1、會(huì)計(jì)訪談常見問題解答大全：1.普通納稅人可以扣除什么票？納稅申報(bào)流程如何？2.如何對(duì)客戶扣減額(開票)記帳？需要附加哪些來(lái)源文檔？年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算個(gè)人所得稅的繳納？4.財(cái)務(wù)年度報(bào)告和看匯款報(bào)告的區(qū)別是什么？5.公司購(gòu)買修理材料，改造租賃的辦公用房，如何記帳？公司運(yùn)營(yíng)成本如何記帳？清算所得稅時(shí)如何調(diào)整？你為什么離開以前的公司？8.你現(xiàn)在的工作是什么？談?wù)撌虑榈牧鞒獭?.您認(rèn)為費(fèi)用支出如何處理？(通常是服務(wù)行業(yè))10.公司成本如何記帳？(通常是制造企業(yè))請(qǐng)列出本展來(lái)自應(yīng)大畢業(yè)生求職招聘論壇/。此貼紙地址333636363http:/BBS . y

2、/thread-1-1 . html面對(duì)會(huì)計(jì)面試，了解應(yīng)聘者的企業(yè)性質(zhì)，了解公司需要的人才是什么，這一點(diǎn)很重要。例如，在進(jìn)行成本核算時(shí)，需要進(jìn)一步了解成本的內(nèi)容，也有需要納稅的企業(yè)。面試官問問題、減稅方法、當(dāng)前稅收的最近優(yōu)惠政策是什么等，要從心理上了解面試官問什么問題的可能性最大。1.普通納稅人可以扣除什么票？納稅申報(bào)流程如何？2.如何對(duì)客戶扣減額(開票)記帳？需要附加哪些來(lái)源文檔？年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算個(gè)人所得稅的繳納？4.財(cái)務(wù)年度報(bào)告和看匯款報(bào)告的區(qū)別是什么？5.公司購(gòu)買修理材料，改造租賃的辦公用房，如何記帳？公司運(yùn)營(yíng)成本如何記帳？清算所得稅時(shí)如何調(diào)整？你為什么離開

3、以前的公司？8.你現(xiàn)在的工作是什么？談?wù)撌虑榈牧鞒獭?.您認(rèn)為費(fèi)用支出如何處理？(通常是服務(wù)行業(yè))10.公司成本如何記帳？(通常是制造企業(yè))會(huì)計(jì)面試官經(jīng)常會(huì)問很多關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，自然不成問題，對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)的人，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生來(lái)說，往往是輕微的傷害。請(qǐng)告訴我畢業(yè)后的工作經(jīng)驗(yàn)。你現(xiàn)在或最近做的事，其義務(wù)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？你主管的部門遇到了什么困難？你如何處理或應(yīng)付過去？請(qǐng)談?wù)勀阍谄髽I(yè)中的晉升和收入變化。16、你在工作中有什么收獲和經(jīng)驗(yàn)嗎？請(qǐng)談?wù)勀阍谶@個(gè)部隊(duì)的工作情況，以及收到的賠償和處罰。你認(rèn)為這件事的困難或挑戰(zhàn)性在哪里？19、

4、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和從書中學(xué)到的會(huì)計(jì)理論知識(shí)中，哪個(gè)更重要？20，你能做兩套賬嗎？以下是與專業(yè)理論相關(guān)的問題。1、會(huì)計(jì)的6個(gè)基本要素是什么？會(huì)計(jì)的三大報(bào)告是什么？3、權(quán)益支出和資本支出之間的區(qū)別是什么？3、固定資產(chǎn)折舊使用的方法是什么？4、固定資產(chǎn)帳面價(jià)值在什么情況下表示負(fù)值？5、引入新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生什么影響？6、企業(yè)所得稅改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？7、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)金融危機(jī)？8、面對(duì)金融混亂，作為經(jīng)營(yíng)者，您會(huì)選擇總工資還是裁員？9、市場(chǎng)前景，加薪，晉升，哪個(gè)更重要？10、會(huì)計(jì)系統(tǒng)是什么樣的？11、您對(duì)控制費(fèi)用有何看法？12、費(fèi)用和支出的區(qū)別是什么？13、如何思考和解決新人排擠問題？14、

