1、關(guān)于企業(yè)工人先鋒號的先進(jìn)材料大全 企業(yè)工人有哪些先進(jìn)材料呢？今天給大家?guī)砹岁P(guān)于企業(yè)工人先鋒號的先進(jìn)材料大全，有需要的小伙伴趕快來參考一下吧，相信能給大家?guī)韼椭?1. 2. *安全玻璃有限公司*爐生產(chǎn)線夾層*爐生產(chǎn)線投建于*年, 擁有員工26名, 員工具有豐富的工作經(jīng)驗和較高的文化水平. 每名班長都是從生產(chǎn)線眾多競爭者中精選而出，個個都是技術(shù)革新，節(jié)能降耗的行家里手. 該線原主任也因業(yè)績突出,已提升為夾層生產(chǎn)部經(jīng)理。 *生產(chǎn)線至今仍是中國唯一的一條滾道式燃?xì)饧訜岢尚偷臒釓澗€。其生產(chǎn)工藝以天然氣為能源，污染小，在國內(nèi)屬于最先進(jìn)、最高效的夾層玻璃熱彎生產(chǎn)工藝,填補了國內(nèi)在這一領(lǐng)域的空白。一份耕

2、耘，一份收獲。在*爐的投產(chǎn)之初，由于國內(nèi)沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循。遇到的困難和問題，大大超出我們的想像，工藝的不穩(wěn)定，參數(shù)的不合理，產(chǎn)品損失很大，而且生產(chǎn)開發(fā)出的產(chǎn)品無法滿足客戶的要求。在試機開發(fā)新品那段日子里，*線從主任、技術(shù)員以至班長，每天都在加班加點，每個人均疲憊到了體能的極限，然而每個人依然在想問題到底出在了哪？憑著這一股子的干勁，*線主任帶領(lǐng)全線員工，制定出了大戰(zhàn)三個月，拿下新工藝的口號方針，同時將開發(fā)項目進(jìn)行細(xì)分，對每個技術(shù)員的強項進(jìn)行甄別，然后根據(jù)技術(shù)員的強項來安排工作，同時每天下班前對當(dāng)天的工作進(jìn)行小結(jié)，將各自遇到的困難一一羅列出來，通過集體的力量分析問題，然后落實到相關(guān)的人員；在這

3、繁忙而充實的工作中,為了提高我們的文化知識,公司還安排了各類的學(xué)習(xí)培訓(xùn),特別是精益生產(chǎn)這種類型的培訓(xùn)，給我們的工作帶來了很大的幫助。在之后的日子里，*爐團(tuán)隊夜以繼日，在不斷的失敗中總結(jié)經(jīng)驗，在不到3個月的時間里,終于成功完成了12個產(chǎn)品的開發(fā)，最重要的是摸索出了一套開發(fā)新產(chǎn)品的工藝。多年過去了，*線仍保持著穩(wěn)定的生產(chǎn)過程。*爐的順利投產(chǎn)，獲得了集團(tuán)公司高層的高度認(rèn)可。 3. 中國*集團(tuán)*發(fā)電有限公司設(shè)備維護(hù)部熱控班成立于*年8月，是伴隨*區(qū)首臺超臨界火力發(fā)電機組而成立的熱控班組，現(xiàn)有職工*人，主要負(fù)責(zé)公司兩臺6*mw機組熱控系統(tǒng)自動化及過程控制。熱控班立足高起點，以“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實、創(chuàng)新”為

