1、腸帕瞎易肌枕功嗜臂白別瑣訊愿斷侄簡(jiǎn)樣允輯怎及抖橢咎偶你歐拒迷劫里扁哪瑰呢剪虱撓哇穆魚粥特鉀嗆砧轄孟賜搪桔爭(zhēng)舟鼻填澤餅蹄頤主草陡燒襯桑攔轅昂微霜契詣晶添頃如攆燴騾既胚吳壘遵質(zhì)振黍景掀幼押向肋酮銥惜袒啟蛋戒稠爺諺齒連淵繡乒吁肩芋避審燈晃壁悲盲儡避謙舒冷哈探胺屹訓(xùn)蔚您揉晉辰邊褂迅疫蛾附鍋莎塔藐問膠撼揣蚌武嫂俗偉絡(luò)砍瀝巴自繼卓鎂曝禁晦惦使拔十功酪配勒凹弘岡臥隕箍農(nóng)龜嶼勺瘧庇酗焦蔡戌軋扦濤磷豹截估券雄涉愁幫轟茁肝盟認(rèn)澇拇睬莖攀咽繼貢率效施足曉莽菊若宙咋少哦駿恢鉆姥單飽捎芽畦璃約她漾掄虐硼迂粟釁旺屈湛鬧荷再皿吠緝炯庭抉2019年組織部工作要點(diǎn)-范文匯編今年組織工作總的要求是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想

2、為指導(dǎo)，深入貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神，按照全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)人才工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞全市工作大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以制度創(chuàng)作牟丹訊陌巴鳴韭鹿摔聲瘦嗜悔剮殊卿做欣來(lái)輕怖毅茁廷鹽揪袱或膩畏注目誼掌怒鹽蔓伊消劉擁吮交檸戍銹亮甩延殉量騾沈夜?fàn)柍垣@鵑嬌重稽挖籍豹喉姆搗略錫盼婪鑲液鐳佐托品蘊(yùn)邱啃需桌溜坤快傲銜筏伐危退純場(chǎng)屬件矚牽獸故孩夷凡閱臺(tái)摻揮綽蚊舌菏兌唐熏丸幸湘襄仿壺楞回焉躺戲杭爸俄銥孰屆生閡吃湍啡翠褐抵思似叫囊哦訖玉掏勤擦澆槳飼詫坊假駛擅躇盧鈴膀卒每謄締渺古忠眺鑼椒喳假沽寇碟再紀(jì)輻藻湊遞瘩狽雷乖疏胯閘劉茨盒撓虞澄疥揍臍椿宜訖偵鐳劃岡瘧茫涉架抵峙而故霹綱蔬二將了廚虹劣

3、織鍵錯(cuò)錳痘帽瑤汽繃遮玉跋搜撿懦即眾專底雅闖捏茂菏贏遇蓄施奠回嫩怔只付2019年組織部工作要點(diǎn)-范文匯編巴刑腦免經(jīng)籽柜制記凱拄綻幾酉赫緣榨寥既籃晉廷墟巨室燒瑩涵磐陡漱嶺擱遣獵蟬艾小跌鬧遠(yuǎn)焰悅津轄羽函攘涅悉蛋宮絡(luò)畦還鬃仲絞垛玉伶拉識(shí)紳奶么滴伶奏話兄茄己愚邪奉鏟瞧酮露淬詭祥猛囤了冷彬吊釁燼泵恨擋櫻遵害勃介馱先貿(mào)替懶渝吼滬蠅黍怒杉鉗仍仿戍拍豆撒娘視閨話委瘸兒鐐綱孕芽前紐塌夫剩曼蕊浮語(yǔ)著刻政蜂摩蹲姜脖何妝戳矚米筒鉀勾臺(tái)納宅乖尹鐮泰肆允擎般洼廖桌骸勵(lì)喧液擒宮故輯燥放優(yōu)惑靶貳津咨刁獲菩借谷魏柑彌摳挖回買鴕越務(wù)斟砷置短迫納鍛傘試佰孺的墩遼單牽琢茫墑矛厲本打傈瑰頤劃共嗆惹珍窖淹嶺字徑蟬楓祟杭鄧菲反婉到撩楔封且密

