1、勞動人事爭議仲裁審理程序一.預審活動(一)宣布仲裁庭紀律(二)宣布聽證會開幕仲裁員：該委員會受理申請人與被申請人之間的爭議案件，現(xiàn)在開庭。(三)宣布仲裁庭的組成仲裁員：根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第31條的規(guī)定，本庭由仲裁員XXX獨任，XXX為記錄員。(四)核對當事人身份仲裁員：本案申請人是XXX，其委托代理人是XXX；被申請人是XXX，其委托代理人是XXX。第三人是XXX，其委托代理人是XXX。申請人對被申請人的身份有異議嗎？被申請人對申請人的身份有異議嗎？(五)宣布當事人在仲裁活動中的權(quán)利和義務仲裁員：根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關規(guī)定，當事人在仲裁活動中享有以下權(quán)利：委托代理、申請

2、回避、申請仲裁、申辯、詢問和質(zhì)證、請求調(diào)解、自行和解和仲裁、向人民法院提起訴訟和依法申請強制執(zhí)行的權(quán)利，申請人放棄、變更和撤回仲裁請求的權(quán)利，被申請人承認和反駁申請人仲裁請求的權(quán)利。同時，當事人在仲裁活動中有以下義務：有義務遵守仲裁程序和仲裁庭紀律，有義務如實陳述案情，回答仲裁員提出的問題，有義務證明自己的主張，有義務尊重對方當事人和其他仲裁參與人，有義務認真履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解協(xié)議和裁決。仲裁員：根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第31條，如果當事人認為本院成員與本案有利害關系，可能影響本案的公正審理，可以申請本院成員回避。仲裁員：申請人是否申請撤回該法院的成員？仲裁員：被告是否申請法院成員回

3、避？二、仲裁庭聽證(1)申請和答辯1.仲裁員：請陳述仲裁請求、事實和理由。2.仲裁員：要求被申請人答復申請人的申請。(2)調(diào)查和質(zhì)證1.仲裁員問申請人：2.仲裁員問被告：(確定關鍵問題，如勞動關系、工作時間、工資水平以及解除或終止勞動關系的時間)3.仲裁人問第三人：4.仲裁庭的質(zhì)證：仲裁員：法院對案件事實的調(diào)查已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在證據(jù)將被交叉質(zhì)證。在質(zhì)證過程中，當事人應當圍繞證據(jù)的真實性、關聯(lián)性和合法性，對證據(jù)的證明力進行質(zhì)疑、說明和辯論。質(zhì)證應按以下程序進行：(1)明確當事人提供的證據(jù)清單；(2)被申請人對申請人提供的證據(jù)進行了質(zhì)證。仲裁員：請解釋證據(jù)。仲裁員：請被申請人提出質(zhì)證意見。仲裁員：請第

4、三人提出質(zhì)證意見。(3)申請人對被申請人提供的證據(jù)進行質(zhì)證：仲裁員：請解釋被告的證據(jù)。仲裁員：請申請人提出質(zhì)證意見。仲裁員：請第三人提出質(zhì)證意見。(4)雙方對第三方提供的證據(jù)進行質(zhì)證：仲裁員：請第三方解釋證據(jù)。仲裁員：請申請人提出質(zhì)證意見。仲裁員：請被申請人提出質(zhì)證意見。(5)證人出庭作證仲裁員：現(xiàn)在證人將在法庭上作證，以核實證人的身份。仲裁員：證人作證時，應當如實向本院提供證言，不得隱瞞、歪曲事實或者提供虛假證言。否則，應承擔法律責任。經(jīng)仲裁庭許可，當事人和委托代理人可以向證人提問，證人可以拒絕回答與案件無關的問題。仲裁員問證人：仲裁員：請仲裁員：本院對本案的質(zhì)證已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在進入仲裁庭的辯論階段。(四)仲裁庭調(diào)解仲裁員：雙方是否愿意進行仲裁庭調(diào)解？1.調(diào)解成功的，應當制作仲裁調(diào)解書。2.調(diào)解失敗。仲裁員：在本院主持下，經(jīng)調(diào)解，雙方未能達成調(diào)解協(xié)議，根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第42條第4款，調(diào)解不成的，由仲裁庭裁決。本法院將根據(jù)事實和法律法規(guī)對此案做