5、你能做假帳嗎？15、如何理解“落座”？你認(rèn)為坐下是合理的嗎？16、朋友或蝴蝶軟件，你喜歡那個(gè)方向嗎？你認(rèn)為自己比和你同班畢業(yè)的畢業(yè)生更好的地方是哪里？18、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要嗎，還是實(shí)踐重要？這是我這幾天面試時(shí)遇到的問題，會(huì)計(jì)師在經(jīng)理職位招聘時(shí)通常有五個(gè)部分：第一，3分鐘自我介紹。必須突出自己的優(yōu)點(diǎn)。2010-8-16 203336910答復(fù)Nnsa13名粉絲二樓第二，個(gè)人信息查詢和驗(yàn)證。監(jiān)督人對(duì)你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問幾個(gè)問題。大部分是以你的簡(jiǎn)歷為中心問，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。第三，專業(yè)知識(shí)和技能評(píng)價(jià)。問題大部分與我列出的類似，所以一般不會(huì)出現(xiàn)棘手的問題，有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以解決

6、。第四，心理和質(zhì)量評(píng)價(jià)。監(jiān)督人會(huì)假設(shè)你能回答的幾個(gè)問題和測(cè)試心理的幾個(gè)問題。例如今天這家公司問我。閉上眼睛，你的腦海里會(huì)浮現(xiàn)出平靜的大海還是萬(wàn)馬？說明原因。這沒有正確的答案，只要你的解釋合理，就沒有問題。第五，面試結(jié)束后，我會(huì)讓你自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)你對(duì)這次面試是否滿意。那么面試官會(huì)指出這次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后在幾天內(nèi)通知你面試是否通過。以下是另一位會(huì)計(jì)在面試中遇到的問題，這里一起總結(jié)。1、會(huì)計(jì)的6個(gè)基本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、收入、成本和收益會(huì)計(jì)的三大報(bào)告是什么？答復(fù)：損益表，也稱為資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、損益表3、權(quán)益支出和資本支出之間的區(qū)別是什么？答：資本支出：購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限超過

7、一年的耐用消費(fèi)品所需的支出，包括固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)構(gòu)成的支出，是指企業(yè)單位發(fā)生的福利和在多個(gè)會(huì)計(jì)年度發(fā)生的每個(gè)支出。收入支出：也稱為期間成本。是指事業(yè)單位僅與當(dāng)前會(huì)計(jì)年度相關(guān)，因今年收益補(bǔ)償?shù)睦娑a(chǎn)生的各種支出。這些支出都要記入當(dāng)年相關(guān)成本費(fèi)用帳戶。差異：收入支出與該年?duì)I業(yè)收入補(bǔ)償?shù)馁Y本支出不同，首先記錄為資產(chǎn)，然后通過折舊或攤銷作為每年的成本費(fèi)用攤銷。區(qū)分收入支出和資本支出是為了準(zhǔn)確計(jì)算每一年的損益，準(zhǔn)確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如果把收益支出作為資本支出，結(jié)果就是少計(jì)算當(dāng)天的費(fèi)用，多計(jì)算資產(chǎn)價(jià)值，浪費(fèi)收益。相反，現(xiàn)在成本高，資產(chǎn)價(jià)值低，但利潤(rùn)卻很寬松4、固定資產(chǎn)折舊使用的方法是什么？答案

8、：分為直線法和加速折舊法兩類直線法包括平均壽命和工作量法。附加方法包括雙重馀額減少方法和年數(shù)合計(jì)方法5、固定資產(chǎn)帳面價(jià)值在什么情況下表示負(fù)值？在任何情況下都不能發(fā)生負(fù)值，目前的準(zhǔn)則不允許存在負(fù)值資產(chǎn)，包括負(fù)商譽(yù)。理論上，固定資產(chǎn)計(jì)齡服務(wù)可能繼續(xù)折舊，或因超額價(jià)值差額準(zhǔn)備金等原因使固定資產(chǎn)成為負(fù)值，但這將減少資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額，但實(shí)際上不會(huì)減少其他資產(chǎn)價(jià)值，從而誤導(dǎo)信息用戶。因此，如果所有資產(chǎn)變成負(fù)數(shù)，就會(huì)記錄在積體記錄中。6，引入新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生什么影響？二、實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響(a)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響(二)有利于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；(三)有利于提高企業(yè)的整體管理