4、前提，工作上攻堅克難，管理上大膽創(chuàng)新，為機組安全穩(wěn)定運行做出了突出貢獻(xiàn)。曾被 _授予“中央企業(yè)紅旗班組”稱號。 打造一流素質(zhì)。熱控班從建立至今，堅持以團(tuán)隊和諧為基礎(chǔ)，以科學(xué)理論為指導(dǎo)，黨員爭當(dāng)模范帶頭兵，現(xiàn)班組共有黨員7名，入黨積極分子2名，比例達(dá)45%，為部門各班組第一。每月定期開展民主生活討論會，結(jié)合集團(tuán)公司及公司規(guī)章不斷完善班組管理規(guī)定，聽取員工意愿，修編了班組獎金分配制度、值班管理規(guī)定、各崗位職責(zé)等相關(guān)規(guī)定。做到凡事有制度可依，行成了一個公平公正的管理平臺，增強了班組的凝聚力及競爭力；還通過安全學(xué)習(xí)、班前會、技術(shù)講課及技術(shù)練兵等多種形式，提高班組成員的安全意識及檢修技能水平。 爭創(chuàng)一流

5、業(yè)績。班組成立至今，在全體班員努力下，熱控設(shè)備可靠性不斷提高，在管理全廠近5萬多點各種參數(shù)、設(shè)備的情況下，近4年熱控專業(yè)未發(fā)生一類及以上障礙異常，未發(fā)生人身輕傷及以上事故。每周、每月、每季度都進(jìn)行設(shè)備預(yù)防性維護(hù)及開展設(shè)備隱患排查并及時整改，極大提高了熱控設(shè)備可靠性，保障了機組的穩(wěn)定運行。 造就一流團(tuán)隊。熱控班充分發(fā)掘每位員工的潛力，讓每位班員都在集體中感受到存在感并實現(xiàn)自我價值最大化。通過幾年的積累，熱控班成為了一支能啃硬骨頭、素質(zhì)過硬的隊伍。多次獲得公司的“五型班組”、集團(tuán)公司“五型”優(yōu)秀班組、集團(tuán)公司先進(jìn)班組等榮譽。同時在每年的在機組大小修期間還舉辦熱工技能大賽，增加團(tuán)隊人員的協(xié)作、應(yīng)變能

6、力。 4. *市*生態(tài)有限公司b塔ba班組組建于*年3月，班組共38人。8年以來，堅持“以人為本” 、“結(jié)果導(dǎo)向”、“問題導(dǎo)向” 的管理理念，把安全生產(chǎn)作 _工作的核心，運用創(chuàng)新管理機制并貫徹于安全、環(huán)保、質(zhì)量、成本方面，積極貫徹落實公司的企業(yè)文化。以實際行動和工作成效踐行“自信、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)核心價值觀。堅持從細(xì)節(jié)抓起，堅持團(tuán)結(jié)與協(xié)作相結(jié)合，責(zé)任分工，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作做出了好榜樣。 一、自信：在班組 _的帶領(lǐng)下，不斷提高班組工作積極性，促進(jìn)團(tuán)隊成員相互激勵、相互學(xué)習(xí)，形成強而有力的創(chuàng)新力量、自律力量，勇于面對現(xiàn)實，挑戰(zhàn)一切可能。讓員工相信通過個人努力能夠完成公司下達(dá)的各項任務(wù)，個

7、人收入期望值能夠?qū)崿F(xiàn)，員工對企業(yè)充滿信任，對自己隨時充滿自信。自成立以來，班組突破重重困局，現(xiàn)已成為一個高度自律、有激情、有自信的專業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊。 二、擔(dān)當(dāng)：為創(chuàng)造更多的企業(yè)效益，在*年集團(tuán)公司實行狼公司復(fù)盤機制，促進(jìn)公平競爭。機制簡要是設(shè)定業(yè)績目標(biāo)、分解措施設(shè)定每個崗位關(guān)鍵行為動作、每天復(fù)盤跟蹤、每天獎罰兌現(xiàn)。班組嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)中的關(guān)鍵行為動作進(jìn)行控制操作，讓班組在集團(tuán)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的11個車間的狼性指標(biāo)評比中勇拔頭籌，成績斐然，當(dāng)仁不讓奪得冠軍。 三、創(chuàng)新： *年度，班組堅決推行集團(tuán)公司 “一日一設(shè)想”模式工作要求，激發(fā)班組員工思想風(fēng)暴，提高創(chuàng)新思維，對生產(chǎn)、管理、環(huán)境、設(shè)備等進(jìn)行全面創(chuàng)新，