4、淋棕聚寂沼瞄捉2019年組織部工作要點(diǎn)-范文匯編今年組織工作總的要求是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神，按照全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)人才工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞全市工作大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，大力加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。 一、以興起學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想新高潮為主線，認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)1、堅(jiān)持把用三個(gè)代表重要思想武

5、裝黨員干部作為首要任務(wù)認(rèn)真抓好。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想，切實(shí)在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得明顯成效。加強(qiáng)對(duì)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的督促和指導(dǎo)，。采取靈活形式，切實(shí)抓好基層黨員干部“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)各單位各部門三個(gè)代表重要思想培訓(xùn)和輪訓(xùn)情況的督促檢查。把學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想新高潮活動(dòng)不斷引向深入。2、認(rèn)真開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。研究制定落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部戰(zhàn)略任務(wù)的實(shí)施意見。充分發(fā)揮黨校、各類干校在干部理論培訓(xùn)方面的主渠道作用。認(rèn)真辦好各類主體班次，抓好一把手專題班、三中全會(huì)精神專題研討班等班次，推廣個(gè)性化培訓(xùn)，舉辦全市招商引資培訓(xùn)班和信息化與電子政務(wù)專

6、題培訓(xùn)班。與省內(nèi)外高等院校聯(lián)系開辦工商管理知識(shí)培訓(xùn)班，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需緊缺的經(jīng)營(yíng)管理人才，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，開辟新的培訓(xùn)基地。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)，認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)調(diào)學(xué)任務(wù)。3、積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新。加強(qiáng)培訓(xùn)資源的整合和利用，深化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)改革，努力提高培訓(xùn)效果。建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，堅(jiān)持和完善干部點(diǎn)名調(diào)學(xué)、按需培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)考試考核、學(xué)情通報(bào)和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估等制度，強(qiáng)化對(duì)干訓(xùn)工作的全程管理，構(gòu)建完整的教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。強(qiáng)化各級(jí)黨委在干訓(xùn)工作中的職責(zé)，建立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。二、以思想政治建設(shè)為重心，堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)

7、導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)精神，召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要任務(wù)和經(jīng)常性工作，認(rèn)真抓實(shí)抓好。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)抓好縣處級(jí)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。建立組織部長(zhǎng)約談制度，修訂和完善干部談心談話制度，研究制定關(guān)于加強(qiáng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見，堅(jiān)持定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)狀況進(jìn)行分析，建立和完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)全市領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制教育，適時(shí)舉辦市屬黨政一把手民主集中制專題研討班。以健全和完善黨委（黨組）內(nèi)部的議事和決策機(jī)制

8、為重點(diǎn)，積極探索落實(shí)民主集中制原則的具體制度。加強(qiáng)對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展科學(xué)的發(fā)展觀和正確和政績(jī)觀教育，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，在干部隊(duì)伍中形成勤奮工作、艱苦奮斗、一心為民、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。5、進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備，著重充實(shí)熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融、外經(jīng)外貿(mào)、城市建設(shè)和黨務(wù)工作的干部。做好群團(tuán)組織、市屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性建設(shè)工作。上半年對(duì)市管國(guó)有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次全面考核。加強(qiáng)和改進(jìn)縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注意選拔

9、高知識(shí)層次的優(yōu)秀干部，提高班子中熟悉經(jīng)濟(jì)工作干部的比例，不斷增強(qiáng)縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。加大培養(yǎng)年輕干部、女干部和黨外干部的工作力度，年內(nèi)配齊4個(gè)必配部門的女干部和縣、區(qū)及市直部門的部分黨外干部。6、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宏觀管理。研究制定關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部宏觀管理的實(shí)施辦法，促進(jìn)干部隊(duì)伍管理的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。制定*市縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法，加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理。加強(qiáng)干部人事檔案工作，制定干部人事檔案考評(píng)暫行規(guī)定。協(xié)同有關(guān)部門，做好深化事業(yè)單位人事制度改革和公務(wù)員管理等工作。繼續(xù)做好干部的日常管理工作。認(rèn)真做好老干部工作，落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇，注重發(fā)揮好老干部在改革開放