9、水平；7、企業(yè)所得稅改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？法人稅率改革前企業(yè)所得稅稅率為33%，新中華人民共和國(guó)所得稅法中規(guī)定的一般企業(yè)所得稅稅率為25%，非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)或場(chǎng)所，或者未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所、場(chǎng)所等，取得的收入與確定的機(jī)關(guān)、場(chǎng)所等沒有物理聯(lián)系的情況下，應(yīng)當(dāng)對(duì)源于中國(guó)的收入繳納企業(yè)所得稅。稅率是20%。合格的小額貸款企業(yè)，法人稅下調(diào)了20%。國(guó)家要重點(diǎn)關(guān)注的高新技術(shù)企業(yè)降低法人稅15%，征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的減少對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)起到了很好的促進(jìn)作用，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。8.企業(yè)如何應(yīng)對(duì)金融危機(jī)？第一，更加努力敦促收貨。第二，降低人的效率，降低成本，管理資本保存。第三，

10、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。即可從workspace頁(yè)面中移除物件。第四，減少庫(kù)存，啟動(dòng)資產(chǎn)。9、面對(duì)金融混亂，作為經(jīng)營(yíng)者，您會(huì)選擇總工資還是裁員？2010-8-16 203336910答復(fù)Nnsa13名粉絲三樓這個(gè)問題主觀因素比較多。我的回答是：我認(rèn)為企業(yè)作為一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力才能渡過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展得好，當(dāng)然要做得多，所以企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)中，大家要更加團(tuán)結(jié)，如果企業(yè)渡過難關(guān)，分享集體加薪的喜悅，那就是優(yōu)秀的企業(yè)文化。10、市場(chǎng)前景、加薪、晉升哪個(gè)更重要？我選擇職業(yè)前景，我總是堅(jiān)信，提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和晉升的機(jī)會(huì)不會(huì)很多。11、會(huì)計(jì)系統(tǒng)是什么樣的？1交換會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)2出納會(huì)計(jì)處理

11、系統(tǒng)3發(fā)票處理系統(tǒng)4固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)5成本會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)6工資會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)7會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)：日記帳、試算表、結(jié)算、登記表、報(bào)表編制系統(tǒng)你覺得控制費(fèi)用怎么樣？對(duì)于專門從事內(nèi)部控制管理(內(nèi)部審計(jì))工作的人來(lái)說，了解各級(jí)成本管理方法可以更徹底地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)效率有很大的幫助。還可以幫助管理員提供更多增值管理建議。從廣義上說，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是對(duì)于專門負(fù)責(zé)內(nèi)部控制管理或內(nèi)部審計(jì)的人來(lái)說，充分認(rèn)識(shí)和徹底理解企業(yè)成本控制問題是搞好內(nèi)部控制服務(wù)的重要條件。不必討論成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性，可以說現(xiàn)代企業(yè)管理官是成本。13、費(fèi)用和支出的區(qū)別是什么？例如，成本

12、和收益相對(duì)應(yīng)，很可能導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或負(fù)債增加，只有在經(jīng)濟(jì)利益流出可以確定的情況下才能確定的產(chǎn)業(yè)企業(yè)，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間成本兩類。其特點(diǎn)是減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者的股份。支出是為了執(zhí)行事業(yè)活動(dòng)及其他活動(dòng)而在事業(yè)單位發(fā)生的各種資金費(fèi)用。(此外，費(fèi)用和費(fèi)用的差異，費(fèi)用是由特定對(duì)象集中的反推成本，與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)。)，以獲取詳細(xì)信息你怎樣應(yīng)付新人的排擠問題？這很主觀。當(dāng)然，我說要搞好人際關(guān)系。15、你能做假帳嗎？“能力可以，但法律和規(guī)范不允許我這樣做，所以我不會(huì)?！?6、如何理解“坐位”？你認(rèn)為坐下是合理的嗎？左指企業(yè)及機(jī)關(guān)團(tuán)體在本機(jī)關(guān)現(xiàn)金接受者中直接支出現(xiàn)金。當(dāng)然不合理。但也不是在