8、提出有效設(shè)想213條，其中被公司采納163條，其中產(chǎn)生突出效益16條。還發(fā)明防板結(jié)油噴油量控制方法及裝置，已在申報發(fā)明專利中。此外，新產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)共5個：*鉑金綠水復(fù)肥、*鉑金青山復(fù)肥、中美海雕復(fù)肥、*和家復(fù)肥、*和環(huán)復(fù)肥共為公司增創(chuàng)利潤50萬元。 四、共享：班組不斷樹立團(tuán)隊資源及利用共享平臺，堅持做到技術(shù)創(chuàng)新共享，讓其他部門甚至集團(tuán)其他基地共同受益。人員共享，在滿足班組需求之余，安排人員支援其他班組。管理創(chuàng)新共享，受益整個管理層。安全管理理念共享，班組貫徹 “安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的指導(dǎo)思想， *年度，班組無生產(chǎn)安全事故發(fā)生。 5. “*市企業(yè)二十強之一”*利維船舶制造有限公司的設(shè)計部

9、專門從事船舶工程研究、設(shè)計及船舶技術(shù)咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。設(shè)計部為*區(qū)授權(quán)的船舶乙類設(shè)計單位，現(xiàn)有各類計算機、繪圖儀、輸出打印設(shè)備一批，引進(jìn)配置了多種設(shè)計軟件系統(tǒng)，建立了公司內(nèi)部設(shè)計局域網(wǎng)。部門從事設(shè)計的高、中級工程師有8人，可通過充足的經(jīng)授權(quán)的生產(chǎn)設(shè)計軟件端口對各類中小型船舶進(jìn)行船舶建造各階段的設(shè)計。 設(shè)計部堅持以人為本，堅持走“科技興司”之路，積極開展研發(fā)新能源船舶項目。公司設(shè)計部重視知識產(chǎn)權(quán)，自*年以來，申請了船舶l(fā)ng汽化系統(tǒng)項目、船舶調(diào)節(jié)器項目、水煙混合排煙項目、一種導(dǎo)流罩用自動控制導(dǎo)液節(jié)能裝置項目等專利。 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合船舶設(shè)計水平。設(shè)計部全體成員在工作中收集了各類有關(guān)船體結(jié)構(gòu)、

10、船舶管系、船舶柴油機、船舶電器等相關(guān)專業(yè)書籍、國內(nèi)外造船規(guī)范、雜志及網(wǎng)絡(luò)科技信息，利用工作間隙和休息時間廢寢忘食地學(xué)習(xí)，并把重要章節(jié)、疑難都詳細(xì)記錄下來，在設(shè)計實踐中反復(fù)驗證，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，短短5年間設(shè)計部團(tuán)隊的資料庫里裝滿了幾十本工作筆記及船舶規(guī)范。另外，設(shè)計部團(tuán)隊參加“*造船協(xié)會”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為設(shè)計部團(tuán)隊的工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。 設(shè)計部始終把安全工作當(dāng)作一項重要工作來抓，由于責(zé)任明確，對安全保衛(wèi)及社會治安綜合治理工作長抓不懈，做到警鐘長鳴，建隊以來，設(shè)計部實現(xiàn)了無重大經(jīng)濟案件、無重大刑事案件、無重大責(zé)任事故的安全生產(chǎn)目標(biāo)。 6. *市家樂家政服務(wù)有限公司是一家于*年4月新設(shè)立的專業(yè)家政