10、和現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。7、認(rèn)真推進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好縣處級(jí)后備干部的調(diào)整充實(shí)和考察考核工作，形成一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、適應(yīng)中長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的后備干部隊(duì)伍。繼續(xù)加強(qiáng)后備干部的理論培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，全年安排200名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和基層掛職任職。同時(shí)，積極開辟新的掛職任職渠道。挑選部分新提拔的縣處級(jí)干部到信訪部門掛職鍛煉，為他們了解社情民意創(chuàng)造條件。建立后備干部實(shí)績(jī)檔案制度。出臺(tái)*市機(jī)關(guān)干部下基層工作的若干規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉作出硬性要求。三、以干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革8、加強(qiáng)干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)深化干部人事制度改

11、革綱要和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，加大干部人事制度改革宏觀指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮干部人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，整合各方面的力量，共同推進(jìn)改革。繼續(xù)抓好各項(xiàng)試點(diǎn)工作，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。研究制度關(guān)于選人用人公正機(jī)制的若干意見。9、拓寬干部工作的民主渠道。堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示和試用期等制度。全面推行縣（區(qū)）常委會(huì)決定干部任免無(wú)記名票決制，認(rèn)真落實(shí)任用縣區(qū)黨政正職實(shí)行市委全委會(huì)無(wú)記名投票表決制。進(jìn)一步健全和完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，結(jié)合優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，安排一定數(shù)量的緊缺領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選拔。召開公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。選擇部分專業(yè)

12、性強(qiáng)或比較熱門的空缺領(lǐng)導(dǎo)職位，開展空位公推試點(diǎn)。10、完善干部考核制度。堅(jiān)持和完善縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度，研究建立市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核辦法。改進(jìn)干部實(shí)績(jī)考核方法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案。制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核實(shí)施意見，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的運(yùn)用。完善“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)系統(tǒng)”，適時(shí)在干部考核中全面推開。11、推進(jìn)干部能上能下。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期制試點(diǎn)工作，適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，出臺(tái)干部任期制的具體實(shí)施意見。建立領(lǐng)導(dǎo)干部待崗制度，健全調(diào)整不稱職干部制度，完善干部辭職制度。12、加大干部交流力度。對(duì)同一職位上任職滿十年的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)行交流，或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

13、。對(duì)在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職時(shí)間較長(zhǎng)的，也要有計(jì)劃地安排交流。深入開展調(diào)查研究，制定出臺(tái)*市科級(jí)干部交流意見，推進(jìn)中層干部在單位、部門之間的相互交流。四、以全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神為動(dòng)力，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)13、認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神。會(huì)同有關(guān)部門，采取多種形式廣泛深入宣傳全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上起草貫徹落實(shí)的實(shí)施意見。制定下發(fā)2004年全市人才工作要點(diǎn)，籌備召開全市人才工作會(huì)議，表彰一批人才工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。14、加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。成立全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確職責(zé)，建立相關(guān)工作制度。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)

14、部門各司其職、密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新機(jī)制。探索建立縣區(qū)及市直有關(guān)單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制。貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)和使用、人才市場(chǎng)體系建設(shè)、人才激勵(lì)和保障等方面的新機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施蕪馬銅人才開發(fā)一體化，抓緊制定人才開發(fā)一體化的總體目標(biāo)、相關(guān)政策及具體措施，搭建蕪馬銅人才資源共享平臺(tái)。15、大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。會(huì)同有關(guān)部門出臺(tái)*市高層次人才選拔培養(yǎng)工作意見，加大對(duì)我市高層次人才的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)和管理。開辦高知讀書班、高千科技知識(shí)專題研討班，建立優(yōu)秀人才工作情況年報(bào)制度，組建各級(jí)

15、各類人才庫(kù)，考察確定第五批市級(jí)拔尖人才，建立縣（區(qū)）及市屬單位二級(jí)拔尖人才隊(duì)伍，形成人才網(wǎng)絡(luò)體系。堅(jiān)持和完善*市科技副職選派管理辦法，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作，開展優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)系點(diǎn)工作。會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好招商引資專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)和管理。加強(qiáng)對(duì)全市知識(shí)分子工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查。16、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的要求，探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人方式，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培育、選拔、管理制度改革，出臺(tái)市委直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定。在調(diào)研和分析基礎(chǔ)上，提出加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見。五、以完善工

16、作機(jī)制為關(guān)鍵，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督17、強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。繼續(xù)抓好干部任用條例的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。依照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法（試行）規(guī)定，對(duì)全市各黨委（黨組）貫徹執(zhí)行干部任用條例情況進(jìn)行督促檢查，加大查處力度。研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法，認(rèn)真落實(shí)并完善講座決定干部任免會(huì)議記錄暫行規(guī)定和關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前資格審查暫行規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督關(guān)口的前移。18、著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度總結(jié)報(bào)告制度，全面加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用辦法，

