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1、.,1,員工主人翁意識培訓(xùn),.,2,目錄,.,3,主人翁精神，是員工對企業(yè)忠誠的全方位表現(xiàn)，也是忠誠的最好體現(xiàn)。具有主人翁意識的員工，是企業(yè)健康發(fā)展的棟梁，是企業(yè)的頂梁柱，是老板眼中的無價之寶。,主人翁意識的重要性,.,4,什么是員工主人翁意識？,.,5,僅僅只有這些嗎？,NO!,.,6,.,7,.,8,像干自己的事一樣去工作，這就是主人翁精神！,.,9,老板,員工,公司,股東,股東,投入,回報 （分紅）,貨幣資本,人力資本,利潤,知識、經(jīng)驗 技能、薪金,員工是公司的股東之一，也就是主人翁！,.,10,案例：老板布置了3個工作，沒有考核。,.,11,.,12,做事態(tài)度上的區(qū)別,.,13,.,1

2、4,“精”和“傻”，是“小聰明”與“大智慧”的差距，只會耍小聰明的人不可能會得到大發(fā)展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻勁，卻可以成就自己。,總結(jié),.,15,有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。 老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。 “這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。”老木匠震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里!,案例二,.,16,我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付，凡事不肯精益求精，在關(guān)鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。,啟示,.,17,.,18,.,19,.,20,.,21,每個人都是自己在經(jīng)營自己，為自己當(dāng)老板 。別人表面上看起來是你的老板，實際上并不是，只有你自己才是你真正的老板，不要總試著去欺騙自己！我們要真正懂得任何人、在任何崗位都是在為自己工

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