1、教師考勤制度為了加強學(xué)校管理，增強教職工主人翁責(zé)任感，全體教師要做到按時到校，不遲到、不早退、不曠工、不曠會，全身心地投入到學(xué)校工作，從而進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。一、教師的工作時間：1、在校歷規(guī)定的時間內(nèi)，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時間。2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)及正常的社會活動也作為教職工工作時間。 二、教師考勤及請假要求：1、按時上下班，不遲到、不早退。堅持坐班制，堅守工作崗位。工作時間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。按時參加會議、培訓(xùn)、教科研活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來，早走或中途離校者，要向校長及活動主持人口

2、頭請假，否則，按遲到早退處理。 2、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、課外時間不準授課，要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。 3、年級組長及中層以上干部請假由校長審批，其他教師請假由校長審批，教導(dǎo)主任登記。 4、請假期間若遇節(jié)假日，假期連同節(jié)假日合并計算。 5、外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎金，不再享受學(xué)校的任何福利。 6、教職工申請調(diào)動，在辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待；接到調(diào)令后，應(yīng)迅速辦理移交手續(xù)，還清公物，結(jié)清各種帳目，再到校長室辦理有關(guān)手續(xù)。 三、教師的考核辦法： 1、缺勤考核 病、事假兩天之內(nèi)(包括2天)可自

3、行調(diào)課，但需到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)。兩天以上除辦理請假手續(xù)，每天扣款30元。一個月扣900-1200元。 函授學(xué)習(xí)請假，提升自身學(xué)歷請假必須辦理請假手續(xù)，每天扣款30元，每月900-1200元。經(jīng)學(xué)校選配培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，不扣工資也不補助。 2、在崗考核 上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。 在不影響工作的情況下，確因病、因事臨時外出，教師必須向值周行政領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，其他人員按管理層次履行請假手續(xù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。 因特殊原因遲到者，教師需向值周行政領(lǐng)導(dǎo)說明情況（其他人員按管理層次履行），不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。 3、根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對惹是生非、玩忽職守，造成不良影響者

4、，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。 無故缺課1節(jié)扣20元。 私自調(diào)課扣10元。 在培訓(xùn)、會議、教科研活動和公益活動時間，遲到或早退1次扣罰2元，月累計3次按3元/次扣罰；無故缺席1次，扣罰10元，月累計3次按15元/次扣除。 課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，并酌情給予其紀律處分、并扣罰一個月績效工資。 對惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者，一律書面檢討，批評教育，取消當年評優(yōu)評先資格；情節(jié)嚴重者，扣除本學(xué)期績效工資，并報縣教育局按有關(guān)規(guī)定處理。 4、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細記載，教導(dǎo)處按周統(tǒng)計，按月公布。關(guān)于嚴肅教職工考勤管理制度的申明：各教職工：為了進一步嚴肅學(xué)?？记诠芾碇贫龋靥岢鲆韵律昝鳎?/p>

5、1、簽到時間：午別簽到簽退備注上午 7:008：4011：10下午 1:502：45 4：302、如有特殊情況漏簽、遲簽者，須到校務(wù)辦填寫假條，經(jīng)校長室審核簽字以后，報校務(wù)辦備案。3、因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，在辦完手續(xù)后方能離崗，如遇緊急或其他特殊情況未能提前請假的，可按特殊程序電話請假，返校當天補辦手續(xù)，否則按曠工處理。4、教職工請假的一般程序：填寫假條校長室審批辦公室登記通知教導(dǎo)處安排代課（教師因私請假2 天以內(nèi)，先自行調(diào)課，然后報教導(dǎo)處備案）。 5、教職工請假的特殊程序（因病或其他不可抗拒因素不能自己到校請假）：電話請假校長室審批辦公室登記通知教導(dǎo)處安排代課補假條補批辦公室登記。

6、教師考勤制度補充： 為進一步加強我校教學(xué)常規(guī)管理，增強廣大教職工的責(zé)任感，提高工作效率、教學(xué)質(zhì)量，穩(wěn)定教學(xué)秩序，保證教育改革的順利進行，依據(jù)有關(guān)政策精神，參考各兄弟學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，特將我校考勤管理制度補充如下：一、產(chǎn)假、喪假、婚假、護理假、病假的規(guī)定1、產(chǎn)假（含雙休日）（1）女職工產(chǎn)前產(chǎn)后共給假56天，難產(chǎn)或雙生增加假期14天（違反計劃生育者除外）。（2）晚婚晚育產(chǎn)假延長至六個月（晚婚指按法定婚齡推遲三年以上結(jié)婚的即男25周歲，女23周歲，晚育指婦女24周歲以上生育第一胎）。2、婚假 7天，晚婚假15天（均含雙休日）。3、喪假（指父母、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆） 7天（含雙休日），其它直

7、系親屬3天。4、護理假（指妻子分娩的護理） 7天（含雙休日）5、病假 病假應(yīng)出示省、市以上醫(yī)院醫(yī)療證明。二、請假、補假1、無論何種假類，均應(yīng)至少提前半天持書面假條（請注明請假事由、任課進度等）請假，2天以上由校長審批，2天(不含2天)以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批。校長外出由教導(dǎo)主任代批。2、監(jiān)考、期中、期末考試閱卷、校運會及其它全校性活動因故不能參加的必須請假，否則以曠課、曠工論處。3、因故不能及時請假的，應(yīng)掛電話向校長或教務(wù)主任請假，回校后應(yīng)在12天內(nèi)補假，未及時補假的以曠課論處。4、續(xù)假依據(jù)第3條規(guī)定處理。5、當天有事須調(diào)課的，要經(jīng)教務(wù)處同意，并填寫調(diào)課申請單。隔天調(diào)課和私自調(diào)課雙方均以曠課論處，私

8、自找人代課、私下替人代課的以曠課論處。三、遲到、早退、曠課的認定1、上課鈴響后2分鐘內(nèi)還未到達班級的為遲到。2、下課鈴響之前離開教室的為早退（體育課可提前2分鐘）。 3、遲到、早退二次算曠課一節(jié)。 4、遲到、早退10分鐘以上算曠課。 5、上課、坐班期間不得滯留辦公室或離開教室做其它事情，如若發(fā)現(xiàn)以曠課、曠班處理。 6、教師例會、政治學(xué)習(xí)、教研活動、監(jiān)考評卷以及臨時性會議等,以上述規(guī)定處理。教師例會、政治學(xué)習(xí),夫妻雙方在校且有小孩的，如果一方在校參加會議不能帶小孩。四、考勤補貼和處罰辦法。1、代課每節(jié)補貼10元。每天補助30元。2、遲到、早退每次扣1元，曠班每節(jié)扣20元。3、全學(xué)期請事病假在10天以內(nèi)的，每節(jié)課扣工資10元，超假1天扣日基本工資（以20元計）；扣款用于支付代課金。重病經(jīng)校務(wù)會研究同意可免扣。（因公受傷經(jīng)校務(wù)會研究同意可免扣）4、曠課一節(jié)扣工資20元，曠工一天扣工資50元。5、參加會議必須攜帶筆記本做好記錄，每缺帶一次扣工資2元。五、查課、統(tǒng)計1、查課由值日教