13、座位上都被禁止。這些例外都不必記住。17、朋友或蝴蝶軟件，你喜歡那個(gè)方向嗎？因?yàn)槲覀兪菍W(xué)朋友的，我當(dāng)然傾向于利用朋友。但是主任考官告訴我，愛人可能很系統(tǒng)，但不太人性化，這只蝴蝶更容易操作和應(yīng)用。我沒有使用kingdee。這不被評(píng)價(jià)。你認(rèn)為自己比和你同班畢業(yè)的畢業(yè)生更好的地方是哪里？說自己的有點(diǎn)好。但是不要說得太多，人們會(huì)說你太自信，不謙虛。19、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要嗎，還是實(shí)踐重要？我認(rèn)為同樣重要，但實(shí)踐是驗(yàn)證理論的唯一方法，理論是為了實(shí)踐，特別體現(xiàn)在在我們的會(huì)計(jì)崗位上。專業(yè)技術(shù)是會(huì)計(jì)采訪的常見問題之一。在會(huì)計(jì)面試常見問題中，專業(yè)技能可以評(píng)估面試官的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)大學(xué)生來(lái)說可能有點(diǎn)尷尬。以

14、下是常見會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能在會(huì)計(jì)面試中可能出現(xiàn)的10個(gè)常見問題。1、向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款，相關(guān)支出應(yīng)記錄哪些科目？二、一家商業(yè)企業(yè)的利潤(rùn)總額為300萬(wàn)元，應(yīng)該交多少企業(yè)所得稅？3，使用EXCEL編寫工資單-測(cè)試EXCEL的基本技術(shù)(格式、公式等)。4、在電腦上打200個(gè)單詞的一段-要每分鐘測(cè)試打字速度，確?？焖倩A(chǔ)上的準(zhǔn)確性。5、如果發(fā)現(xiàn)賬戶匯總表不均勻，該怎么辦？6、現(xiàn)金日記帳馀額24800元，銀行對(duì)帳單馀額25400。月末：銀行存款300元，企業(yè)沒有得到收入帳單，銀行代扣了200元，企業(yè)沒有收到收款收據(jù)。企業(yè)開了500元的黃金支票，但沒有提到實(shí)際情況。請(qǐng)?zhí)顚戙y行存款余額調(diào)節(jié)表。企業(yè)實(shí)際可

15、用的銀行存款是多少？如果結(jié)果不均勻，可能的原因是什么？7，會(huì)計(jì)分錄中只能有借方帳戶和金額嗎？8，2010年5月，一個(gè)小規(guī)模納稅人的含稅銷售額為23400元，購(gòu)買材料取得了含稅發(fā)票金額11700元，會(huì)計(jì)分錄編制方法，增值稅金額是多少？營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流入包括什么？10、個(gè)人所得稅的免稅是多少？稅前可扣除的工資要素是什么？如果專業(yè)技術(shù)有點(diǎn)嚴(yán)格，就應(yīng)該能夠在會(huì)計(jì)面試中輕松解決這樣的一般問題。工作態(tài)度是會(huì)計(jì)面試的常見問題之一。會(huì)計(jì)職業(yè)是要求嚴(yán)肅、憤怒、盡職的嚴(yán)肅職業(yè)。會(huì)計(jì)面試中會(huì)計(jì)招聘人員提出的常見問題包括：1、你認(rèn)為公司管理得松一點(diǎn)好，還是管理得嚴(yán)一點(diǎn)好？你們的工作場(chǎng)所不嚴(yán)嗎？遲到或早退，怠惰現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生嗎？你這方面的情況怎么樣？你在工作中經(jīng)常和監(jiān)督對(duì)話，向他報(bào)告工作嗎？如果在工作中看到別人違反了規(guī)則和制度，該怎么辦？你認(rèn)為能對(duì)我們公司做出什么貢獻(xiàn)？6、除了這件事以外，你還在其他機(jī)構(gòu)打工嗎？第二份工作是什么？對(duì)這份工作，你最喜歡的方面是什么？最討厭哪一面？你對(duì)你現(xiàn)在的工作情況滿意嗎？怎么了？9、加班，周末和休息日加班你覺得怎么樣？10、你經(jīng)常改進(jìn)工作或向