11、企業(yè)，主要從事單位保潔、園林綠化、家居清潔、清潔清洗、定期清潔、地毯清潔、水電維修、小家電維修、專業(yè)電工排線、燈飾安裝、空調(diào)清洗、地板打蠟、真皮護(hù)理、做飯、鐘點工、日常家務(wù)處理、專業(yè)保姆、專業(yè)月嫂、專業(yè)老人護(hù)理、專業(yè)小孩護(hù)理、家政培訓(xùn)等。公司現(xiàn)有家政人員*0多人，其中從事保潔人員100多人，從事家庭工作的50多人。成立至今，致力為全市人民傾心服務(wù)，由于服務(wù)質(zhì)量佳，群眾口碑好，多次獲得各類獎勵，*年獲得*“工人先鋒號”稱號。 其先進(jìn)事跡：助推扶貧攻堅。綜合服務(wù)組于*年深入*市港北區(qū)大圩鎮(zhèn)的大圩、東塘、東華，港南區(qū)橋圩鎮(zhèn)、八塘鎮(zhèn)，*市木根鎮(zhèn)、大洋鎮(zhèn)，*縣大洲鎮(zhèn)的供月、桂欖，先后到二十個多個村屯送教

12、下鄉(xiāng)，助推扶貧攻堅。共培訓(xùn)了155個建檔立卡貧困戶學(xué)員。*年底，*市中心城區(qū)載客人力三輪車全部退出市場，根據(jù)市交通運輸局要求，由公司承接轉(zhuǎn)崗人員的月嫂培訓(xùn)業(yè)務(wù)，綜合服務(wù)組成員積極配合培訓(xùn)工作，至*年2月底已培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗人員155人，培訓(xùn)結(jié)束并成功安排*人上崗。上述培訓(xùn)，得到了委托部門的充分肯定。公司綜合服務(wù)組將會對培訓(xùn)學(xué)員推薦就業(yè)，跟蹤服務(wù)，認(rèn)真做好培訓(xùn)+就業(yè)工作。實施精準(zhǔn)扶貧，幫助貧困人口精準(zhǔn)脫貧，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。 拓寬就業(yè)渠道。綜合服務(wù)組采用多種推薦指導(dǎo)方式，實現(xiàn)學(xué)員技能就業(yè)。與省內(nèi)外多家知名家政公司、人才市場合作推薦就業(yè)。至*年底，向*、深圳、東莞等地推薦就業(yè)*00多人次，安排在*本市就業(yè)的

13、*00多人。工資收入均高于當(dāng)?shù)仄骄べY的10%以上。 技能扎實、碩果累累。公司近年來舉辦或參加了一系列技能比賽，注重通過技能比賽來引導(dǎo)職工的技能收入雙提高。*年以來，公司綜合服務(wù)組多名職工及學(xué)員參加*省及*區(qū)內(nèi)各項技能竟賽，均榮獲優(yōu)異成績。其中綜合服務(wù)部鄧惠芳、韋若錦等經(jīng)理多次榮獲自治區(qū)、*市技能竟賽一等獎，張旭開、廖桂敏等職工多次榮獲一、二、三等獎。 熱心公益、回饋社會。從*年至*年，公司連續(xù)6年開展“冬日暖陽、情滿旅途”為返鄉(xiāng)摩托車大軍服務(wù)的大型公益活動；“送關(guān)愛、送技能到月子中心”公益服務(wù)活動；“看望百歲老人”、“愛心進(jìn)敬老院”、“保護(hù)母親河環(huán)保行”、“創(chuàng)建文明城”公益活動；“雨露愛心助

14、學(xué)”、“助力扶貧攻堅”等公益活動。近千名學(xué)員及職工參加了上述活動，其中公司綜合服務(wù)組的人員均參加過公益活動。所舉辦的公益活動，得到了*市委書記李新元及自治區(qū)安監(jiān)局、交通廳、工會等部門領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。 7. 簡要事跡：*煙草工業(yè)有限責(zé)任公司天水卷煙廠認(rèn)真開展雙聯(lián)行動，他們立足為民富民要求，幫辦惠民實事好事。*年累計幫扶*7.76萬元，為雙聯(lián)村整修和新修河堤1771米；修建19.2米橋梁一座；硬化村級道路18.*公里；硬化村級文化廣場兩處、修建文化廣場鋼結(jié)構(gòu)大棚一座；實施街道亮化項目兩處；改造村陣地建設(shè)兩處；修建*0平方米護(hù)坡并改善村幼兒園教學(xué)服務(wù)設(shè)施一處。安裝太陽能路燈50盞；修建村小學(xué)廁所一所

