書記帶頭上黨課，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每月一次支部主題黨日，每年一次黨員民主評(píng)議、向全體黨員作一次述職并接受評(píng)議，培訓(xùn)黨員不少于3天，加強(qiáng)“三基一化”建設(shè)。黨內(nèi)開展的各項(xiàng)重要工作及活動(dòng)有記載。5未堅(jiān)持“三會(huì)一課”、支部主題黨日和民主評(píng)議黨員等制度不得分，黨支部書記未帶頭上黨課扣3分，黨課質(zhì)量差扣1-2分，未建黨員名冊(cè)扣1分，黨員無月度考核扣3分，工作活動(dòng)無記載扣2分，不規(guī)范扣1分，基礎(chǔ)工作差扣4-5分，抽查黨員對(duì)黨建應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握差扣2分。抓好黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、不合格黨員處置工作，流

4、動(dòng)黨員管理到位。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，搞好黨務(wù)公開，強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督。8黨費(fèi)收繳制度落實(shí)不到位扣4-8分，黨支部工作手冊(cè)填寫不完整或不規(guī)范扣2-5分。困難黨員未慰問扣1分，未按規(guī)定發(fā)展黨員、處置不合格黨員扣4-8分，流動(dòng)黨員管理差扣2分，退休黨員未轉(zhuǎn)出扣5分，出現(xiàn)失聯(lián)黨員本小項(xiàng)不得分。黨務(wù)公開落實(shí)不好扣2-6分。宣傳思想工作目標(biāo)15分宣傳思想工作5分圍繞中心工作開展形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)宣傳教育載體建設(shè)，建立員工思想動(dòng)態(tài)分析制度、政治學(xué)習(xí)、困難幫扶制度，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)社交，做好意識(shí)形態(tài)工作，針對(duì)黨員和員工出現(xiàn)問題及時(shí)做好思想政治工作。5無前述制度差1個(gè)扣2分，執(zhí)行差扣3分。無宣傳載體扣1分。出現(xiàn)大面積員工思想不穩(wěn)

5、定、落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任不到位一次扣5分，黨員出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)問題一次扣3-5分，出現(xiàn)重大意識(shí)形態(tài)問題、集訪、越級(jí)上訪、集體停工、怠工1次本大項(xiàng)不得分，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。與上合并企業(yè)文化建設(shè)5分加強(qiáng)文化理念宣傳灌輸，做到人人知曉；強(qiáng)化員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育；執(zhí)行好黨支部對(duì)黨員和職工的精神文明考核。5員工對(duì)核心理念知曉率未達(dá)到100%扣1分。員工刑事犯罪1人次扣3分。班組職工精神文明未考核扣1分，未與收入掛鉤扣1分。與上合并聯(lián)系群眾工作5分建立黨員隊(duì)伍、員工隊(duì)伍思想狀況定期分析和談心談話制度，每年與黨員談心談話1次以上，與員工重點(diǎn)人頭談話不少于2次。5無制度扣2分，未開展一項(xiàng)

6、各扣2分。黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)5 分執(zhí)行黨風(fēng)廉潔責(zé)任制和有關(guān)規(guī)定，落實(shí)廉潔文化建設(shè)，每半年有黨風(fēng)、黨紀(jì)教育方面的黨課或?qū)ｎ}教育，黨員隊(duì)伍無違法亂紀(jì)行為。5未明確責(zé)任分工扣2分，未定期教育扣2分。黨員違紀(jì)1人次扣1分，違法人次扣3分，受到刑事責(zé)任追究本小項(xiàng)不得分。群團(tuán)工作目標(biāo)5分加強(qiáng)對(duì)工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。積極參加上級(jí)組織開展的活動(dòng)。幫助解決工、團(tuán)工作的具體困難和問題，支持工、團(tuán)按章程獨(dú)立自主開展工作，并做好推優(yōu)工作。5未參加上級(jí)活動(dòng)一次扣5分，工、團(tuán)工作效果差、作用發(fā)揮不好扣3-5分，推優(yōu)工作未完成扣2分。安全生產(chǎn)效益目標(biāo)30分主題系列活動(dòng)、黨員“三無”正常開展，安全部署全面落實(shí)，安全文化建設(shè)推進(jìn)有力；黨員身邊無“三違”；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作開展黨內(nèi)各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到規(guī)定要求。30主題系列活動(dòng)未落實(shí)扣5分，效果差扣3分