17、切實(shí)解決“審用脫節(jié)”問題。堅(jiān)持和完善干部談話、誡勉、回復(fù)組織函詢制度。繼續(xù)完善干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，認(rèn)真解決在監(jiān)督工作中遇到的有關(guān)問題。六、以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)19、堅(jiān)持不懈地抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真組織實(shí)施以先鋒、致富、民心、素質(zhì)、基礎(chǔ)、聯(lián)創(chuàng)為主要內(nèi)容的六項(xiàng)工程，大力推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。繼續(xù)在全市鄉(xiāng)村干部中開展“三個(gè)代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，建立完善干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠、基層組織持久得到加強(qiáng)、黨群干群關(guān)系不斷改善的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶制度和農(nóng)村基層干部經(jīng)常聯(lián)系群眾制度，探索為民服務(wù)的新形式。研究*市深入開展農(nóng)村黨

18、建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的實(shí)施意見，加強(qiáng)對(duì)三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)和縣（區(qū)）委書記履行責(zé)任的考核。構(gòu)建第二批選派干部到村任職工作的“五大體系”，擬定選派干部到村任職工作的三年規(guī)劃和選派干部實(shí)行分年度工作目標(biāo)責(zé)任制的意見，加強(qiáng)對(duì)選派干部的日常管理，籌劃開展“選派村農(nóng)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)月”活動(dòng)，重點(diǎn)引導(dǎo)選派干部選定實(shí)用的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，幫助選派干部理清發(fā)展思路。大力實(shí)施雙培雙帶先鋒工程，重點(diǎn)抓好10個(gè)示范基地和100個(gè)示范戶的建設(shè)。繼續(xù)開展農(nóng)村無(wú)職黨員建崗爭(zhēng)先活動(dòng)。研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村干部規(guī)范化管理，建立村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，理順兩委關(guān)系，增強(qiáng)兩委合力。20、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。認(rèn)真貫徹

19、落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，積極探索國(guó)有、集體企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和辦法。按照雙向進(jìn)入、交叉任職的辦法配備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。繼續(xù)做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等國(guó)有企業(yè)黨的工作。以股份制企業(yè)黨建工作為切入點(diǎn)，積極探索混合所有制企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用的新機(jī)制。建立股份制企業(yè)黨建工作資料庫(kù)，制定股份制企業(yè)黨組織議事規(guī)則和加強(qiáng)股份制企業(yè)黨建工作的若干意見，建立股份制企業(yè)黨的建設(shè)三級(jí)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)體系，全面推進(jìn)股份制企業(yè)黨建工作。認(rèn)真抓好全市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步加大非公企業(yè)黨組織組

20、建和黨員發(fā)展工作力度，按照四個(gè)必須的要求，力爭(zhēng)使全市非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)10%以上。建立全市非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫(kù)，開展非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人公開招聘試點(diǎn)工作。繼續(xù)做好向國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）工作。21、積極探索社區(qū)黨建工作的新途徑、新領(lǐng)域和新機(jī)制。以實(shí)施街道社區(qū)黨建工作連心工程為重點(diǎn)，建立社區(qū)黨建示范城區(qū)考核評(píng)估體系。積極探索社區(qū)在職黨員管理的有效形式，建立在職黨員聯(lián)系卡制度、在職黨員到所在社區(qū)報(bào)到制度，開展亮身份、樹形象活動(dòng)。在社區(qū)黨建一區(qū)一品的基礎(chǔ)上，將活動(dòng)載體向一支一品延伸。逐步將全市離退休縣（處）級(jí)干部關(guān)系劃轉(zhuǎn)到社區(qū)管理，在社區(qū)黨員中開展一人一崗活動(dòng)。完善社區(qū)黨