15、。突出社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高雙聯(lián)幫扶實效，四年來，先后捐贈14.57萬元，幫扶種植350畝地埂、核桃苗7700株；為上河村小學(xué)購置了*0套課桌椅，10臺電腦和150套學(xué)習(xí)書包、文具、字典等。*年，先后為支持天水“6*”暴洪災(zāi)后重建捐助*00萬元。*年持續(xù)組織職工捐款、企業(yè)幫扶天水市特殊教育學(xué)校價值*.65萬元的教學(xué)電腦、投影儀、工具書、運動服等生活學(xué)習(xí)用品，對外樹立了責(zé)任企業(yè)的良好形象。 8. 國投*發(fā)電有限公司是一家自動化程度極高的大型火力發(fā)電企業(yè)，一期工程2*6*mw燃煤發(fā)電機組于*年投產(chǎn)運營，二期工程2*1000mw燃煤發(fā)電機組將于*年投產(chǎn)發(fā)電。熱控專業(yè)是*電廠的核心專業(yè)之一，肩負(fù)的全廠設(shè)備

16、的自動化設(shè)備檢修維護(hù)工作，作為該專業(yè)的一個組成部分，熱控輔控班擔(dān)負(fù)著全廠所有外圍系統(tǒng)自動化設(shè)備維護(hù)及檢修工作，管理設(shè)備眾多，工作量大、程序復(fù)雜，技術(shù)要求較高。全班總共13人，是一支平均年齡僅有29歲年輕隊伍。輔控班全員積極的工作態(tài)度，刻苦的學(xué)習(xí)熱情感染著每一個欽電人，激勵著每位技術(shù)人員。 三年來，熱控輔控班獲得了國家級榮譽一項，國家級創(chuàng)新專利一項、省級榮譽一項，集團(tuán)級榮譽一項、公司級榮譽五項。熱控輔控班成員有著高度的集體榮譽感和責(zé)任心。在今后的工作中，輔控班全員將在平凡的崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，繼續(xù)為公司安全運行和發(fā)展保駕護(hù)航，在這片熱土上做出新的貢獻(xiàn)！*年度全國“*杯”競賽優(yōu)勝班組。

17、9. *日報社印刷廠印報車間與*日報相伴而生，從使用手搖印刷機，歷經(jīng)65載已發(fā)展成9臺高速設(shè)備承印 _等中央和*區(qū)、市的21種黨報黨刊以及近百種都市報、文摘類等報紙，日均印量逾350萬對開張，年印量超過10億對開張。 _、李東東、李康、郭聲琨、李兆焯、馬飚等多位中央和自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都曾先后親臨印刷廠印報車間視察。 這是一支追求進(jìn)步，技能卓越的隊伍。*年始，印報車間連續(xù)三次組隊參加*印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽，并連續(xù)三次代表*赴北京參加該項賽事的全國賽，多次刷新*參加此項賽事的最好成績。*年、*年，連續(xù)兩年包攬*賽區(qū)的一、二等獎，共有6人次獲得全國印刷技能大賽三等獎，2人次獲得全國大賽優(yōu)秀獎。*年，在前兩

18、屆競賽已取得優(yōu)異成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，印報車間選派出的11名員工包攬*印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽（報輪組）一、二、三等獎，代表*赴京參加總決賽的5名員工中覃偉珉榮獲全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽（報輪組）一等獎（總第四名），其余4名員工分別獲得二等獎、三等獎或優(yōu)秀獎。 10. *有色崇左稀土開發(fā)有限公司礦山管理部*年年成立以來，牢固樹立“安全第一、綠色開采、技術(shù)進(jìn)步”的理念，銳意進(jìn)取、攻堅克難，為規(guī)范六湯稀土礦生產(chǎn)、推動綠色礦山建設(shè)和離子型稀土開采技術(shù)進(jìn)步不懈努力。 一、礦區(qū)復(fù)產(chǎn)開采量實現(xiàn)持續(xù)增長。六湯稀土礦在*年之前一直處于間斷生產(chǎn)，沒有到達(dá)設(shè)計產(chǎn)能。礦山管理部通過不斷對工藝流程及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行重新匹配

19、和優(yōu)化改造、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場基礎(chǔ)管理和技術(shù)管理，制訂和優(yōu)化礦山作業(yè)指標(biāo)書和應(yīng)急預(yù)案等手段，逐步穩(wěn)定生產(chǎn)，*年首次實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，*年稀土礦自采量實現(xiàn)“三連增”（ *0.71噸、508.23噸、7*.55噸）。該部門高度重視安全環(huán)保工作，近年來，六湯稀土礦山?jīng)]有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象和安全環(huán)保事故，有力維護(hù)地方穩(wěn)定和諧。 二是技術(shù)創(chuàng)新取得新成效。該部門*年度承擔(dān)開展了國家科技支撐項目“離子型稀土礦高效清潔提取技術(shù)開發(fā)”、“離子型稀土礦浸同母液后處理新技術(shù)”等項目研究工作，稀土開采綜合利用水平達(dá)到國內(nèi)同類礦山領(lǐng)先水平，稀土礦浸出率為*%（國標(biāo)*%），選礦回收率 * %（國標(biāo)*%），綜合回收率為77.*%（國標(biāo)75

20、%）。 三是科技創(chuàng)新綜合效應(yīng)凸顯。一是該部門積極依托建設(shè)創(chuàng)新平臺積極申報科技項目，所申報的 “崇左地區(qū)離子型稀土礦開發(fā)利用關(guān)鍵技術(shù)與礦區(qū)地質(zhì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理研究”*清潔生產(chǎn)項目通過了評審，并獲得清潔生產(chǎn)補助資金*萬元；二是進(jìn)行了“*自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心”申報，*年6月通過*工信委、*科技廳、* _等六個區(qū)廳部門共同認(rèn)定，獲得補助資金*萬元；三是6月中旬,公司申請“一種離子型稀土礦灼燒窯”技術(shù)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局的批準(zhǔn)，獲得了國家實用新型專利授權(quán)。 四、開展精細(xì)化管理，降本增效顯著：*年礦產(chǎn)品生產(chǎn)成本為9.0萬元/t reo，比實際績效考核指標(biāo)(9.4萬元/t reo)少0.4萬元/treo，生

21、產(chǎn)節(jié)約成本232萬元; 在中國鋁業(yè)公司開展的“降本增效勞動競賽”中，該部門榮獲“*年度中國鋁業(yè)公司降本增效勞動明星班組”稱號。 近三年來，礦山管理部為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益1500萬元，間接推動企業(yè)為當(dāng)?shù)厣鐣?chuàng)利稅1.55億元，在堅持綠色發(fā)展，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會方面作出突出貢獻(xiàn)！ 中國輕工業(yè)*設(shè)計工程有限公司第二工程事業(yè)部承接制漿造紙工程的科技服務(wù)部門，組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作始終在我公司發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。在嚴(yán)峻的市場形勢下，二部深化改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，先后承接了國內(nèi)外多個大型制漿造紙工程項目，業(yè)務(wù)遍布東南亞、非洲、東歐等國家和地區(qū)。近5年來，二部累計簽訂合同額15億元；*年，二部產(chǎn)值3.*億元,位居*制漿造紙行業(yè)領(lǐng)先水平，中國輕工集團(tuán)公司首屆“優(yōu)秀團(tuán)支部”光榮稱號。 11. *年連續(xù)獲得“*企業(yè)100強”；*年被評為“*優(yōu)秀企業(yè)”；*年全國交通運輸客運行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范企業(yè)；*年交通運輸部車、船、路、港千家企業(yè)低碳交通運輸