21、建資源共享機(jī)制，全面推行資源共享協(xié)作會(huì)，積極開展聯(lián)手共建活動(dòng)。選擇部分街道開展社區(qū)干部?jī)煽家贿x試點(diǎn)，拓寬社區(qū)干部產(chǎn)生的渠道。研究加強(qiáng)社團(tuán)和社會(huì)中介組織黨建工作的辦法。繼續(xù)做好機(jī)關(guān)和學(xué)校、科研院所等事業(yè)單位的黨建工作。22、積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新。研究改革和完善黨內(nèi)選舉制度、基層黨組織的管理與活動(dòng)方式。繼續(xù)開展黨代表常任制試點(diǎn)工作，并在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上推開。七、以提高素質(zhì)、永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)23、認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清我市黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理和基層黨組織建設(shè)的整體狀況及存在的突出問題，切實(shí)整頓軟弱渙散的基層黨組織。認(rèn)

22、真抓好骨干培訓(xùn)和宣傳引導(dǎo)，組建專門辦事機(jī)構(gòu)，按照中央和省委的統(tǒng)一部署，四季度前做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。研究制定“黨員先進(jìn)性的崗位標(biāo)準(zhǔn)及表現(xiàn)形式”，探索建立黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制。24、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。探索黨員教育管理的新途徑新辦法，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，嘗試在外出務(wù)工人員集中的地方建立黨的組織。圍繞全市組織工作中心任務(wù)做好黨員電化教育工作，辦好*黨建網(wǎng)站。抓好國(guó)有企業(yè)下崗職工和解除勞動(dòng)關(guān)系職工黨員教育管理，研究探索在實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的具體措施。做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。25、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為核心，

23、以在生產(chǎn)、工作一線和青年、婦女、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作為重點(diǎn)，做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部中發(fā)展黨員工作。著力開展在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員工作，積極研究在社會(huì)新階層發(fā)展黨員工作。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員5項(xiàng)制度，實(shí)行入黨積極分子培養(yǎng)教育考察責(zé)任制，全面推行農(nóng)村發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制。八、以深化和拓展樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)26、繼續(xù)深入扎實(shí)地抓好集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照中組部和省委組織部的部署和要求，在全市組織系統(tǒng)繼續(xù)開展以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。認(rèn)真做好查擺整改，加大督查指導(dǎo)力度，不斷深化和拓展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并集中學(xué)習(xí)教育活

24、動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)地抓一年。上半年對(duì)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行一次回頭看。以開展“樹組工干部形象制度建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真做好建章立制工作。建立組工干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，健全部機(jī)關(guān)職工選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)績(jī)考核、交流輪崗和競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)組工干部的日常管理。建立創(chuàng)新試點(diǎn)責(zé)任制，實(shí)施重要任務(wù)項(xiàng)目責(zé)任制管理，健全督查責(zé)任制，推進(jìn)組織工作各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。制定組工干部公道正派的若干準(zhǔn)則，用制度約束組工干部自覺做到公道正派。27、加強(qiáng)對(duì)黨建理論政策的研究和組工宣傳工作。圍繞組織工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，集中力量開展調(diào)研。認(rèn)真開展“組織工作優(yōu)秀提案”征集評(píng)比活動(dòng)，結(jié)合活動(dòng)開展應(yīng)用性調(diào)研，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)

25、組織工作的新措施和新辦法。召開好組織（政工）科（部）長(zhǎng)例會(huì)，及時(shí)溝通上下情況。加強(qiáng)組工宣傳工作，創(chuàng)辦*黨建研究。加強(qiáng)信息上報(bào)工作。做好黨建研究會(huì)的換屆工作。28、建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部活動(dòng)。抓好組工干部的教育培訓(xùn)，采取分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，兩年內(nèi)將全市組工干部輪訓(xùn)一遍，重點(diǎn)辦好組織（政工）部門領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和專題研討班。29進(jìn)一步規(guī)范組織工作運(yùn)行機(jī)制。建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)臺(tái)帳，制定組織工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，做好對(duì)現(xiàn)有制度的全面梳理、分類分層和系統(tǒng)整合等工作，著力推進(jìn)組織工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高組織工作的效率和水平。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。繼續(xù)抓好信訪、檔案、保密、社會(huì)治安綜合治理等工作。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，提高辦公自動(dòng)化水平。認(rèn)真落實(shí)部機(jī)關(guān)服務(wù)工作公開承諾制度，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門的作風(fēng)建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的表率部門.合涅桔橢樞丁例滔幢杰倚輪敝月載羞拘嗅份否玉志侶縛適攬諒媽柄予堂失倚甚罰嘉滋汀女瘁階送肺埂菠識(shí)蛻狄隔龍嘆遞帶靳人鉻